Enjeux de l’accompagnement RH des seniors au sein du ministère : lancement de l’expérimentation "Seniors, votre expérience nous intéresse !"

Comme vous le savez, la valorisation des compétences des seniors est devenu un enjeu important en terme d’accompagnement RH.

Dans ce contexte, le Ministère a recueilli un financement pour 2023, dans le cadre d’un projet éligible au Fonds d’innovation RH proposé par la DGAFP, nous permettant d’élaborer une plateforme « Seniors, votre expérience nous intéresse » ayant pour vocation de proposer, sur un espace dédié, une offre de services RH (cf. document de présentation en PJ).

Si cette expérimentation a pour finalité ultime de favoriser l’employabilité des seniors, sa démarche innovante, limitée sur 1 an, a surtout pour objet de recueillir, dans un premier temps, les attentes et les besoins des seniors, de façon qui se veut ludique, autour de la co-construction d’une plateforme dédiée.

Le dispositif n’a donc pas vocation à se transformer en un plan ministériel de valorisation des parcours de carrière des seniors (et encore moins en un plan d’accompagnement à la retraite).

Nous devons constituer un panel d’agents de 50 ans, de tous niveaux, exerçant en administration centrale ou en service déconcentré, volontaires pour expérimenter ce dispositif.

Le premier atelier de co-construction aura lieu le 27 mars après midi, en présentiel. Les modalités pratiques d’organisation seront transmis directement aux agents volontaires, par le Secrétariat général, après transmission de la liste par nos soins.

Aussi nous vous remercions de bien vouloir nous adresser par retour de mail le tableau en pièce jointe complété des coordonnées des agents de plus de 50 ans volontaires, au plus tard le 23 mars prochain.