-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2012
- Article publié le 20/12/2012
Modernisation de l’Action Publique, soit la RGPP repeinte en rose…
Mardi 18 décembre 2012, à l’issue du 1er comité interministériel de modernisation de l’action publique (CIMAP), le Premier ministre a annoncé la première vague de politiques publiques qui seront auditées en 2013.
Afin d’arriver à l’équilibre des comptes de la France en 2017, le gouvernement espère trouver quelque 120 milliards d’euros dans les cinq prochaines années.
Cet effort serait réparti pour moitié par des hausses d’impôts, pour moitié par des réductions de dépenses publiques.
La MAP est déclinée en 50 mesures autour de cinq thèmes :
Simplifier l’action publique ;
Mesurer la qualité du service public ;
Accélérer la transition numérique ;
Évaluer pour moderniser les politiques publiques ;
Intégrer les agences et les opérateurs dans la modernisation de l’action publique.
Voulant éviter toute assimilation avec la RGPP, le gouvernement annonce laisser tout leur rôle aux audits pour identifier les éventuels gâchis d’argent public.
Ces audits auront trois objectifs :
l’amélioration des résultats (éducation prioritaire, lutte contre le décrochage scolaire, soutien à la vie étudiante, scolarisation des élèves handicapés),
la meilleure organisation et la simplification des interventions (sécurité sanitaire des aliments, service public local de l’emploi, soutien au spectacle vivant),
les réformes structurelles, a priori celles qui seront sources des économies les plus conséquentes dont les 80 milliards d’euros d’aides aux entreprises.
Chaque ministre aura la responsabilité de faire dresser ses audits et missionnera les auditeurs de son choix pour les mener dans des délais ne pouvant excéder six mois.
Un guide méthodologique a déjà été élaboré par les inspections générales des Finances, de l’Administration et des Affaires sociales qui préconise une phase de « diagnostic partagé » et une phase de « scénarios ».
Un comité de pilotage restreint est mis en place auprès du Premier ministre. Présidé par le directeur de cabinet du Premier ministre, il associe les ministres de la Réforme de l’État, Marylise Lebranchu, et du Budget, Jérôme Cahuzac.
La démarche s’appuiera enfin sur une concertation étroite avec les agents publics et les organisations représentatives des personnels (sic !).
Les discussions ouvertes en septembre dernier par la ministre en charge de la réforme de l’État et de la fonction publique dans le prolongement de la grande conférence sociale permettront de préciser les modalités du dialogue social qui accompagnera la modernisation de l’action publique.
Elles doivent également définir des priorités partagées pour améliorer les conditions de travail, moderniser les pratiques d’encadrement, enrichir et diversifier les parcours professionnels des agents publics.
Les mesures mises en œuvre concerneront l’État, mais aussi par les collectivités locales et la Sécurité sociale, voire les trois en partenariat.
Dans un communiqué, la Fédération Générale des Fonctionnaires FO a dénoncé que « … la RGPP, tant critiquée dans son aspect exclusivement comptable, va bien continuer. Seuls les mots changent ! ».
Par ailleurs, pour la FGF-FO, la mise en place d’un baromètre indépendant de la qualité des services publics où chaque usager pourra s’exprimer est à mettre en parallèle avec la volonté du gouvernement d’écouter les organisations représentatives des fonctionnaires.
La démarche stratégique de la DGFIP, dont les missions ne sont pas reconnues, rappelons-le, comme « prioritaires », s’inscrit totalement dans cette nouvelle version de la RGPP.
Chacun comprendra que la MAP impose à la DGFIP d’être une nouvelle fois exemplaire, voire emblématique, en matière de réduction des dépenses publiques (moins d’emplois, moins de crédits budgétaires et moins de structures administratives).
Vous trouverez en annexe le communiqué de la Fédération Générale des Fonctionnaires FO.
- Comités Techniques Ministériels. (le 20/12/2012)
- En 2013, Fin de la notation, mise en place de l’Evaluation… ! (le 20/12/2012)
- AGORA Voeux est ouvert pour les Inspecteurs. (le 19/12/2012)
- Action Sociale. (le 17/12/2012)
- Vous avez dit :…Communication… !!! (le 17/12/2012)
- Crédit d’impôt sur la cotisation syndicale : une revendication satisfaite. (le 14/12/2012)
- Mise en place des RAN en 2013 pour les Inspecteurs. (le 12/12/2012)
- Suspension du dialogue social à la DGFIP… (le 07/12/2012)
- Visite du Directeur Général dans le département. (le 03/12/2012)
- Examen professionnel pour l’accès au grade d’Inspecteur principal au titre de 2013. (le 03/12/2012)
- Démarche stratégique : le pire contre-attaque. (le 13/11/2012)
- Main basse sur le pouvoir d’achat. (le 10/11/2012)
- Rapport Gallois : interview de Jean-Claude Mailly. (le 06/11/2012)
- Indemnités de stage : hold-up sur la catégorie C… (le 02/11/2012)
- Vous avez dit : Missions PRIORITAIRES à la DGFiP ? (le 30/10/2012)
