-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2012
- Article publié le 30/05/2012
Retraites : il faut inclure les trimestres validés et cotisés…
Toutsurlaretraite.com a interrogé Philippe Pihet, secrétaire confédéral de FO en charge des retraites, sur le projet de décret rétablissant partiellement la retraite à 60 ans.
Selon le président de l’Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, beaucoup de « zones d’ombre » demeurent.
Voici ci dessous son interview :
Toutsurlaretraite.com : Avez-vous des informations sur le projet de décret du gouvernement Ayrault instaurant la retraite à 60 ans pour ceux qui ont commencé à travailler tôt ?
Malheureusement non. On est toujours dans le flou sur le décret. Les récentes déclarations du Premier ministre ne donnent pas d’éclairage supplémentaire, au contraire. Les premiers chiffres annoncés parlaient de 150.000 bénéficiaires et là, on est passé à 100.000. Comment et pourquoi on passe de 150.000 à 100.000, on ne sait pas. Fin, 2011, il y avait 57.000 carrières longues en stock. Est-ce que ces 57.000 sont inclus ou en plus ? Est-ce que les agents du public sont compris dedans ?
Le coût annoncé de la mesure pour 150.000 personnes concernait les travailleurs salariés de la Cnav… Si les fonctionnaires sont inclus, est-ce que le financement annoncé est le bon ? Est-ce qu’il faudra une augmentation des cotisations ou est-ce que ça suffira ? Pour l’instant, il y a plein d’incertitudes. On en saura plus lors de la rencontre de mardi prochain (rencontre entre le gouvernement et les partenaires sociaux du 29 mai 2012, NDLR) à laquelle nous assisterons.
Que demande FO concernant les dispositions de cette mesure ?
Notre position est la suivante : il faut inclure l’ensemble des trimestres validés et cotisés. Les bonifications pour enfants font partie des trimestres validés, de même les périodes de chômage indemnisé. Mais plus largement, nous portons une revendication : celle du retour à 60 ans pour tous à taux plein. Nous sommes donc favorables à tout ce qui s’en rapproche.
Que va-t-il se passer pour les régimes complémentaires si ce décret est rapidement appliqué ?
Actuellement les régimes complémentaires Agirc et Arrco sont soumis à l’accord du 18 mars 2011 qui précise que ces régimes doivent suivre les dispositions législatives. Là nous sommes dans le domaine réglementaire. Par conséquent, dès l’instant où le décret sortira et qu’une personne demandera sa liquidation, celle-ci se fera sans abattement (sans décote liée à l’âge, NDLR) au régime général. Les complémentaires suivront sans abattement.
Le Medef a soulevé les problèmes de financement que ce décret allait poser pour les complémentaires…
L’Agirc et l’Arrco ne sont pas dans une santé florissante mais elles ont des réserves, enfin un peu moins pour l’Agirc. De toute façon, sans le décret, on va avoir des soucis avant 2015 et il faudra envisager des solutions de financement. On va avoir des conflits avec le Medef là-dessus. La position du Medef est claire : Laurence Parisot a dit qu’elle refusait l’augmentation des cotisations. En mars 2011, nous étions bien seuls lorsque nous demandions à obtenir 0,3 points de plus. Cela aurait généré un milliard d’euros de rentrées par an, ce qui aurait permis de passer les années difficiles sans entamer les réserves.
Le décret pénalisera sans doute davantage l’Arrco que l’Agirc qui est la complémentaire des cadres et qui est peut-être moins touchée par les carrières longues…
Il y aura peut-être moins d’impact mais je reste prudent. Aujourd’hui, le profil des ingénieurs qui entrent sur le marché du travail correspond à des jeunes de 25-26 ans. Mais à l’époque, tous les ingénieurs ne sortaient pas forcément de l’INSA (Institut national des sciences appliquées, NDLR). Certains ont évolué par la formation continue au long de leur carrière.
La même question peut se poser pour les fonctionnaires. Sont-ils concernés par les carrières longues ?
Ce que l’on sait c’est que ceux qui entrent jeunes dans la fonction publique sont les catégories actives. Eux partent déjà avant 60 ans et ne sont donc pas concernés par le décret. Pour les catégories A, il n’y a pas de départ anticipé, la liquidation intervient entre 60 et 62 ans. Mais sur les fonctionnaires dans l’ensemble, on ne dispose pas de chiffrage précis. Il y a véritablement beaucoup de zones d’ombre.
