CSAR : déclaration de FO sur la situation DGFIP CSAR : du neuf avec du vieux ?

Si la suppression d’emplois était une discipline olympique, nous serions assurément
notre meilleure chance de médaille et en sommes depuis longtemps déjà fournisseur
officiel.

Il y a bien une dette en emplois.

Et au nom d’une exemplarité que plus personne ne suit, depuis des décennies, ce ne
sont que réformes incessantes, fusions, restructurations, concentrations, externalisa
tions, délocalisations auxquelles chaque fois les agents sont sommés de s’adapter,
chacune d’entre elles gageant de nouvelles suppressions d’emplois. Il parait que c’est
moderne. Celles-ci nous sont vendues de surcroît avec un argument aussi inadmissible
qu’injurieux : la professionnalisation !

On annonce renforcer la lutte contre la fraude fiscale sans s’en donner véritablement les moyens et sans tirer toutes les conséquences du basculement dans la « compliance », ni corriger les effets indubitablement limitants de la loi Essoc préférant concentrer les efforts sur une fraude sociale sinon négligeable du moins aux enjeux sans
commune mesure.

CSAR : du neuf avec du vieux ?

Le 5 mars dernier était convoqué un Comité social d’Administration de Réseau. Celui-ci s’est réuni deux jours après la nomination, pour la première fois dans l’histoire de la DGFiP, d’une nouvelle Directrice Générale. Amélie VERDIER en a donc assuré la présidence.

Après avoir rapidement évoqué son parcours, la Directrice Générale a déclaré aborder ses nouvelles fonctions avec humilité soulignant combien la DGFiP jouissait d’une image positive auprès des usagers et des autres services de l’État pour son engagement et sa réactivité. Elle attribue ces bons résultats à l’engagement des agents, leur investissements et leur réactivité. Se félicitant de la « réduction réduite » des emplois et du renforcement des effectifs du contrôle fiscal, elle dit s’inscrire dans une logique de consolidation des métiers et annonce qu’elle se déplacera régulièrement dans le réseau. La Directrice Générale souhaite qu’on aille désormais vers une stabilité de nos implantations et organisations et nous concentrer sur le sens des métiers. Elle a dit croire au dialogue social et souhaité que dans les réunions formelles ou informelles « nous puissions nous dire les choses ».

La délégation F.O.-DGFiP a donc répondu à cette invitation dès la déclaration liminaire.

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