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- Nos informations: Informations diverses , année 2015
- Article publié le 09/03/2015
EVALUATION 2015 ( activité 2014 )
Les entretiens professionnels ont commencé, amenant beaucoup de questions, de désillusions et d’amertume...
Pour
vous accompagner tout au long de la campagne, F.O. -DGFiP de la SEINE-ST-DENIS met à votre disposition,
en téléchargement ci-dessous :
- l’instruction 2015 des cadres A B C,
- le calendrier de gestion officiel 2015 de la DG,
- la brochure 2015 des cadres A plus.
******
FO vous rappelle que :
- il n’y a plus de note chiffrée
- 50% des personnels seront bonifiés de 1 mois
- 20% des personnels auront un avancement accéléré de 2 mois
- 30% des personnels n’auront RIEN
- les bonifications de 3 mois n’existent plus
- une bonification obtenue cette année sera prise en compte qu’en 2016
***
**
*
Au cours de l’entretien :
- Pas de présence d’une tierce
personne car l’entretien est confidentiel. Si cela est le cas, le
signaler dans
les observations, c’est un motif de nullité.
- L’évaluateur doit vous remettre l’avis de votre agent d’encadrement s’il existe.
- L’évaluateur doit vous remettre la fiche préparatoire à l’entretien professionnel
établie par le responsable
de l’unité administrative où vous étiez affecté en 2013 en cas de mutation.
A
l’issue de l’entretien et
dans un délai maximum de 8 jours, l’évaluateur adresse à l’agent le
compte-rendu.
par voie hiérarchique à l’autorité hiérarchique.
✔
L’autorité hiérarchique dispose de 15 jours pour viser ce compte-rendu
et formuler ses observations et
le transmettre à l’agent pour signature.
✔
Après visa de l’autorité hiérarchique, le chef de service notifie à
l’agent l’attribution ou non
d’une réduction-majoration d’ancienneté ou la mention d’alerte ou
d’encouragement ou la cadence moyenne.
✔
Après signature dans EDEN RH, qui
ne vaut pas approbation, l’agent retourne, dans les 8 jours, le
compte rendu
à l’évaluateur pour transmission à l’autorité hiérarchique. Vous
recevrez un mail dès que vous aurez la main
pour aller signer votre feuille. Enfin... si EDEN RH fonctionne mieux que l’an
dernier !!!
Vous
ne pourrez signer (onglet "signature")
que quand l’ensemble des évaluations du département auront été faites
et saisies dans EDEN RH, puis validées par les agents, puis validées
par les autorités hiérarchiques...
la date limite de notification (onglet "notification")
est fixée au 17
avril.
Attention,
c’est bien la date de votre dernière signature (vers la mi-avril
théoriquement)
qui ouvre les délais de recours.
1)
Attention, un recours
hiérarchique est
devenu obligatoire avant
de faire un recours en CAP.
Contactez nous dès que possible car chaque étape est très importante,
FO est là pour
vous conseiller,
vous soutenir
vous défendre tout au long de ce
parcours du combattant !
"Qui ne dit mot consent" : si vous ne faites pas de demande de révision de votre notation, cela signifie aussi que vous êtes d’accord avec l’ensemble : appréciations littérales, tableau synoptique, bonification...
Sachez que FO peut vous accompagner si vous demandez un entretien avec l’autorité hiérarchique dans le cadre du premier niveau de recours. N’hésitez surtout pas à nous solliciter.
Un modèle de recours hiérarchique est disponible ici. Et la section de F.O. -DGFiP de la Seine St Denis met même à votre disposition un modèle en version modifiable ci-dessous :
Ce
recours hiérarchique doit systématiquement être formé avant toute
saisine de la CAP [1]
dans
les 15 jours francs [2] à compter de la date de la
notification du compte-rendu et de l’attribution ou non
des réductions-majorations d’ancienneté (date de signature
par l’agent dans EDEN-RH ou date d’accusé de réception par l’agent en
cas d’envoi postal).
→ pour plus de détails, voir page 90 de l’instruction 2015.
2) Dans un 2ème temps, l’imprimé 100 SD est disponible en cliquant ici (pour formaliser un recours en CAP).
Voir sur notre page "notation 2014" pour davantage de détails.
Le guide des recours 2014 y est notamment disponible.
********
F.O. -DGFiP reste fidèle à sa revendication : tout agent doit pouvoir être noté à la hauteur de son implication professionnelle sans quota, ni contingentement.
