Attention un abus de remue-méninges , conduit à la prise de tête

Après avoir réuni l’ensemble des directeurs localement pour plancher sur les « grandes orientations stratégiques » de la DGFiP, c’est l’ensemble des agents que Jérôme FOURNEL convie désormais, à un grand « remue-méninges ».

A ce stade et jusqu’à l’été il s’agirait, pour les directeurs locaux, de faire remonter les meilleures idées et les préoccupations des collègues sur l’avenir de nos métiers, les conditions d’exercice de nos missions, les relations avec nos partenaires.

Vaste chantier qui devrait contribuer à la définition d’un projet sur lequel est prévue à l’automne une concertation plus « formalisée » (sic) avant que ne vienne le temps de la « pédagogie » (re sic).

S’agit-il d’une réelle volonté de favoriser l’échange et l’écoute, de permettre à chacun de s’exprimer librement ?

Encore faudrait-il d’ailleurs que les collègues en trouvent le temps et l’envie.

Ne s’agit-il pas plutôt d’une énième opération de communication caricaturale, destinée à servir d’écran de fumée, voire d’alibi ou de caution morale à une nouvelle charge contre nos services ?

Il est bon de rappeler au souvenir des collègues du 974 et aux anciens tout comme aux nouveaux arrivés depuis 2 années ,ainsi qu’à tous ceux qui avaient cru en la parole jupitérienne l’expérience des grands-messes de Monseigneur le DRFIP, ancien et nouveau et grand prélat de la communication.

Qui sous le couvert de concertations, de discussions et d’échanges « volontaires » a essayé d’obtenir une forme d’adhésion des agents aux projets de restructurations et de réformes qui touchent notre administration et qui font tant de dégâts dans les services, dans les vies professionnelles et personnelles de nos collègues.

Ces grandes fumisteries n’ont absolument rien donné et pour cause, ce n’était pas le but recherché. Le compte rendu, le débriefing de ces nombreuses réunions, nous l’attendons toujours, et on voudrait en 2022 nous refaire le coup avec cette nouvelle démarche d’un grand « remue-méninges ». }