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- Nos informations: Informations diverses , année 2014
- Article publié le 03/03/2014
Evaluation 2014 (activité 2013)
Les entretiens professionnels vont bientôt commencer.
Pour vous aider, F.O. -DGFiP 76 met à votre disposition, en téléchargement ci-dessous :
l’instruction 2014
le livret de l’entretien professionnel 2014
N’hésitez pas à poser toutes vos questions à notre équipe militante !
F.O. vous rappelle que :
il n’y a plus de note chiffrée
50% des personnels seront bonifiés de 1 mois
20% des personnels auront un avancement accéléré de 2 mois
30% des personnels n’auront RIEN
les bonifications de 3 mois n’existent plus
une bonification obtenue cette année ne sera prise en compte qu’en 2015
Au cours de l’entretien :
Pas de présence d’une tierce personne car l’entretien est confidentiel. Si cela est le cas, le signaler dans les observations, c’est un motif de nullité.
L’évaluateur doit vous remettre l’avis de votre agent d’encadrement s’il existe.
L’évaluateur doit vous remettre la fiche préparatoire à l’entretien professionnel établie par le responsable de l’unité administrative où vous étiez affecté en 2013 en cas de mutation.
A l’issue de l’entretien et dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le compte-rendu. Ce dernier dispose de 15 jours en prendre connaissance, le compléter si nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.
✔ L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu et formuler ses observations et le transmettre à l’agent pour signature.
✔ Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou la cadence moyenne.
✔ Après signature dans EDEN RH, qui ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique. Vous recevrez un mail dès que vous aurez la main pour aller signer votre feuille. Enfin… si EDEN RH fonctionne mieux que l’an dernier !!!
Attention, un recours hiérarchique est devenu obligatoire avant de faire un recours en CAP. Contactez nous dès que possible car chaque étape est très importante, FO est là pour vous conseiller, vous soutenir et vous défendre tout au long de ce parcours du combattant ! "Qui ne dit mot consent" : si vous ne faites pas de demande de révision de votre notation, cela signifie aussi que vous êtes d’accord avec l’ensemble : appréciations littérales, tableau synoptique, bonification…
Sachez que FO peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours. N’hésitez surtout pas à nous solliciter.
En annexe également :
Le guide F.O. des recours 2013.
Un modèle de recours hiérarchique.
le capital mois attribué pour le département en 2014.
- SPÉCIAL MUTATIONS ABC 2015… (le 26/12/2014)
- Calendrier des payes et pensions 2015 (le 16/12/2014)
- Comité Technique de Réseau (CTR) du 28 novembre 2014 : compte-rendu. (le 03/12/2014)
- Compte rendu du GT Indemnitaire du 19 novembre 2014 (le 26/11/2014)
- Contrôle fiscal et SPIB, Pilotage en eaux troubles - Compte rendu - GT Contrôle fiscal du 21/10/2014 (le 21/11/2014)
- Groupe de Travail Chorus, Déplacements temporaires, Frais de déplacement… (le 23/10/2014)
- Compte rendu du GT SPF Enregistrement : Un seul SPF-Enregistrement par département : c’est non ! (le 22/10/2014)
- SIE -Groupe de travail - Compte rendu RTA SIE du 2 octobre 2014 (le 09/10/2014)
- Communiqué de soutien aux agents du CFP de Morlaix (le 23/09/2014)
- Comité Technique de Réseau (CTR) : déclaration liminaire FO DGFiP. (le 11/09/2014)
- Communiqué du bureau fédéral Finances F.O. (le 03/09/2014)
- Calendriers des CAP Nationales des catégories A, B et C de Septembre à Décembre 2014 (le 02/09/2014)
- Emplois - Compte rendu du GT sur la GPEEC du 10 juillet 2014 (le 02/09/2014)
- Listes d’aptitudes 2015 : candidatures avant le 12 septembre 2014 ! (le 19/08/2014)
- Catégorie A+ - Mutations/promotions (1er semestre 2015) sur postes comptables C2 et C3 et emplois adm. IDiV (le 29/07/2014)
- C.V.T. : Comité national de suivi du plan d’action sur les conditions de vie au travail du 9 juillet 2014 (le 24/07/2014)
- Déclaration liminaire-CAPN de mutations des cadres B- (le 20/06/2014)
- Le nom du nouveau Directeur Général est connu ! (le 15/06/2014)
- Rémunération - Compte rendu du groupe de travail Indemnitaire du 12 juin 2014 (le 13/06/2014)
- Règles de gestion A + et accès aux postes comptables (le 10/06/2014)
- La Prime collective de performance sera de 120 € bruts ! (le 06/06/2014)
- PRIME DES FONCTIONNAIRES : un nouveau système anti-statutaire… (le 04/06/2014)
- SPECIAL IMPOTS FO 2014 ! (le 30/04/2014)
- Tombola F.O.-DGFiP (le 03/04/2014)
- Supplément Mensuel au Syndicaliste - SMS Spécial "Evaluation" (le 01/04/2014)
- Réunion Technique d’Approfondissement : Equipes de Renfort. (le 28/03/2014)
- Réseau comptable - Tout est possible, même le pire (le 07/03/2014)
- O.N.P. - Super logiciel ou super fiasco ? (le 06/03/2014)
- Calendriers des CAPN du 1er semestre 2014 (le 24/01/2014)
- Fusion SIP/CDIF - Désintégration des CDIF (le 22/01/2014)
- Frais de déplacement - FO interpelle à nouveau la Ministre de la Fonction Publique (le 22/01/2014)
- Spécial Mutations FO (le 08/01/2014)