Visite du Directeur Général dans le département.

Le Mercredi 28 novembre dernier, le Directeur Général de la DGFiP Bruno Bézard, a continué son tour dans les départements en venant visiter le département de la Somme.

Durant cette journée, il a reçu les organisations syndicales du département. La délégation FO DGFiP 80 était composée de Olivier Blondin et de Philippe Warmel.

Après avoir lu une déclaration liminaire commune, vos représentants ont commencé la discussion avec le Directeur Général.

Le Directeur (DG) a contesté l’emploi du terme de "mépris" envers les agents dans la déclaration liminaire.
Il s’est dit sensible aux aspirations des agents et au respect des conditions de travail

Il est revenu également sur les processus. Les anv ne doivent pas être considérés comme une variable d’ajustement. D’après lui, il faut raisonner en terme d’enjeu financier (idem CHD pour les dépenses du SPL)

Concernant les suppressions de trésoreries, il réfute l’annonce de la suppression de 80 trésoreries pour l’année prochaine dans le réseau… !!!.
En aucun cas il ne serait question de réduire le nombre de structures.

Seule une démarche préalable associant les personnels, les élus, et la direction permettrait éventuellement d’envisager des fermetures.
D’après le DG, à l’heure actuelle il n’y a rien "dans les cartons"… On déjà entendu cela dans un passé…pas si lointain… !!!

Concernant les crédits budgétaires, une rallonge va être accordée au dpt de la Somme avant la fin de l’année.

Monsieur Bézard a aussi rappelé que nous sommes là pour servir la République et donc rendre service aux usagers. Encore faut il être assez nombreux !

Il a précisé que bien évidemment, il n’est pas en son pouvoir de revenir sur les suppressions d’emplois.

Il tient par contre absolument à la sécurité, au respect et à la considération des agents.
Celà passera par de nouveaux équipements, et une politique de dégagements de caisse adaptée (suite aux derniers hold ups).

Les OS du département ont signalé des réceptions de public de plus en plus nombreuses et tendues, un nombre croissant de demandes de remises gracieuses et délais de paiement.

Le DG s’est montré volontariste sur la démarche stratégique qu’il a initiée, souhaitant qu’un état de lieux et des aspirations soit rapidement mené.
Il attend beaucoup de réflexions et propositions des groupes de travail.

Parmi les pistes d’amélioration, des décisions seront très rapidement prises concernant la surcharge actuelle des indicateurs.

Il en est de même sur le renouveau de la démarche des simplifications, citant en exemple le renouvellement des mots de passe tous les 6 mois au lieu de 3 mois (s’excusant au passage pour l’erreur de communication sur le sujet)

FO DGFiP lui a rappelé que l’accueil de public, mission essentielle, n’était toujours pas quantifié en terme de charge de travail.

D’après lui, Il y a également matière à simplifications sur des procédures chronophages (comptabilité BDF, encaissements de chèques Hélios, envoi des ASAP par les ESI, etc…)

Localement, il a été saisi de l’avancement des travaux au CFP Rollin. La lisibilité financière est à confirmer pour effectuer les travaux sur les 2 derniers étages

FO DGFiP a aussi fait allusion aux salaires des agents quand le DG a insisté sur le savoir faire des agents et leur investissement.

FO a rappelé que les agents souhaiteraient que cela se traduise directement sur leur traitement, ce qui est loin d’être le cas actuellement… !!!

FO DGFiP lui a demandé de porter ce message auprés de notre Ministre.
Nous n’avons pas eu de réponse concrête évidemment.

En conclusion, le Directeur Général s’est dit à l’écoute et s’est engagé à ce que les intentions se traduisent rapidement et systématiquement par des actes !!!

Pour FO DGFiP Somme, visiter le réseau c’est bien,…discuter s’est bien,…s’engager c’est bien, …mais si rien ne suit depuis de trop nombreuses années au titre d’un ministère qui "doit montrer l’exemple", il ne faut pas s’étonner que les agents soient axaspérés, découragés et ne croient plus depuis longtemps à ces beaux disxours.