Tableaux d’avancement aux grades d’AAFIP1, AAPFIP2 et AAPFIP1.

Pour la première fois depuis la parution des tableaux triennaux des taux de promotion pour 2015-2016 et 2017, les CAPN de tableaux d’avancement se tiennent en amont des dates d’effet de promotion.

Pour F.O.-DGFiP, cette évolution ne peut être que bénéfique pour les agents qui voient leur investissement et leurs compétences reconnues plus tôt tout au moins pour ceux qui ont la chance d’être inclus dans les taux de promotions.

Après avoir entendu les déclarations liminaires, le président s’est voulu rassurant. Il nous a en effet précisé que, dans le cadre du protocole PPCR, le RIFSEEP (Régime Indemnitaire en Fonction des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) se mettrait probablement en place mais à une date ultérieure compte tenu de la complexité du régime indemnitaire actuellement en vigueur à la DGFiP.

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