L’urgence : l’augmentation des salaires !

Communiqué
du mercredi 13 avril 2011

Salaires

L’urgence :
l’augmentation des salaires !

Le
gouvernement annonce son intention de mettre en place un dispositif
associant la distribution des dividendes et la politique de
rémunération des entreprises.

Ce
dispositif pourrait prendre la forme d’une prime exceptionnelle pour
les salariés, dont le montant reste à préciser
(au moins 1000 euros).

Pour
FORCE OUVRIERE, ce n’est certainement
pas une nouvelle prime exceptionnelle qui va régler le
problème de fond du pouvoir d’achat des salariés.
Encore moins une prime ne concernant pas tous les salariés,
pas tous les employeurs et d’un montant aléatoire.

Un
tel dispositif, s’il était réalisable, ce qui est loin
d’être démontré, aboutirait de plus à
creuser les inégalités entre les salariés en
matière de rémunération. Au nom de quoi les
salariés travaillant dans des entreprises sans actionnaires se
verraient-il privés d’un supplément de rémunération
 ? Au nom de quoi les 23% de salariés du
secteur public auxquels le gouvernement gèle déjà
les rémunérations en seraient-ils exclus également
 ?

Le
gouvernement prétend ainsi favoriser le pouvoir d’achat des
salariés, tout en ayant refusé un coup de pouce au SMIC
dans ce contexte de crise, ce qui n’est pas acceptable.

De
plus, ce dispositif viendrait légitimer l’augmentation des
dividendes et du capital : pour escompter recevoir quelques miettes
salariales, de façon inégalitairement réparties,
les rares salariés bénéficiaires devraient
attendre que les dividendes augmentent ! Pour FORCE OUVRIERE, les
dividendes doivent être plafonnés, les richesses mieux
réparties et l’augmentation du capital au détriment des
salaires doit être stoppée et inversée.

Il
ne faut pas que l’effet d’annonce prenne le pas sur la réalité
salariale.

FO
dénonce par ailleurs le risque d’effet d’aubaine lié à
cette prime : en effet les employeurs se saisiront de cette
opportunité pour la substituer à d’éventuelles
augmentations de salaires.

Pour
FORCE OUVRIERE, à la veille du 1er mai 2011, l’urgence, c’est
l’augmentation générale des salaires et l’instauration
d’une prime transport pour tous les salariés.