Action sociale : ce que revendique FO

Force Ouvrière milite pour que chaque agent et sa famille puissent bénéficier de l’action sociale sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin et ce, quel que soit sa situation statutaire, notamment dans les domaines du logement, de la petite enfance, de la restauration et des loisirs. Force Ouvrière revendique :

Pour le logement :
 la reprise des logements sociaux par l’Etat sur tous les territoires compatibles avec une vie professionnelle et personnelle et/ou familiale ;
 le développement des dispositions de logement intermédiaires, temporaires et d’urgence ;
 l’élargissement de la garantie Visale, c’est-à-dire la prise en charge d’une caution gratuite proposée au locataire par Action Logement, aux fonctionnaires de plus de 30 ans.

Pour la petite enfance :
 une véritable politique de jeune enfant permettant un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle des agents, favorisant l’égalité femmes/hommes, et donc la satisfaction de toutes les demandes d’inscription en crèches ;
 une politique volontariste de développement des modes de garde alternatifs ;
 l’élargissement du Chèque Emploi Service Universel (CESU) pour la participation employeur aux frais de garde des enfants de moins de 6 ans aux 6-12 ans, et la revalorisation des barèmes d’attribution pour élargir le nombre de bénéficiaires ;
 l’intégration des crèches et des restaurants inter-administration dans toutes les cités administratives existantes et à venir.

Pour la restauration :
 chaque agent doit se voir offrir des solutions de restauration accessibles et de qualité ;
 la revalorisation des barèmes
 une augmentation des titres restaurant à 10 €
 l’application d’un taux de TVA à 5,5% pour les RIA, comme pour celui des cantines.

Pour les prestations :
 le développement des chèques vacances, et la revalorisation des barèmes ;
 la mise en place d’une prestation « Etudiant » pour une aide aux études ;
 la revalorisation des barèmes de l’aide médicale à domicile (AMD) ;
 la reconnaissance du statut d’aidants pour la prise en compte d’un droit au répit et de droits à la retraite ou à une majoration de pension : 3 actifs sur 10 sont aujourd’hui proches aidants.

Le tract complet est en PJ.