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- Nos informations: Informations diverses , année 2016
- Article publié le 03/05/2016
Prime d’accueil 2015 et 2016…
.
Elle sera versée sous forme d’ACF accueil, avec la paye de mai ou juin 2016 au titre de l’exercice 2015.
Pour l’exercice 2016, elle devrait être versée en janvier 2017.
Cette prime concerne les agents exerçant de façon permanente des missions d’accueil physique généraliste.
Les bénéficiaires de cette prime sont :
les agents de catégorie B et C,
les stagiaires de catégorie C et les contractuels handicapés recrutés sur un emploi de catégorie C
les agents qui assurent les missions d’accueil pendant un remplacement de longue durée d’un agent en congé (maternité, longue maladie, formation professionnelle)
les personnels bénéficiant de décharges mutualistes ou syndicales
les personnels détachés au sein de la DGFIP.
Sont exclus de ce dispositif :
les agents de catégorie A
les agents PACTE pour toute la durée du contrat avant leur titularisation
les agents exerçant la mission d’accueil généraliste en soutien ponctuel, et les agents exerçant un accueil spécialisé.
Les services exclus sont les services assurant un accueil spécialisé tels que :
les SPF, les PRS, les CDIF et l’enregistrement.
Néanmoins, les sites isolés ne comportant que des CDIF et/ou SPF et/ou PRS où les agents sont susceptibles de faire de l’accueil physique généraliste sont visés par le dispositif.
Rappel : L’ACF caissier et la prime d’accueil sont exclusives l’une de l’autre.
Organisation de l’accueil :
L’accueil permanent peut être organisé en équipe dédiée ou en équipe tournante.
Le montant de la prime est fixé à 400 € bruts annuels pour un agent exerçant les missions d’accueil à temps plein sur l’ensemble de l’année.
Accueil organisé en équipe tournante :
il est institué une liquidation suivant le nombre de jours consacrés à l’accueil suivant le schéma ci-après :
Nombre de jours consacrés à l’accueil | Montant brut de la prime |
---|---|
50 à 99 jours | 100 € |
100 à 149 jours | 200 € |
150 à 179 jours | 300 € |
A partir de 180 jours | 400 € |
Accueil en équipe dédiée :
Un agent à temps plein qui a exercé la mission de l’accueil pour l’ensemble de l’année bénéficie d’une prime de 400 € bruts annuels.
Pour les agents à temps partiel, la prime sera liquidée suivant le taux de rémunération habituel.
L’agent remplaçant régulièrement un agent de l’équipe dédiée à temps partiel, ou absent régulièrement pour un autre motif, bénéficie de la prime accueil à hauteur du nombre de jours de participation à la mission d’accueil, à condition que l’activité annuelle dédiée à l’accueil soit supérieur à 50 jours par an.
:
À la DGFiP, "il faut laisser le temps au temps"…
La note de service de la Direction Générale est parue le 22 avril 2016,
alors que le Groupe de Travail traitant de ce sujet s’est tenu le 31 mars 2015 !!! sans commentaires…
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- Concours professionnel de Contrôleur Principal. (le 03/06/2016)
- Comité Technique de Réseau : la vérité des uns n’est pas celle des autres… !!! (le 01/06/2016)
- Déclaration FO au CCFP du 23 mai 2016. (le 30/05/2016)
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- GT du 18 mai 2016 sur la redevance audiovisuelle : compte-rendu. (le 25/05/2016)
- Le Comité Technique de Réseau (CTR) prévu ce jour ne s’est pas tenu. (le 19/05/2016)
- Reclassement : Correctif de B en A…Fermez le ban ou presque !!! (le 19/05/2016)
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- GT Personnels handicapés… (le 04/05/2016)
- Comité Technique de Réseau du 3 mai 2016 : Déclaration liminaire. (le 04/05/2016)
- Chorus : Réunion Technique d’Approfondissement (RTA)sur la réforme CSP Bloc 3 du 15/04/2016. (le 03/05/2016)
- ASSEMBLEE Départementale FO DGFiP Somme. (le 26/04/2016)
- Les représentants des personnels boycottent la 1ère convocation de la CAPN de mouvement de mutation… (le 26/04/2016)
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- Pour un syndicalisme réformiste… (le 08/04/2016)
- Observatoire interne : Morosité à tous les étages !!! (le 08/04/2016)
- Prime exceptionnelle 2016 :…des nouvelles. (le 08/04/2016)
- Retenue à la source : GT du 1er avril 2016. (le 04/04/2016)
- Communiqué commun CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL… (le 04/04/2016)
- GT Plates-formes : retour vers le futur !!! (le 01/04/2016)
- Groupe de travail « Mesures catégorielles »… (le 24/03/2016)
- Retenue à la source : La DGFiP au coeur du dispositif mais avec quels moyens ??? (le 18/03/2016)
- POINT D’INDICE : + 1,2 % sous la pression… !!! (le 18/03/2016)
- PRELEVEMENT RELEVEMENT DE L’IMPOT SUR LE REVENU : QUAND LA SOURCE DEVIENT TROUBLE… (le 17/03/2016)
- Fonctionnaires : Attente sur les salaires, rejet des déréglementations… (le 14/03/2016)
- Le long cheminement de la Prime d’accueil… (le 14/03/2016)
- Augmentation du point d’indice : FO maintient la pression… (le 04/03/2016)
- CHSCT-M du 18 février 2016 : Un plan santé au travail sans moyen ni ambition… (le 04/03/2016)
- GT Service Public Local (SPL) du 25 février 2016 : FO claque la porte… !!! (le 02/03/2016)
- Répartition du capital-mois des agents de catégorie A, B, C pour la Somme. (le 29/02/2016)
- Point d’indice : le fiasco de PPCR confirmé… ! (le 29/02/2016)
- La Prime D’intéressement Collective (PIC) à la DGFiP PÉRENNISÉE ? (le 18/02/2016)
- CTR du 16 février 2016 : un catalogue de missions sans moyen. (le 18/02/2016)
- Evaluation : campagne 2015 et dotations 2016 (le 17/02/2016)
- Groupe de travail (GT) Réforme Territoriale… (le 09/02/2016)
- Comité Technique de Réseau : un bien modeste premier pas du Directeur Général. (le 31/01/2016)
- PPCR : …accord sur les carrières et la révision des grilles…le point. (le 29/01/2016)
- Et maintenant, la DGFiP dépasse les BORNES… !!! (le 27/01/2016)
- Alimentation et utilisation du Compte épargne temps (CET) au titre des congés acquis en 2015. (le 11/01/2016)
- Le guide FO complet : Spécial Mutations A,B et C 2016. (le 08/01/2016)