Plan ministériel 2020-2022 en faveur de l’égalité profession nelle entre les femmes et les hommes

Un peu de cohérence Messieurs les Ministres

Vous trouverez en téléchargement le Flash Infos 05-2020 au sujet du plan ministériel 2020-2022 en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le bureau fédéral FO Finances, réuni le 26 février, a décidé malgré les indéniables actions concrètes annoncées dans ce plan de ne pas le signer, contrairement à 2011 et 2014.

Outre son manque de moyens budgétaires spécifiques, il ne peut être question pour FO Finances de valider ce plan sans le connecter avec l’actualité sociale dans notre pays et plus particulièrement dans nos ministères

Lors de l’élaboration des deux précédents plans, FO Finances a su prendre toutes ses responsabilités en les validant.

La lutte pour l’égalité femmes/hommes est une priorité pour FO Finances d’où sa participation active à l’élaboration de celui présenté aujourd’hui à la signature.

Mais comment valider en 2020 un plan, qui est d’ores et déjà torpillé et dénaturé par un projet de réforme des retraites et des réformes structurelles dans les directions de Bercy, qui vont à l’exact opposé de la lutte pour l’égalité professionnelle femmes/hommes ?

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