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- Nos informations: Informations diverses , année 2016
- Article publié le 21/12/2016
Spécial mutations 2017 : A, B et C…
Si vous voulez demander votre mutation pour 2017 : ATTENTION, la date limite est fixée au 20 JANVIER 2017
Pour que vous soyez pleinement informés, nous vous proposons ci dessous un "spécial mutations 2017".
Bien sur, n’hésitez pas à contacter vos élus FO DGFiP80 !!!
FO est là pour vous accompagner, vous conseiller avant la validation dans Agora.
FO est là bien sûr pour le suivi et la défense de votre dossier par nos CAPistes nationaux !!!
la liste des RAN pour 2017 | Agents | Contrôleurs | Inspecteurs |
Textes DGFiP | Instruction et notice | Instruction et notice | Instruction et notice |
Postes à profil | Avis du directeur | Avis du directeur | |
Blocage de la situation obtenue au projet | Annexe 4 | Annexe 4 | Annexe 5 |
Cartes des coupures | Septembre 2016 | Septembre 2016 | Septembre 2016 |
Le calendrier :
Le dépôt des demandes s’effectue actuellement sur Ulysse / applications / Agora - demande de vœux jusqu’au 20 janvier 2017 (délai repoussé au 1er février pour les contrôleurs stagiaires et les inspecteurs stagiaires à l’ENFiP).
A l’ouverture d’Agora-demande de vœux, il est nécessaire de vérifier les informations suivantes, issues directement d’Agora :
dans la partie agent : situation familiale et nombre d’enfant(s) à charge.
dans la partie carrière : grade, échelon et date de prise de rang.
La saisie de la demande s’effectue en ligne par enchaînement d’étapes (création / modification / transmission).
Le nombre de vœux est illimité.
La demande peut être saisie en plusieurs sessions mais une seule validation finale est permise (bouton "transmission GRH" dans le menu ACCUEIL).
Après validation par les RH, l’agent doit imprimer sa demande, la dater et la signer avant de la transmettre aux ressources humaines accompagnée des éventuels justificatifs nécessaires.
Pour les agents, les contrôleurs et les inspecteurs, les dates de publication DGFiP 2017 au 1er semestre sont en attente…
Bien sur :
Le nombre de mouvements :
→ 1 mouvement général en septembre 2017 ;
→ 1 mouvement spécifique en mars 2018, désormais uniquement pour la catégorie B (hors géomètres), entraînant un délai de séjour de 2 ans ;
→ 1 mouvement complémentaire en mars 2018, désormais uniquement pour la catégorie C (hors agents techniques).
NB : Les cadres C doivent impérativement préciser s’ils souhaitent participer aux 2 mouvements ou à un seul de ces mouvements. Pour ce faire, il faut obligatoirement se rendre dans le menu renseignements complémentaires à gauche, cliquer sur le bouton MODIFIER en bas, puis cocher si vous participez au mouvement général seul ou bien aux 2 mouvements. Si vous oubliez d’aller cocher dans ce menu, vous aurez une erreur bloquante dans AGORA Vœux.
La saisie des affectations souhaitées :
Le niveau d’affectation s’effectue en 3 temps (les sélections se font par des menus déroulants) :
1) Direction
La direction correspond à une DDFiP, une DRFiP, ou à une direction spécialisée (DISI, DIRCOFI…). Pensez à faire l’inventaire de toutes les directions qui peuvent vous permettre d’accéder à une zone géographique !
Astuce : dans les menus déroulants AGORA Vœux, commencez par sélectionner votre résidence (exemple : Amiens) et vous verrez dans le menu "direction" toutes les directions possibles à demander, pour être certain de ne rien oublier et de balayer à fond votre zone géographique ! (exemple pour un B qui demande Amiens : DRFiP 80, DISI Nord, DIRCOFI Nord).
2) Résidence
La résidence correspond en général à une Résidence d’Affectation Nationale (RAN). Mais il est également possible de choisir "sans résidence" en cas de rapprochement externe (priorité), de vœu ALD (à la disposition") sur tout le département, de vœu EDR (équipe de renfort)…
3) Mission / structure
La mission/structure correspond au domaine d’activité. Elle dépend de la catégorie A, B ou C.
ALD signifie "à la disposition du directeur" : l’ALD n’est pas titulaire d’un poste, il est affecté sans tenir compte de l’ancienneté administrative, généralement pour compenser des temps partiels ou des absences de longue durée.
Il existe 2 vœux ALD : soit sur l’ensemble du département, soit sur une RAN.