un grand merci à la section de l'Oise de nous avoir aidé à réaliser cet article
- Campagne d’évaluation et de prévention des risques au travail "DUERP 2015/2016 (le 11/12/2015)
- Le dispositif PPCR sera soumise au Comité Technique Ministériel… (le 30/11/2015)
- Autorisations d’Absences Arbre de Noël (le 30/11/2015)
- Mutations cadre B - Cartes des coupures (après CAP) et de situation des effectifs au 1er mars 2016 (le 27/11/2015)
- Et voici le nouveau billet de 20 € ! (le 25/11/2015)
- Alpes-Maritimes : les impôts invités à renvoyer les contribuables vers internet (le 02/11/2015)
- Changement : les ZUS deviennent QPV (le 02/11/2015)
- Le Service des Retraites de l’Etat en marche… (le 06/10/2015)
- Cartes des premières affectations des agents C au projet du 21 septembre 2015 (le 22/09/2015)
- CR du GT Règles de gestion du 21 septembre 2015 (le 22/09/2015)
- FO devraient prendre position le 21 septembre sur le projet d’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunération » . (le 21/09/2015)
- La précarité chez les fonctionnaires (le 31/08/2015)
- Calendrier Scolaire (le 31/08/2015)
- Inscription pour la Liste d’Aptitude de C en B en 2016 (le 29/07/2015)
- Liste d’Aptitude de B en A pour 2016 (le 29/07/2015)
- Inscription pour les Mouvements complémentaires de mutations des personnels de catégories A, B et C au 1er mars 2016 (le 17/07/2015)
- Mouvements complémentaires de mutations des personnels de catégories A, B et C au 1er mars 2016 (le 16/07/2015)
- Don de jours de repos à un autre agent public parent d’un enfant gravement malade (le 29/06/2015)
- Canicule comment se PROTEGER ? (le 29/06/2015)
- DGFIP : 200 apprentis en 2015 (le 28/06/2015)
- Allocations familiales fixées en fonction des revenus à partir du 1er juillet 2015 (le 24/06/2015)
- CLIC’ .ESI. "- Courrier Local Industrialisé et Centralisé en E S I.". (le 22/06/2015)
- Avis de concours pour l’année 2016 de contrôleurs des FiP (le 22/06/2015)
- Impôt à la source : ça va faire mal ! (le 19/06/2015)
- Les conditions pour les Tableaux d’Avancement 2015 (le 18/06/2015)
- Le gouvernement promet une augmentation aux fonctionnaires (le 16/06/2015)
- Télétravail dans la fonction publique – Les pistes de la DGAFP (le 10/06/2015)
- Fonctionnaires et arrêts maladie dans Fonction publique d’État : rémunération réduite en cas d’envois hors délai (le 05/06/2015)
- Bulletin de Paye dématérialisé en 2016 ? (le 02/06/2015)
- Secteur Public Local : des évolutions angoissantes (le 02/06/2015)
- La lutte contre les discriminations sur le devant de la scène (le 01/06/2015)
- Formation lors des changements de filières et nouvelle formation des listes d’aptitudes (le 21/05/2015)
- Concours des cadres C des Finances : appel des listes complémentaires (le 20/05/2015)
- Guide : la retraite du fonctionnaire (le 19/05/2015)
- Projet de loi Rebsamen et égalité professionnelle : vers une régression historique (le 17/05/2015)
- ZUS Ca vient ? > (le 06/05/2015)
- 05 mai 2015 >- Catégorie A>- Carte des effectifs au 1er septembre 2015> (avant CAP) (le 05/05/2015)
- Carte des affectations - Coupures par département… au 1er septembre 2015 (projet) - Cadre A (le 04/05/2015)
- Locaux professionnels : il est urgent d’attendre !! (le 30/04/2015)
- Projet de décret portant charte de la déconcentration…Encore et toujours… !!! (le 29/04/2015)
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- Carte des mutations et des effectifs au projet 2015 pour les Cadres B des DISI (le 29/04/2015)
- 27 avril 2015> - Compte rendu du GT Informatique du 25/03/2015 : une reprise poussive (le 27/04/2015)
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- GIPA 2014 - paiement doit intervenir avec la paye de Mai 2015 (le 20/04/2015)
- Le Conseil d’État annule la « priorité originaire » vers les DOM (le 17/04/2015)
- Réunion sur le projet de Décret de charte de déconcentration SUITE : Nous y sommes… !!! (le 15/04/2015)
- Notre Secrétaire Générale interpellé le Directeur Général sur France Domaine (le 31/03/2015)re (le 31/03/2015)
- Réunion sur "l’Avenir de la fonction publique " !!! (le 16/03/2015) (le 16/03/2015)
- 13 mars 2015 - Compte rendu - CAPN n°4 des 9 au 12/03/2015 - Liste d’aptitude de B en A (le 13/03/2015)
- 12 mars 2015 - Compte rendu - de la CAPN n°6 des 6 au 11 mars 2015 - Liste d’aptitude de C en B (le 12/03/2015)
- Groupe de travail "Mesures catégorielles" : Une cuvée frelatée !!! (le 12/03/2015) (le 12/03/2015)
- 12 mars 2015 - Compte rendu - de la CAPN n°6 des 6 au 11 mars 2015 - Liste d’aptitude de C en B (le 12/03/2015)
- 10 mars 2015 - Reclassement de C en B - Reclassement 2015 (le 10/03/2015)
- 10 mars 2015 - Catégorie B - Reclassement au 1er janvier 2015 (le 10/03/2015)
- 05 mars 2015 - Comité Technique de Réseau - Insupportable provocation du Directeur Général (le 06/03/2015)
- Disparition de la prime d’intéressement collectif à la performance : les agents financeront les réformes… (le 04/03/2015) (le 05/03/2015)
- 26 février 2015 - Promotions - Mesures de fin de carrière AFIPA – IDiv HC (le 02/03/2015)
- Calendriers des CAPN 1er Semestre 2015 (le 20/02/2015)
- Etes-vous éligible pour la prime GIPA( Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) 2014 (le 19/02/2015)
- Evaluations : Bilan 2014 - Dotation 2015 - CR CAPN 12-02-2015 (le 19/02/2015) (le 19/02/2015)
- Impôts : la télédéclaration obligatoire viderait encore plus les services (le 17/02/2015)
- 05 février 2015 - Contrôle fiscal - Pôles de contrôle et d’expertise : Quand l’oxygène vient à manquer… (le 10/02/2015)
- Compte rendu du GT du 15012015 : Dématérialisation (le 26/01/2015)
- Liste des RAN (le 19/01/2015)
- MUTATION 2015 : FO DGFIP vous conseille (le 14/01/2015)