L’abondement exceptionnel de 100 € au titre de l’activité de 2015.

Remplaçant la prime exceptionnelle, l’abondement indemnitaire exceptionnel a été mis en place pour rétribuer l’engagement professionnel et les efforts d’adaptation accomplis par les personnels en fonction au 31 décembre 2015 dans les services de la Direction générale des finances publiques (DGFiP).

Rappelons que le Directeur Général souhaitait utiliser totalement cette prime de résultats, qui pouvait atteindre 150 € bruts par an, afin de favoriser la restructuration du réseau.

Face à l’opposition forte de F.O.-DGFiP, entre autres, il a décidé la mise en œuvre de cet abondement indemnitaire qui ne représente qu’une partie de l’enveloppe budgétaire précédemment allouée.

Il est versé aux proratas

 du temps de travail jusqu’au 31 décembre 2015

 ou attribué à 50% aux agents en congé ordinaire de maladie rémunérés à demi traitement à cette même année.

Ne peuvent en bénéficier :

 les Administrateurs Généraux des Finances Publiques (AGFiP) ;

 les Administrateurs des Finances Publiques et les Chefs de Service Comptables détenant un indice égal ou supérieur à la hors échelle B (AFiP 5ème échelon et CSC de 1ère et 2ème catégorie) ;

 les agents en poste à l’étranger ;

 les inspecteurs, contrôleurs et agents administratifs stagiaires, les contractuels handicapés recrutés en vue de leur titularisation dans un grade de catégorie A, B ou C ainsi que les techniciens géomètres, en formation théorique au 31 décembre 2015, au sein de l’un des établissements de formation de l’ENFIP ;

 les agents contractuels saisonniers ou occasionnels ;

 les personnels contractuels de droit privé

 les apprentis