Campagne évaluation 2023 : spécial "Entretien Professionnel"

Vous trouverez en pièce jointe notre guide complet sur le sujet de la campagne d’évaluation en cours et de l’entretien professionnel.

La campagne d’évaluation professionnelle 2023 (gestion 2022) se déroulera cette année via l’application interministérielle ESTEVE (Évolution du Système de Traitement de l’Évaluation dématérialisée) qui remplace EDEN RH. Les entretiens professionnels se déroulent jusqu’ au 14 avril 2023. Pour rappel, l’application ESTEVE a été développée par le Centre Interministériel de Service Informatique relatif aux Ressources Humaines (CISIRH), il est utilisée par 23 ministères et organismes, soit 230 000 agents. En 2023, c’est la DGFIP avec près de 100 000 agents supplémentaires qui relèvera d’ESTEVE.

Bien que ce nouvel applicatif ne diffère pas profondément d’EDEN RH sur le plan ergonomique, ESTEVE reste néanmoins structurant pour les critères de sélection concernant les tableaux d’avancements, les promotions, sélections, recrutements au choix, mobilités au sein de la DGFIP ou à l’extérieur…L’objectif affiché de l’administration est bien de pouvoir opérer une sélection des agents à partir de cette évaluation, il convient donc d’être particulièrement vigilant !

Dans ce contexte, n’hésitez pas à contacter le syndicat F.O pour toute question ou interrogation !