-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Informations diverses , année 2016
- Article publié le 23/02/2016
ÉVALUATION 2016 (activité 2015)
Les entretiens professionnels ont commencé : n’oubliez pas de bien préparer le vôtre !
Pour vous accompagner tout au long de la campagne, FO répond à vos questions et met à votre disposition :
* l’instruction 2016 des cadres A B C.
*le calendrier de gestion officiel 2016 de la DG,
*le supplément F.O.-DGFiP "spécial évaluation"
* la brochure 2016 des cadres A plus-
N’hésitez pas à poser vos questions.
Ce qu’il faut savoir en quelques points :
il n’y a plus de note chiffrée
50% des personnels seront bonifiés de 1 mois
20% des personnels auront un avancement accéléré de 2 mois
30% des personnels n’auront RIEN
les bonifications de 3 mois n’existent plus
une bonification obtenue cette année ne sera prise en compte qu’en 2017
les collègues qui accèdent au dernier échelon de contrôleur principal en 2016 sont neutralisés
les agents qui accèdent au 9ème échelon d’AAP1 en 2016 pourront bénéficier concrètement des mois de bonification obtenus cette année (si la création d’un 10ème échelon en 2017 est confirmée).
Au cours de l’entretien :
Pas de présence d’une tierce personne car l’entretien est confidentiel. Si cela est le cas, le signaler dans les observations, c’est un motif de nullité.
L’évaluateur doit vous remettre l’avis de votre agent d’encadrement s’il existecf. page 100 de l’instruction, fiche "403-SD"-
L’évaluateur doit vous remettre la fiche préparatoire à l’entretien professionnel établie par le responsable de l’unité administrative où vous étiez affecté en 2015 en cas de mutation cf. page 99 de l’instruction, fiche "400-SD".
A l’issue de l’entretien et dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le compte-rendu. Ce dernier dispose de 15 jours en prendre connaissance, le compléter si nécessaire, le signer et le transmettre par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.
✔ L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu et formuler ses observations et le transmettre à l’agent pour signature.
✔ Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à l’agent l’attribution ou non d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou d’encouragement ou la cadence moyenne.
✔ Après signature dans EDEN RH, qui ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le compte rendu à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique. Vous recevrez un mail dès que vous aurez la main pour aller signer votre feuille.
Vous ne pourrez signer (onglet "signature") que quand l’ensemble des évaluations du département auront été faites et saisies dans EDEN RH, puis validées par les agents, puis validées par les autorités hiérarchiques… la date limite de notification (onglet "notification") est fixée au 18 avril. Attention, c’est bien la date de votre dernière signature (vers la mi-avril théoriquement) qui ouvre les délais de recours.
1) Attention, un recours hiérarchique est devenu obligatoire avant de faire un recours en CAP. Contactez nous dès que possible car chaque étape est très importante, FO est là pour vous conseiller, vous soutenir et vous défendre tout au long de ce parcours du combattant ! "Qui ne dit mot consent" : si vous ne faites pas de demande de révision de votre notation, cela signifie aussi que vous êtes d’accord avec l’ensemble : appréciations littérales, tableau synoptique, bonification…
RECOURS HIERARCHIQUE ( voir annexe)-
Ce recours hiérarchique doit systématiquement être formé avant toute saisine de la CAP [1] dans les 15 jours francs [2] à compter de la date de la notification du compte-rendu et de l’attribution ou non des réductions-majorations d’ancienneté (date de signature par l’agent dans EDEN-RH ou date d’accusé de réception par l’agent en cas d’envoi postal).
→ pour plus de détails,[ voir page 89 de l’instruction 2016-
2) Dans un 2ème temps, l’imprimé 100 SD est disponible EN ANNEXE pour formaliser un recours en CAP).
********
F.O. -DGFiP reste fidèle à sa revendication : tout agent doit pouvoir être noté à la hauteur de son implication professionnelle sans quota, ni contingentement.
2
2
FO se l’est fait confirmer le 18/02/16, il n’y aura pas de changement sur les modalités d’évaluation pour cette année. Notamment, l’attribution de mois de bonification sera encore possible pour les B cette année.
Mais attention, à compter de 2017, un cadencement unique d’avancement d’échelon devra vraisemblablement être appliqué pour toutes les catégories. L’entretien d’évaluation n’aura donc plus d’incidence positive sur l’avancement d’échelon puisqu’aucune bonification en mois ne sera plus accordée. Mais il reste déterminant pour la promotion de grade et de corps (tableau d’avancement et liste d’aptitude).
