Bilan LDG mobilité à la DGFIP, Frustration des agents et désorganisation des services

Bilan LDG mobilité à la DGFIP,
Frustration des agents et désorganisation des services

L’année 2021 était une année de transition vers ce nouveau monde. 2022 ne consacrera pourtant pas la mise en œuvre intégrale des LDG du fait d’un problème technique.

L’outil MOUV RH n’étant pas développé, mettre en œuvre la totalité des LDG n’est donc pas possible.

Cette réunion a ;principalement consisté en un auto-satisfecit de la DG sur le bilan du mouvement 2021 et à repousser la mise en œuvre des LDG au-delà de 2022.

La Direction générale est toujours aussi motivée à atteindre des limites inacceptables, notamment en matière de recrutement au choix et d’introduction de délais de séjour maximum.

Dans ses propos liminaires , la délégation F.O.-DGFiP a dénoncé une nouvelle fois le temps imparti pour ce groupe de travail qui se résume à une 1/2 journée.

Cette durée ne permet pas d’aborder sereinement 9 documents dont 2 diaporamas (pour un total de 60 pages).

La délégation F.O.-DGFiP déplore des préjugés persistants aboutissant à refuser des priorités pourtant justifié

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