EDR : Équipe Départementale de Renfort ; cette affectation correspond à une ligne de vœu spécifique, à positionner en première ligne après avoir coché la case ’’prioritaire’’ si la direction locale vous a retenu dans son vivier suite au dernier appel à candidature local (il fallait y répondre avant le 09/12/2016).
Information utile : 6 directions accueillent - ou vont accueillir - un Centre de Contacts sur lequel vous pourrez être affecté si votre affectation nationale (en CAPN) le permet (en CAPL) :
◾ l’Aude (Carcassonne)
◾ la Drôme (Valence)
◾ l’Eure-et-Loir (Chartres)
◾ les Pyrénées-Atlantiques (Pau)
◾ la Sarthe (Le Mans)
◾ la Direction Impôt Service (Rouen, Lille, Nancy).
→ Cette possibilité concerne donc :
les agents demandant ces directions et ces résidences ;
les contrôleurs demandant ces directions et ces résidences (Mission/structure "Direction" pour l’Aude, la Drôme, l’Eure-et-Loir, les Pyrénées-Atlantiques et la Sarthe et Mission/structure "Centre impôts service" pour la Direction Impôt Service) ;
les inspecteurs demandant ces directions et ces résidences et la mission/structure Direction.
Changement de "domaine d’activité" : Quelle que soit votre catégorie A, B ou C, la DGFiP considère que vous changez de "domaine d’activité", vous devrez suivre un parcours de formation adapté, qui alternera périodes de formations et stage d’immersion dans les services. Par exemple, en SIP, ce sera le cas pour un agent qui passe du recouvrement à l’assiette et vice versa… sachant que cela relève de la décision du responsable du SIP et non de la CAP !
Pour FO , ces missions-structures ne sont pas lisibles pour les agents et peuvent réserver de très mauvaises surprises. En voulant soi-disant permettre une affectation très fine, la DG entretient au contraire le flou artistique dans des services fourre-tout et fomente la profusion des affectation "ALD".
FO conseille aux collègues qui découvrent "Agora Vœux" de consulter la fiche de mutation 75T vierge pour mieux appréhender la forme d’une nouvelle demande de mutation : c’est ainsi que se présentera votre demande une fois validée.
Dans "Agora - demande de vœux", les priorités sont à sélectionner dans le menu de gauche "priorités" en cliquant en bas sur "modifier". Le vœu prioritaire correspond à une ligne en plus dans la demande de mutation 75T, l’affectation obtenue est en général "ALD département", donc cette ligne est à mettre après avoir listé les vœux sur vos zones géographiques privilégiées.
En cas d’absence du service au moment de la demande, vous pouvez remplir de manière manuscrite la fiche 75T (longue maladie, réintégration attendue, détachement…) et la faire parvenir au service RH avec les éventuels justificatifs requis (idéalement par mail avec AR).
Les vœux doivent être listés par ordre de préférence décroissante (ordre d’examen en CAPN).
D’ailleurs, il est possible de bloquer l’affectation obtenue au projet, sauf si vous souhaitez obtenir un vœu mieux classé dans votre liste.
En renvoyant ce formulaire (annexe x pour les B et C, annexe y pour les A) à Bercy (avec copie aux RH locaux + double au syndicat), vous pouvez même bloquer si vous n’avez pas été muté au projet, ce qui revient à annuler votre demande si vous avez changé d’avis entre temps !
Il faut donc terminer par des lignes de vœux de "sécurité", qui permettent d’élargir la demande en évitant d’être affecté d’office à 1000 km, en particulier pour les stagiaires ENFiP, les admis au concours, les inscrits sur LA, les admis à l’EP ou au CIS.
N.B. : Vous devrez rester 3 ans dans votre "dominante école" (domaine professionnel) à l’issue de votre scolarité à l’ENFiP. Les cadres C seront désormais astreints à séjourner 3 ans dans leur direction de première affectation s’ils ne sont pas éligibles à un rapprochement familial (délai de séjour d’un an dans ce cas).
Les adhérents et sympathisants peuvent nous faire parvenir par tout moyen la copie leur demande de mutationpour conseil et avis avant validation, pour suivi et défense après validation.
Pensez SVP à laisser un numéro de téléphone pour vous joindre svp (idéalement : mobile et mail perso).
Pensez aussi à nous remettre la copie des annexes éventuelles à l’appui également.
