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- Article publié le 30/04/2010
Discussion sur les conditions de vie au travail
C’est sous la pression des syndicats que la DGFiP s’est engagée, depuis sa création en 2008, dans une réflexion sur un processus d’amélioration des conditions de vie au travail (CVT).
Pour le Syndicat F.O.-DGFiP, cette démarche est ambitieuse dans le contexte actuel, car l’Administration n’ignore pas l’existence d’un malaise certain lié aux réformes et aux restructurations en cours, mais aussi, et surtout, conséquence de la suppression aveugle des emplois.
Dans une société qui se tertiarise de plus en plus, l’existence de contraintes de plus en plus fortes génère pénibilité et stress au travail . Alors si l’amélioration des conditions de vie au travail passe par la réduction de ces situations génératrices de stress, comment définir le stress au travail ?
Le stress au travail se définit par le fait qu’un individu ressente un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont il dispose pour y arriver.
Reconnaître l’existence du stress au travail passe donc par une prise de conscience collective de ce problème qui permettra d’une part de faire un diagnostic de la situation actuelle et d’autre part d’essayer d’apporter des solutions adaptées
Depuis 2008, plusieurs mesures ont déjà été prises :
Un groupe de travail permanent dédié aux conditions de vie au travail associant l’ensemble des organisations syndicales a été transformé, depuis juillet 2009, en un Comité National de suivi permanent du plan d’action sur les conditions de vie au travail.
Plusieurs réunions se sont tenues, la dernière abordant les principaux critères pour élaborer le tableau de veille social et les modalités de mise en place d’espaces de dialogue intégrant ainsi une spécificité territoriales comme les contraintes propres a chaque service .
Rappelons que l’ensemble de ces mesures s’articule autour d’un axe fort : le déploiement du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), élément fondamental qui associe une démarche participative des agents à la sensibilisation de tous les acteurs.
- COMPTE RENDU GROUPE DE TRAVAIL STATUTS A ET A+ (le 13/12/2010)
- Comité National de suivi du plan d’action sur les conditions de travail (le 08/12/2010)
- COMPTE RENDU CTPC EMPLOI NATIONAL (le 08/12/2010)
- ENTRETIEN PROFESSIONNEL (le 02/12/2010)
- EFFETS DE LA LOI SUR LES RETRAITES (le 01/12/2010)
- Disparition de la CPA (le 29/11/2010)
- EMPLOI 2010 (le 25/11/2010)
- COMMUNIQUE RETRAITE FEDERATION DES FINANCES (le 24/11/2010)
- Nouvel Espace Statutaire (NES) Catégorie B :mise en oeuvre en matière de rémunération (le 27/10/2010)
- RECLASSEMENT DANS LE NES CATEGORIE B (le 26/10/2010)
- CONGRES FODGFIP 2010 (le 25/10/2010)
- Retraites : un oubli qui en dit long… (le 20/10/2010)
- EDITORIAL JEAN CLAUDE MAILLY UN AFFAIBLISSEMENT DEMOCRATIQUE (le 13/10/2010)
- AVANCEMENT ET LISTE D’APTITUDE (le 11/10/2010)
- Groupe de travail evaluation notation (le 11/10/2010)
- Handicapés : Un vol qualifié en toute légalité ! (le 07/10/2010)
- COMPTE TENDU DU GROUPE DE TRAVAIL SUR LA DIVERSITE (le 07/10/2010)
- BUDGET 2011 : MASSACRE À LA TRONÇONNEUSE (le 05/10/2010)
- LOI DE FINANCES 2011 (le 30/09/2010)
- REGLES DE GESTION A B C GROUPE DE TRAVAIL DU 17092010 MUTATIONS (le 29/09/2010)
- F.O.-DGFiP défend à nouveau la responsabilité des comptables publics (le 20/09/2010)
- INTERIM DU SECRETAIRE DE SECTION (le 25/08/2010)
- Le plan stratégique informatique de la DGFIP (le 25/08/2010)
- RECLASSEMENT DES CADRES A DANS LES NOUVEAUX GRADES (le 18/08/2010)
- Agents en détachement : modification des modalités de calcul de la rémunération (le 10/08/2010)
- Contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires : (le 10/08/2010)
- Centres Prélèvements Service : compte rendu du GT du 9 juillet 2010 (le 10/08/2010)
- MERE DE FAMILLE DE TROIS ENFANTS REPORT DE LA DATE AU 31/12/2010 (le 01/07/2010)
- RETRAITES MERES DE TROIS ENFANTS (le 28/06/2010)
- Départ anticipé en retraite des femmes fonctionnaires mères de 3 enfants et sa remise en cause inacceptable (le 25/06/2010)
- REFORME DES RETRAITES (le 16/06/2010)
- Lettre ouverte aux ministres de la fédération (le 02/06/2010)
- GROUPE DE TRAVAIL INFORMATIQUE (le 01/06/2010)
- La GIPA 2010 est arrivée (le 01/06/2010)
- Contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires : expérimentation de l’externalisation vers les CPAM (le 01/06/2010)
- Statut du B (le 07/05/2010)
- Mutations A - Filière fiscale - Carte de mutations : projet au 1er septembre 2010 (le 06/05/2010)
- CENTRE REGIONAL DES PENSIONS (le 30/04/2010)
- LISTE D’APTITUDE B EN A (le 11/03/2010)
- NOUVELLE GRILLE INDICIAIRE CADRE B (le 01/03/2010)
- COMMISSION DE SUIVI DES CONDITIONS DE TRAVAIL (le 17/02/2010)
- NOTATION (le 17/02/2010)
- UN DOS STRESS (le 11/02/2010)
- HELIOS (le 11/02/2010)
- GRAND EMPRUNT (le 08/02/2010)
- CIRCULAIRE MOBILITE DE LA FEDERATION DES FINANCES (le 03/02/2010)
- COMMUNIQUE DU CONSEIL SYNDICAL (le 03/02/2010)
- COMPTE RENDU GROUPE DE TRAVAIL DIVERSITE EGALITE PROFESSIONNELLE (le 03/02/2010)
- GROUPE DE TRAVAIL GRAND SITE SIP ALENCON (le 28/01/2010)
- STATUT DU A ET DU A+ l’administration revoie sa copie (le 28/01/2010)
- GROUPE DE TRAVAIL l’AIGLE (le 19/01/2010)
- Reunion information suppressions d’emploi (le 18/01/2010)
- POSITION DE FORCE OUVRIERE SUR LA JOURNEE DE GREVE DU 21 JANVIER (le 15/01/2010)
- DATE DES CAP NATIONALES CATEGORIE A B ET C (le 14/01/2010)
- SUPPRESSION D’ EMPLOI 2010 (le 14/01/2010)
- GROUPE DE TRAVAIL FLERS (le 07/01/2010)