D’une manière plus générale, lors des discussions avec le gouvernement en juillet sur la remise à plat de la réforme, que demanderez-vous ?
Sur le financement, il y a trois leviers : l’âge de départ, le nombre de trimestres et les cotisations.
Depuis des années, on ne joue que sur les deux premiers. Pourquoi s’interdire d’utiliser le troisième ? Nous, nous sommes sur ce registre. Nous voulons également que la pénibilité soit traitée mais pas de la façon dont l’a fait la loi sur les retraites de novembre 2010 qui ne porte que sur le traitement de la réparation et pas sur les métiers pénibles eux-mêmes.
- Modernisation de l’Action Publique, soit la RGPP repeinte en rose… (le 20/12/2012)
- Comités Techniques Ministériels. (le 20/12/2012)
- En 2013, Fin de la notation, mise en place de l’Evaluation… ! (le 20/12/2012)
- AGORA Voeux est ouvert pour les Inspecteurs. (le 19/12/2012)
- Action Sociale. (le 17/12/2012)
- Vous avez dit :…Communication… !!! (le 17/12/2012)
- Crédit d’impôt sur la cotisation syndicale : une revendication satisfaite. (le 14/12/2012)
- Mise en place des RAN en 2013 pour les Inspecteurs. (le 12/12/2012)
- Suspension du dialogue social à la DGFIP… (le 07/12/2012)
- Visite du Directeur Général dans le département. (le 03/12/2012)
- Examen professionnel pour l’accès au grade d’Inspecteur principal au titre de 2013. (le 03/12/2012)
- Démarche stratégique : le pire contre-attaque. (le 13/11/2012)
- Main basse sur le pouvoir d’achat. (le 10/11/2012)
- Rapport Gallois : interview de Jean-Claude Mailly. (le 06/11/2012)
- Indemnités de stage : hold-up sur la catégorie C… (le 02/11/2012)
- Vous avez dit : Missions PRIORITAIRES à la DGFiP ? (le 30/10/2012)
- Congé parental, ce qui change… (le 26/10/2012)
- La DGFiP doit respecter ses engegements… (le 23/10/2012)
- Compte-rendu du CTM du 16 Octobre 2012. (le 18/10/2012)
- FO dit NON au TSCG… (le 04/10/2012)
- Loi de Finances, Communiqué FO Finances. (le 01/10/2012)
- Compte-Rendu du CTR du 25 Septembre 2012. (le 28/09/2012)
- CTR du 25 Septembre 2012 : déclaration FO DGFiP. (le 26/09/2012)
- Tableaux d’avancement ou promotions en recul en 2013 à la DGFIP ? (le 24/09/2012)
- Vous avez dit : Justice sociale ? (le 21/09/2012)
- CSFP, déclaration liminaire FO Fonctionnaires. (le 19/09/2012)
- L’action Sociale en PERIL… (le 18/09/2012)
- Acceptation du titre-restaurant par les établissements de restauration collective. (le 18/09/2012)
- Encore une fois : Inacceptable… (le 14/09/2012)
- Un nouveau recul pour les agents… ! (le 11/09/2012)
- Audience du 5 septembre 2012 avec le nouveau DG. (le 06/09/2012)
- Abrogation du décret mobilité. (le 05/09/2012)
- L’agenda social du changement,… c’est maintenant. (le 30/08/2012)
- Catégorie B, concours de contrôleur interne normal et interne spécial. (le 28/08/2012)
- Loi de Finances rectificative 2012, on ampute encore les crédits… (le 21/08/2012)
- Listes d’aptitude 2013, c’est maintenant ! (le 17/08/2012)
- Calendrier des CAP nationales du second semestre 2012. (le 16/08/2012)
- Listes d’aptitude 2013… (le 03/08/2012)
- Un nouveau Directeur Général pour les Finances Publiques. (le 02/08/2012)
- Les MUTATIONS des cadres B et C de la filière GP en 2013. (le 29/07/2012)
- Sécurité des agents : Contrôle fiscal, Compte rendu du GT du 12 juillet 2012. (le 24/07/2012)
