Participez à l’enquête FO sur les conditions de travail 2022

Cher(e) Collègue,

Parce que les chantiers se multiplient, F.O.-DGFiP vous donne l’occasion de vous exprimer directement et en toute franchise sur vos conditions réelles de travail et sur les dispositifs de prévention mis en place à la DGFiP.

Dans tous les services et dans toutes les catégories statutaires progressent le stress, le manque de reconnaissance, la difficulté à maitriser une charge de travail croissante, avec des moyens humains et budgétaires en réduction constante aboutissant à des situations collectives ou individuelles de plus en plus préoccupantes.

Face à cette situation, les réponses de l’Administration sont rarement suffisantes et butent la plupart du temps sur l’absence de moyens. Totalement démunie, elle présente désormais telle nouvelle vague de restructurations, tel regroupement ou suppression d’activités comme des opportunités d’amélioration des conditions de travail. Or, le Gouvernement a supprimé, au nom de l’efficacité du dialogue social, la seule instance entièrement dédiée aux conditions du travail : le Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHS-CT).

Les rapports de la Cour des Comptes, CAP 2022, les budgets 2023 et suivants ou les orientations directionnelles font se lever de nouveaux orages dans le ciel de la DGFiP. Ils annoncent à l’évidence de nouvelles dégradations des conditions de travail.

Si, comme nous, vous pensez que les choses doivent changer, que le travail doit retrouver du sens et ne peut pas continuer à rendre malade, que le stress n’est pas une méthode de management, bref, qu’on ne peut pas perdre sa vie à la gagner, alors dites-le !

Plus au fait de vos préoccupations quotidiennes que l’enquête annuelle du ministère, F.O.-DGFiP vous donne donc la parole jusqu’au 28 octobre prochain avec un questionnaire en ligne garantissant votre anonymat.

Ainsi, grâce à vos réponses, nous pourrons disposer d’un véritable état des lieux sur les conditions de travail à la DGFiP, que nous ne manquerons pas de vous restituer courant novembre.

Vous pouvez répondre depuis un smartphone, une tablette ou un micro-ordinateur personnel ou professionnel. Dans ce dernier cas, nous avons demandé à la DGFiP l’ouverture de ses pare-feux pour permettre l’accès depuis votre poste de travail.