DROIT AUX CONGÉS ET PRÉSENCE AU TRAVAIL

Car oui il s’agit d’un droit ! et on entend un peu trop, ici ou là, le présence de 50% des agents en période de congés.

Rappel : la règle du 50% d’agents présents lors des vacances scolaires n’existe plus ! Pourtant certains en font encore état pour faire revenir des agents.

Il nous a été précisé qu’il "appartient aux chefs de service d’évaluer les besoins en effectif pour une saine gestion des équipes qui permet en toutes circonstances aux services de fonctionner dans de bonnes conditions", l’idée étant d’assurer la compatibilité d’une présence suffisante dans les services avec la satisfaction des demandes de congés.

Si vous êtes confrontés à cette situation, FO vous invite à demander des précisions à votre hiérarchie sur la nécessité de service qui vous est imposée. Car, en cas de refus d’un congé, "le Chef de service doit expliquer sa positon à son agent. Cela relève d’un management normal".

Une difficulté ? FO peut vous épauler.