- CNSACVT du 03 Juillet 2012. (le 17/07/2012)
- Devoirs de vacances…suite : mutations 2013 de la filière GP. (le 26/06/2012)
- Devoirs de vacances… ? (le 25/06/2012)
- Evaluation, Notation 2012. (le 22/06/2012)
- Retraites : Nouveau dispositif de départ à compter de Novembre 2012 (le 20/06/2012)
- Comité Technique de Réseau,…des infos. (le 18/06/2012)
- Premier contact… (le 18/06/2012)
- 30 Mai 2012, audience de la FGF FO avec la Ministre de la Fonction Publique. (le 01/06/2012)
- Décompte des droits à congés des stagiaires (le 01/06/2012)
- Rencontre entre le Premier Ministre et la Confédération Force Ouvrière. (le 31/05/2012)
- Communiqué du Conseil syndical FO DGFiP des 21 et 22 mai 2012. (le 29/05/2012)
- Nomination des nouveaux ministres, communiqué de la Fédération des Finances FO. (le 21/05/2012)
- Carte des mutations des cadres A Filière fiscale, au 1er septembre 2012 (avant CAP). (le 16/05/2012)
- DUERP, 2èmeComité de suivi du 2 mai 2012. (le 16/05/2012)
- Jean-Claude MAILLY sur France 2. (le 10/05/2012)
- Spécial Impôts 2012… (le 07/05/2012)
- Réunion Technique : règles de Gestion des cadres A, B et C. (le 07/05/2012)
- CHSCT Ministériel, compte-rendu. (le 02/05/2012)
- Prime de rendement de la Filière Fiscale. (le 02/05/2012)
- Jour de carence,…la mise en place. (le 27/04/2012)
- Jour de carence, analyse juridique. (le 25/04/2012)
- La GIPA et vous… (le 23/04/2012)
- CAP N du tableau d’avancement au 8ème échelon (échelon spécial) de la catégorie C. (le 18/04/2012)
- Pour l’Administration, le bilan de la DGFIP est idyllique… (le 17/04/2012)
- GT "Handicapés" du 03 Avril 2012. (le 05/04/2012)
- Notation 2012, recours, …une dernière petite récapitulation. (le 04/04/2012)
- Délégations Départementales d’Action Sociale : GT du 27 Mars 2012. (le 03/04/2012)
- Tableaux d’avancement 2012, harmonisation. (le 02/04/2012)
- La fusion, le bilan 4 ans après… (le 29/03/2012)
- Action Sociale, suppression des délégations de signature. (le 27/03/2012)
- Action sociale 2012, le point… (le 23/03/2012)
- Liste d’aptitude de C en B, premier essai PAS du TOUT Transformé… (le 14/03/2012)
- Comité Technique Ministériel du 12 Mars 2012. (le 13/03/2012)
- Notation 2012… (le 05/03/2012)
- Règles de gestion : une recette de plus en plus indigeste. (le 01/03/2012)
- Action Sociale, réunion du Conseil National. (le 27/02/2012)
- Réunion des OS de la DGFIP avec le Directeur Général le 17 Février 2012. (le 24/02/2012)
- Observatoire interne : une amélioration en trompe l’oeil ! (le 21/02/2012)
- GT Ressources Humaines, GT Diversité. (le 17/02/2012)
- Congé pour maladie et jours ARTT…Précisions. (le 16/02/2012)
- GT Chorus du 26 janvier 2012… (le 14/02/2012)
- Bilan de mutation filière GP : Circulez, il n’y a rien à voir… !!! (le 03/02/2012)
- Règles de gestion : synthèse par filières et catégorie. (le 03/02/2012)
- Publicité Foncière. (le 03/02/2012)
- Calendriers 2012 des mutations. (le 25/01/2012)
- Les Prestations Sociales cette année… (le 18/01/2012)
- Bascule Comptable dans CHORUS. (le 16/01/2012)
- Mutations 2012, le guide… (le 12/01/2012)
- Notation 2012, fiche technique. (le 11/01/2012)
- DROIT A LA RETRAITE : un nouveau recul…. (le 10/01/2012)
- Meilleurs voeux 2012… (le 03/01/2012)