- Congé parental, ce qui change… (le 26/10/2012)
- La DGFiP doit respecter ses engegements… (le 23/10/2012)
- Compte-rendu du CTM du 16 Octobre 2012. (le 18/10/2012)
- FO dit NON au TSCG… (le 04/10/2012)
- Loi de Finances, Communiqué FO Finances. (le 01/10/2012)
- Compte-Rendu du CTR du 25 Septembre 2012. (le 28/09/2012)
- CTR du 25 Septembre 2012 : déclaration FO DGFiP. (le 26/09/2012)
- Tableaux d’avancement ou promotions en recul en 2013 à la DGFIP ? (le 24/09/2012)
- Vous avez dit : Justice sociale ? (le 21/09/2012)
- CSFP, déclaration liminaire FO Fonctionnaires. (le 19/09/2012)
- L’action Sociale en PERIL… (le 18/09/2012)
- Acceptation du titre-restaurant par les établissements de restauration collective. (le 18/09/2012)
- Encore une fois : Inacceptable… (le 14/09/2012)
- Un nouveau recul pour les agents… ! (le 11/09/2012)
- Audience du 5 septembre 2012 avec le nouveau DG. (le 06/09/2012)
- Abrogation du décret mobilité. (le 05/09/2012)
- L’agenda social du changement,… c’est maintenant. (le 30/08/2012)
- Catégorie B, concours de contrôleur interne normal et interne spécial. (le 28/08/2012)
- Loi de Finances rectificative 2012, on ampute encore les crédits… (le 21/08/2012)
- Listes d’aptitude 2013, c’est maintenant ! (le 17/08/2012)
- Calendrier des CAP nationales du second semestre 2012. (le 16/08/2012)
- Listes d’aptitude 2013… (le 03/08/2012)
- Un nouveau Directeur Général pour les Finances Publiques. (le 02/08/2012)
- Les MUTATIONS des cadres B et C de la filière GP en 2013. (le 29/07/2012)
- Sécurité des agents : Contrôle fiscal, Compte rendu du GT du 12 juillet 2012. (le 24/07/2012)
- CNSACVT du 03 Juillet 2012. (le 17/07/2012)
- Devoirs de vacances…suite : mutations 2013 de la filière GP. (le 26/06/2012)
- Devoirs de vacances… ? (le 25/06/2012)
- Evaluation, Notation 2012. (le 22/06/2012)
- Retraites : Nouveau dispositif de départ à compter de Novembre 2012 (le 20/06/2012)
- Comité Technique de Réseau,…des infos. (le 18/06/2012)
- Premier contact… (le 18/06/2012)
- 30 Mai 2012, audience de la FGF FO avec la Ministre de la Fonction Publique. (le 01/06/2012)
- Décompte des droits à congés des stagiaires (le 01/06/2012)
- Rencontre entre le Premier Ministre et la Confédération Force Ouvrière. (le 31/05/2012)
- Retraites : il faut inclure les trimestres validés et cotisés… (le 30/05/2012)
- Communiqué du Conseil syndical FO DGFiP des 21 et 22 mai 2012. (le 29/05/2012)
- Nomination des nouveaux ministres, communiqué de la Fédération des Finances FO. (le 21/05/2012)
- Carte des mutations des cadres A Filière fiscale, au 1er septembre 2012 (avant CAP). (le 16/05/2012)
- DUERP, 2èmeComité de suivi du 2 mai 2012. (le 16/05/2012)
- Jean-Claude MAILLY sur France 2. (le 10/05/2012)
- Spécial Impôts 2012… (le 07/05/2012)
- Réunion Technique : règles de Gestion des cadres A, B et C. (le 07/05/2012)
- CHSCT Ministériel, compte-rendu. (le 02/05/2012)
- Prime de rendement de la Filière Fiscale. (le 02/05/2012)
- Jour de carence,…la mise en place. (le 27/04/2012)
- Jour de carence, analyse juridique. (le 25/04/2012)
- La GIPA et vous… (le 23/04/2012)
- CAP N du tableau d’avancement au 8ème échelon (échelon spécial) de la catégorie C. (le 18/04/2012)
- Pour l’Administration, le bilan de la DGFIP est idyllique… (le 17/04/2012)
- GT "Handicapés" du 03 Avril 2012. (le 05/04/2012)
- Notation 2012, recours, …une dernière petite récapitulation. (le 04/04/2012)
- Délégations Départementales d’Action Sociale : GT du 27 Mars 2012. (le 03/04/2012)
- Tableaux d’avancement 2012, harmonisation. (le 02/04/2012)
- La fusion, le bilan 4 ans après… (le 29/03/2012)
- Action Sociale, suppression des délégations de signature. (le 27/03/2012)
- Action sociale 2012, le point… (le 23/03/2012)
- Liste d’aptitude de C en B, premier essai PAS du TOUT Transformé… (le 14/03/2012)
- Comité Technique Ministériel du 12 Mars 2012. (le 13/03/2012)
- Notation 2012… (le 05/03/2012)
- Règles de gestion : une recette de plus en plus indigeste. (le 01/03/2012)
- Action Sociale, réunion du Conseil National. (le 27/02/2012)
- Réunion des OS de la DGFIP avec le Directeur Général le 17 Février 2012. (le 24/02/2012)
- Observatoire interne : une amélioration en trompe l’oeil ! (le 21/02/2012)
- GT Ressources Humaines, GT Diversité. (le 17/02/2012)
- Congé pour maladie et jours ARTT…Précisions. (le 16/02/2012)
- GT Chorus du 26 janvier 2012… (le 14/02/2012)
- Bilan de mutation filière GP : Circulez, il n’y a rien à voir… !!! (le 03/02/2012)
- Règles de gestion : synthèse par filières et catégorie. (le 03/02/2012)
- Publicité Foncière. (le 03/02/2012)
- Calendriers 2012 des mutations. (le 25/01/2012)
- Les Prestations Sociales cette année… (le 18/01/2012)
- Bascule Comptable dans CHORUS. (le 16/01/2012)
- Mutations 2012, le guide… (le 12/01/2012)
- Notation 2012, fiche technique. (le 11/01/2012)
- DROIT A LA RETRAITE : un nouveau recul…. (le 10/01/2012)
- Meilleurs voeux 2012… (le 03/01/2012)