Harcèlement :….il faut le dire… !!!

Le plan Égalité Professionnelle 2015-2017 de la DGFAP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) se décline selon plusieurs axes. Il en est un qui est malheureusement parfois d’actualité, celui concernant le harcèlement moral, sexuel et les violences sexistes.

D’où l’origine du tract ci dessous afin de vous informer sur vos droits en la matière. Par prévention, notre rôle est de vous informer sur vos droits en tant que victimes ou témoins potentiels de telles dérives.

Depuis quelques années déjà, FO DGFiP attire régulièrement l’attention de la direction sur le harcèlement, toujours possible dans ce contexte tendu que vit la DGFiP depuis de longues années.

L’évolution des organisations du travail, le fonctionnement basé sur l’obligation d’atteinte d’objectifs individuels et/ou collectifs, la compétition/comparaison entre agents favorisent malheureusement la pratique du harcèlement…

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