Plusieurs questions restent en suspens :
Pourra-t-il toujours avoir une incidence négative en allongeant les modalités d’avancement d’échelon ? Au vu des discussions en cours sur la loi ’’Déontologie, droits et obligations des fonctionnaires’’, l’entretien d’évaluation sera-t-il un des facteurs permettant une ’’exclusion temporaire de 3 jours’’ ? Quel sera son impact sur la rémunération, dès lors où l’instauration d’une rémunération au mérite [3] se précise chaque jour davantage ?
Ce sont autant de questions auxquelles la Direction Générale est dans l’incapacité de répondre aujourd’hui, puisqu’elle se retourne toujours vers la décision de la DGAFP [4].
Le changement de ministre [5] ne va pas aider à la résolution de ce problème puisque le Conseil Commun de la Fonction Publique, qui devait se tenir ce 17 février, a été reporté en mars…
Avec PPCR (que FO n’a pas signé), aucun mois de bonus ne pourra plus venir accélérer nos déroulements de carrière !!!
A quand le retour des bons points ou des félicitations ?
!
FO exige une augmentation immédiate et significative du pont d’indice,
FO exige des déroulements de carrière attractifs !
Notes :
[1] article 6 du décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010
[2] délai dans le calcul duquel n’est compté ni le jour où est intervenu l’acte ayant fait courir le délai, ni le jour où s’achève le délai
[3] sous l’effet de la mise en place à l’horizon 2017 du RIFSEEP (Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel) dans l’ensemble des départements ministériels, sauf indication contraire de leur part
[4] Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique du Ministère de la Fonction Publique
[5] Marylise LEBRANCHU vient d’être remplacée par Annick Girardin
- Comité Technique de Réseau - Emplois-budget - Jusqu’au bout pour voter contre ! (le 12/12/2016)
- Redéploiement des Brigades Départementale de Vérification vers les DIRCOFI (le 01/12/2016)
- Accueil personnalisé sur rendez-vous : le Syndicat reste très réservé (le 01/12/2016)
- Prime de rendement (PR) : modalités sans changement (le 01/12/2016)
- FOCUS COMPTABLES N° 14 (le 10/11/2016)
- Contrôle fiscal - MENACES SUR LE CONTRÔLE FISCAL (le 07/11/2016)
- Mutations : tous des pions ? (le 04/11/2016)
- Protection sociale complémentaire Les lignes ont bougé, mais tout n’est pas réglé ! (le 04/11/2016)
- F.O.-DGFiP boycotte les Groupes de Travail « PPCR A+ » et « bilan de l’accès aux postes comptables » des 25 et 26 octobre 2016 (le 04/11/2016)
- Tableaux d’avancement B EN B PRINCIPAL- Nouvelles provocations inacceptables de la Direction Générale (le 28/10/2016)
- 27 octobre 2016 - Publicité Foncière - Concentré d’ex-conservations (le 28/10/2016)
- Résolution Santé , sécurité au travail adoptée au Congrès de Longeville sur Mer (le 27/10/2016)
- Résolution "Action sociale" du Congrès fédéral de Longeville sur mer (le 27/10/2016)
- Résolution « Pour les personnels des finances » adoptée au Congrès de Longeville sur mer ( (le 27/10/2016)
- Résolution Générale du Congrès fédéral adoptée à l’unanimité. (le 27/10/2016)
- GT SPL - FO boycotte le Groupe de Travail SPL du 20 octobre (le 21/10/2016)
- Résolution du Comité Confédéral National de la CGT Force Ouvrière - Paris, les 29 & 30 septembre 2016 (le 03/10/2016)
- Communiqué de Force Ouvrière du 28 septembre 2016 : Projet de loi de finances 2017 : Une logique d’économies pénalisant la croissance, l’emploi et le service public républicain (le 29/09/2016)
- Rester sur notre rôle syndical ( EDITORIAL MAILLY du 28 septembre 2016) (le 28/09/2016)
- Budget 2017 : nouveaux cadeaux en vue pour les entreprises (le 06/09/2016)
- Protection sociale complémentaire : Nos ministres disposent de marges de manoeuvre ! (le 22/08/2016)
- Comptables - F.O. obtient un délai supplémentaire pour les C1 (le 22/08/2016)
- Comptables - Mouvements sur postes comptables C2 et C3 – 1er semestre 2017 (le 22/08/2016)
