Compte-rendu du CTR : un contrat, pour quoi faire ?

La suite du CTR a porté sur la présentation, par la cheffe du service stratégie, pilotage, budget (SPIB), du fameux contrat d’objectifs et de moyens. Il sera donc triennal de 2020 à 2022. Pour construire son contrat, la DGFiP s’est largement inspirée du Projet Annuel de Performances (PAP) du programme 156 « Gestion fiscale et financière de l’État et du secteur public local » annexé au PLF 2020. Elle a tenu compte également des remontées des DDFiP sollicitées sur les orientations stratégiques. SPIB a projeté en séance un diaporama des grandes masses budgétaires et évolutions projetées hors titre 2 (dépenses de personnel). Une hausse des crédits informatiques est prévue en doublant la capacité d’investir dans les grands projets. Est également prévue une hausse des crédits métiers liée pour partie au marché « zéro cash ». Les priorités budgétaires, selon le Président, sont l’amélioration de l’informatique et l’accompagnement des agents.