Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de Centrale (CHSCT-C) du 25 mai 2021

La séance du CHSCT-C s’est tenue le 25 mai 2021 en présence de l’ensemble des organisations syndicales (OS) des personnels et sous la présidence du Président du CHSCT-C.

Situation sanitaire :

FO déclare être favorable à un suivi de la reprise d’activité à la rentrée de septembre, soit par le biais d’un GT spécifique, soit par la réactivation de la cellule de veille COVID.

Le Président indique ne pas avoir d’objection quant à la réactivation de la cellule de veille COVID.

SRH3 est en attente des directives de la Direction générale du travail et de la DGAFP à la fois quant au fonctionnement dans les bâtiments administratifs et quant au télétravail.

Les évolutions auront lieu en deux étapes :

à partir du 9/6 et à la rentrée de septembre. Une déclinaison avec les directions de centrale sera mise en oeuvre.

Concernant les agents en télétravail 5 jours par semaine, les situations sont différentes :

il s’agit, soit d’agents vulnérables ou, soit d’agents considérés comme tels pour diverses raisons. Selon les consignes gouvernementales, des adaptations auront lieu et des dispositions seront prises selon les types de métiers. Le médecin de prévention sera associé à ces travaux.

Le Médecin de prévention indique que les agents en télétravail 5 jours par semaine pour raison de santé ne doivent pas reprendre leur activité sans avis du Médecin de prévention (une visite médicale s’impose).

Le statut familial n’a pas à être connu de l’administration. En outre, le fait d’être vacciné ne permet pas d’être totalement protégé en période de pandémie.

Cela diminue le risque mais ne rend pas caduc tout risque de contamination.

Faire revenir en présentiel un grand nombre de personnes risque de majorer la circulation du virus

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