2 véritables mouvements de mutation par an (avec 2 campagnes de vœux) ;
le classement des prioritaires à l’ancienneté du fait générateur (date de mutation du conjoint, de la séparation etc…) pour éviter des situations dramatiques qui peuvent durer au delà de 15 ans !
l’organisation d’un mouvement spécifique pour tous ;
des possibilités d’annulation moins rigides et moins pénalisantes ;
le droit au retour, y compris en surnombre, dans le département d’origine pour tous les lauréats d’une promotion interne qui le souhaitent
Documents joints
-
75T : avis du directeur cadres B. (PDF - 84 kio) -
75T : avis du directeur cadres A. (PDF - 74 kio) -
Instruction 2017 A. (PDF - 1.1 Mio) -
Instruction 2017 B. (PDF - 886.2 kio) -
Instruction 2017 C. (PDF - 844.9 kio) -
Notice DGFiP 2017 B et C. (PDF - 150.6 kio) -
Notice DGFiP 2017 A. (PDF - 172.7 kio) -
Liste des RAN 2017. (PDF - 125.1 kio) -
Coupures A. (PDF - 271.5 kio) -
Coupures B. (PDF - 170.3 kio) -
Coupures C. (PDF - 168.3 kio) -
Annexe 5. (PDF - 448.1 kio) -
Annexe 4 B et C. (PDF - 261.8 kio) -
La 75T. (PDF - 274.8 kio)
- Catégorie C : 1ères affectations au 30 décembre 2016 (le 21/12/2016)
- CNAS du 08 Décembre 2016 : Séance de camouflage !!! (le 16/12/2016)
- Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour 2017. (le 16/12/2016)
- Prime d’accueil 2016… (le 14/12/2016)
- CTM du 12 Décembre : CTM Express… !!! (le 14/12/2016)
- IMT : De vraies avancées… au moins sur ce dossier ! (le 14/12/2016)
- GT Protection Sociale Complémentaire : fin de la 2ème partie… (le 05/12/2016)
- Comité Technique de Réseau (CTR) Emplois-budget : Jusqu’au bout pour voter contre !!! (le 05/12/2016)
- GT Formation 25/11/2016 : Quatre ans pour ça ! (le 30/11/2016)
- Zones Urbaines Sensibles : AIRZUS prêt au décollage ? (le 30/11/2016)
- Prime de rendement (PR) : modalités sans changement. (le 30/11/2016)
- Régime indemnitaire : A qui profite la prime… ? (le 28/11/2016)
- Risques psychosociaux 9 conseils pour agir au quotidien… (le 24/11/2016)
- Mutations : Peut mieux faire ! (le 24/11/2016)
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- CNAS du 7 octobre 2016 : Tour de passe-passe budgétaire… (le 04/11/2016)
- GT Mutations : tous des pions… ? (le 02/11/2016)
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- Congrès FO Finances : résolution CHSCT. (le 25/10/2016)
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- Titularisations des travailleurs handicapés. (le 18/10/2016)
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- Titularisations, révisions de l’évaluation des agents techniques. (le 26/09/2016)
- Premières affectations des lauréats du concours interne et externe de catégorie C. (le 26/09/2016)
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- Info AFOC : Aide financière à la Recherche du Premier Emploi (ARPE). (le 21/09/2016)
- Médecine de Prévention : des mesures d’urgence doivent être prises !!! (le 20/09/2016)
- Tableaux d’avancement - aux grades d’AT 1ère Cl. d’ATP 2ème Cl. et d’ATP 1ère Cl (le 15/09/2016)
- Nominations au grade d’Idiv CN à titre personnel : tableau complémentaire 2016 et principal 2017 (le 15/09/2016)
- Remboursement des frais de transport domicile-travail. (le 08/09/2016)
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- PLF 2017 : Les boucs émissaires des Finances en ont ras le bol !!! (le 08/07/2016)
- Les rémunérations : des détails… (le 08/07/2016)
- CTM du 04 Juillet : les ministres se dévoilent… (le 07/07/2016)
- GT CNAS Restauration : Alerte sur les petites structures de restauration !!! (le 04/07/2016)
- La GIPA est là… (le 04/07/2016)
- Cartographie des RAN : une méthode qui trompe énormément… (le 29/06/2016)
- L’accueil personnalisé, c’est l’adaptation à l’absence de moyens ou la fin programmé du maillage de la DGFIP… !!! (le 27/06/2016)
- ENFIP - Allumer le feu ? (le 27/06/2016)
