CTR du 30 janvier 2013 : devine qui est invité ?

Le Comité Technique de Réseau de la DGFiP, qui s’est réuni hier, était convoqué sous la signature de Philippe RAMBAL.

Contrairement à la coutume, Bruno BÉZARD, qui présidait ce CTR, n’a pas eu un mot sur le départ et les nouvelles fonctions de son ancien adjoint.

Par contre, le Directeur Général avait invité Olivier BOURGES comme expert et il l’a présenté comme le futur numéro 2 de la DGFIP.

Ancien Directeur Général adjoint de l’Agence des participations de l’Etat (APE), où un certain BÉZARD Bruno officiait comme Directeur Général, Olivier BOURGES a œuvré au sein du groupe Renault-Nissan de 2000 à 2009, après être passé par la Direction du Trésor et la Banque Mondiale.

Serait-ce un procès d’intention d’écrire qu’il viendrait pour appliquer à la DGFIP les méthodes éprouvées de Carlos GHOSN en matière de restructuration ?

Comme les représentants du personnel ont voté unanimement contre les textes modifiant l’organisation de la DGFIP, il devra attendre encore un peu pour être officiellement nommé.

Le Comité Technique de Réseau de ce 30 janvier était d’abord l’occasion de revenir sur la méthode de dialogue social à la DGFIP conformément aux demandes des OS lors de l’audience avec le Directeur Général du 10 janvier dernier.

De fait, l’ordre du jour commençait par la présentation de la démarche stratégique, puis abordait le dialogue social en second point.

Les représentants du personnel ont donc demandé une inversion de l’ordre du jour. Ce qui a été accepté par le président.

Et par quoi ce même président a-t-il débuté son intervention ?

Par l’apologie de la démarche stratégique.

Parce que, en fait de présentation, il n’y en a pas eu puisque l’EDS (Équipe Démarche Stratégique) menée par M. NICOLAIEFF ne pouvait présenter la synthèse des contributions des équipes directionnelles.

Répondant aux questions des différentes délégations sur les remontées connues par elles de ces contributions des directeurs de pôles (« redimensionnement » du réseau des postes comptables, régionalisation ou départementalisation de certaines missions, etc..), le Directeur Général a répondu qu’elles n’étaient pas les décisions de la Direction Générale.

Ainsi, la DGFIP aurait invité tous ces cadres supérieurs à phosporer pour rien ?

En l’absence d’informations concrètes, le Syndicat a indiqué qu’il jugerait la démarche stratégique sur les faits, mais qu’il la combattrait aussi sur les faits, car il n’avait pas la naïveté de croire qu’elle serait sans incidence sur les missions, le réseau et les conditions de travail.