DÉCONCENTRATION DE 10 MILLIONS D’EUROS DANS LES DIRECTIONS

Cette annonce avait été faite dans le cadre des négociations sur la reconnaissance de l’engagement des agents à la DGFiP : en plus des mini-primes exceptionnelles de décembre et des mini-nouvelles possibilités de promotion, la DGFiP a annoncé débloquer 10 millions d’euros pour améliorer le cadre de vie au travail en fonction des besoins exprimés par les agents.

Tous les agents de la DGFiP sont appelés à faire des propositions sur la base de 4 items :
✗ cadre de vie au travail
✗ démarche écoresponsable
✗ sensibilisation aux innovations
✗ responsabilité sociale de la DGFiP.

A FO, nous restons quand même dubitatif : plus que des lieux de convivialité (même si cela peut être un plus), FO propose vu le contexte, des salles de défoulement. Mais après tout, pourquoi pas ?

Plus que tout, FO revendique d’abord l’arrêt des suppressions d’emplois qui vont encore pleuvoir en 2022, la création des emplois nécessaires et l’attribution des moyens budgétaires adaptés au bon exercice de nos missions.
FO au niveau Fonction publique revendique la revalorisation du point d’indice gelé depuis 20102.
Pour rappel, une étude de l’Insee a démontré la réalité de l’austérité salariale subie par les fonctionnaires :

Au regard de ces éléments, ce fonds paraît bien dérisoire.
Nous ne pouvons cependant qu’inviter tous les agents a participé à ces réunions pour faire part soit de leurs propositions, soit de leur ressenti.
De notre côté, nous participerons bien entendu aux débats en CTL, tout en restant revendicatifs.