- Groupe de travail du 5 juillet 2016 sur la déclinaison du protocole PPCR à la catégorie A (le 12/08/2016)
- Prime exceptionnelle - Versement d’un abondement indemnitaire exceptionnel de 100 € avec la rémunération d’août 2016 (le 12/08/2016)
- LISTE APTITUDE C EN B (le 11/08/2016)
- LISTE APTITUDE B EN A (le 11/08/2016)
- PRS - GT du 20 juin 2016 - PRS : tout va très bien… (le 10/08/2016)
- SIE - GT Expérimentation : une présence de plus en plus distante (le 09/08/2016)
- Mutations - Tableau des coupures par département après CAP (le 04/07/2016)
- PPCR - Clone triste (le 04/07/2016)
- Cartographie RAN - une méthode qui trompe énormément (le 01/07/2016)
- GIPA - Calcul de la Garantie individuelle du Pouvoir d’Achat pour 2016 (MàJ) (le 01/07/2016)
- Communiqué du Conseil Syndical des 7, 8 et 9 juin 2016 (le 15/06/2016)
- 02 juin 2016 - Actions - F.O.-DGFIP interpelle les maires de France en intersyndicale (le 06/06/2016)
- Rapport : le temps de travail des fonctionnaires à la loupe (le 02/06/2016)
- Comité Technique de Réseau - La vérité des uns n’est pas celle des autres (le 31/05/2016)
- 31 mai 2016 - Informatique - GT Informatique du 31/05/2016 : La DG aurait-elle abandonné toute réflexion stratégique ? (le 31/05/2016)
- Contrôle fiscal - Compte rendu du GT du 18 mai 2016 : redevance audiovisuelle (le 26/05/2016)
- Comptables - Boycott du SAGERFiP : le Syndicat écrit au Directeur Général (le 20/05/2016)
- 19 mai 2016 - Comité Technique de Réseau - Le Comité Technique de Réseau (CTR) prévu ce jour ne s’est pas tenu. (le 20/05/2016)
- Mutations - Mutations et tableau des coupures 2016 (le 15/05/2016)
- LA PRIME NOUVELLE D’ACCUEIL EST ARRIVEE (le 29/04/2016)
- Communiqué - Déclaration de revenus dématérialisée : une propagande qui l’affiche mal (le 28/04/2016)
- Mutations - Croissance du nombre de directions fermées et d’agents ALD (le 28/04/2016)
- Retenue à la source - GT du 1er avril 2016 - Le Prélèvement à la source (PAS), c’est simple et moderne, coco ! (le 07/04/2016)
- Communiqué - Prime exceptionnelle 2016 (le 07/04/2016)
- Communiqué commun - GT Plates-formes : retour vers le futur !!! (le 02/04/2016)
- Augmentation de la valeur du point d’indice : le gouvernement se moque une nouvelle fois des fonctionnaires (le 25/03/2016)
- C’est le moment d’adhérer ! (le 06/03/2016)
- Compte rendu - GT Service Public Local (SPL) du 25 février 2016 - F.O. claque la porte (le 04/03/2016)
- Dérogation à la règle des 31 jours consécutifs pour les congés 2016 (le 26/02/2016)
- MEDECINS DE PREVENTIONS !!!! AU SECOURS (le 25/02/2016)
- PRESTATIONS SOCIALES (le 18/02/2016)
- Compte rendu - du CTR du 16 février 2016 - Un catalogue de missions sans moyen (le 18/02/2016)
- Compte rendu - CAPN n°6 du 11/02/2016 - Répartition réduction d’anc. au titre de 2015 dotation capital mois 2016 (le 16/02/2016)
- Compte rendu - CAPN n°7 du 10/02/16 - Répartition des réductions majorations notation 2016 - Bilan de notation 2015 (le 15/02/2016)
- FO C’EST QUOI (le 12/02/2016)
- TRISTE DIALOGUE SOCIAL ! (le 12/02/2016)
- Compte rendu - CAPN 4 du 5/02/2016 - Répartition réductions d’ancienneté au titre 2015-Dotations capital mois 2016 (le 11/02/2016)
- Espace Numérique Sécurisé de l’Agent Public - ENSAP - Dématérialisation du bulletin de paie (le 11/02/2016)
- Domaine - Politique immobilière de l’Etat - Au delà des annonces quels moyens ? Quelle ambition ? (le 11/02/2016)
- COMPTE PERSONNEL D’ACTIVITE (CPA) DANS LA FONCTION PUBLIQUE- POUR FO FONCTIONNAIRES, C’EST NON (le 08/02/2016)
- Communiqué - Conseil syndical des 2, 3 et 4 février 2016 (le 08/02/2016)
- Comité Technique de Réseau - Un bien modeste premier pas du Directeur Général (le 06/02/2016)
- CALENDRIER DE LA PAYE 2016 (le 06/01/2016)
- COMPLEMENT SPÉCIAL MUTATIONS ABC 2016 - Le guide FO (le 06/01/2016)
- Voeux 2016 (le 04/01/2016)