- La retraite des fonctionnaires : comprendre les règles pour mieux se défendre… (le 23/06/2016)
- Protection sociale complémentaire : Lancement de la procédure de référencement. (le 22/06/2016)
- LE PRELEVEMENT A LA SOURCE : ce qui va changer… (le 22/06/2016)
- Formation professionnelle : pas de discussion sur les attentes des agents. (le 15/06/2016)
- Concours professionnel de Contrôleur Principal. (le 03/06/2016)
- Comité Technique de Réseau : la vérité des uns n’est pas celle des autres… !!! (le 01/06/2016)
- Déclaration FO au CCFP du 23 mai 2016. (le 30/05/2016)
- Incidences du PPCR pour les agents B et C… (le 25/05/2016)
- GT du 18 mai 2016 sur la redevance audiovisuelle : compte-rendu. (le 25/05/2016)
- Le Comité Technique de Réseau (CTR) prévu ce jour ne s’est pas tenu. (le 19/05/2016)
- Reclassement : Correctif de B en A…Fermez le ban ou presque !!! (le 19/05/2016)
- Comptables, Boycott du SAGERFiP : le Syndicat écrit au Directeur Général… (le 16/05/2016)
- GT Personnels handicapés… (le 04/05/2016)
- Comité Technique de Réseau du 3 mai 2016 : Déclaration liminaire. (le 04/05/2016)
- Chorus : Réunion Technique d’Approfondissement (RTA)sur la réforme CSP Bloc 3 du 15/04/2016. (le 03/05/2016)
- Prime d’accueil 2015 et 2016… (le 03/05/2016)
- ASSEMBLEE Départementale FO DGFiP Somme. (le 26/04/2016)
- Les représentants des personnels boycottent la 1ère convocation de la CAPN de mouvement de mutation… (le 26/04/2016)
- Spécial Impôts FO 2016… (le 22/04/2016)
- Groupe de travail ( GT) Diversité du 12 avril 2016. (le 22/04/2016)
- Les annonces du GT CHSCT M du 15 mars et du CTM du 6 avril… (le 22/04/2016)
- Prélèvement à la source : "l’Himalaya" pour M. Eckert… !!! (le 18/04/2016)
- Zones Urbaines Sensibles (ZUS)… (le 18/04/2016)
- Régime indemnitaire : Mais, qu’est-ce que c’est que ce bin’s ? (le 16/04/2016)
- Compte-rendu FO du CTM du 06 Avril 2016. (le 08/04/2016)
- Pour un syndicalisme réformiste… (le 08/04/2016)
- Observatoire interne : Morosité à tous les étages !!! (le 08/04/2016)
- Prime exceptionnelle 2016 :…des nouvelles. (le 08/04/2016)
- Retenue à la source : GT du 1er avril 2016. (le 04/04/2016)
- Communiqué commun CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL… (le 04/04/2016)
- GT Plates-formes : retour vers le futur !!! (le 01/04/2016)
- Groupe de travail « Mesures catégorielles »… (le 24/03/2016)
- Retenue à la source : La DGFiP au coeur du dispositif mais avec quels moyens ??? (le 18/03/2016)
- POINT D’INDICE : + 1,2 % sous la pression… !!! (le 18/03/2016)
- PRELEVEMENT RELEVEMENT DE L’IMPOT SUR LE REVENU : QUAND LA SOURCE DEVIENT TROUBLE… (le 17/03/2016)
- Fonctionnaires : Attente sur les salaires, rejet des déréglementations… (le 14/03/2016)
- Le long cheminement de la Prime d’accueil… (le 14/03/2016)
- Augmentation du point d’indice : FO maintient la pression… (le 04/03/2016)
- CHSCT-M du 18 février 2016 : Un plan santé au travail sans moyen ni ambition… (le 04/03/2016)
- GT Service Public Local (SPL) du 25 février 2016 : FO claque la porte… !!! (le 02/03/2016)
- Répartition du capital-mois des agents de catégorie A, B, C pour la Somme. (le 29/02/2016)
- Point d’indice : le fiasco de PPCR confirmé… ! (le 29/02/2016)
- La Prime D’intéressement Collective (PIC) à la DGFiP PÉRENNISÉE ? (le 18/02/2016)
- CTR du 16 février 2016 : un catalogue de missions sans moyen. (le 18/02/2016)
- Evaluation : campagne 2015 et dotations 2016 (le 17/02/2016)
- Groupe de travail (GT) Réforme Territoriale… (le 09/02/2016)
- Comité Technique de Réseau : un bien modeste premier pas du Directeur Général. (le 31/01/2016)
- PPCR : …accord sur les carrières et la révision des grilles…le point. (le 29/01/2016)
- Et maintenant, la DGFiP dépasse les BORNES… !!! (le 27/01/2016)
- Alimentation et utilisation du Compte épargne temps (CET) au titre des congés acquis en 2015. (le 11/01/2016)
- Le guide FO complet : Spécial Mutations A,B et C 2016. (le 08/01/2016)