Suites de PPCR – Lancement de la deuxième vague d’accès à l’échelon spécial pour les IDIV

Dans le cadre de l’adaptation du statut général de la Fonction publique, le protocole d’accord relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) prévoit une série de mesures, dont la mise en œuvre est réalisée progressivement depuis 2017. Il comporte notamment des dispositions statutaires et, s’agissant des cadres supérieurs de la DGFIP, la création d’échelons spéciaux contingentés. Ceux-ci doivent permettre à 20 % de l’effectif total des AFiPA d’accéder à l’indice HEA, et à 15 % de l’effectif total des IDIV HC d’accéder à l’indice 1015.

Une deuxième vague de recensement auprès des structures de la DGFIP et des cadres en mobilité est lancée ce jour afin d’établir le tableau d’avancement au titre du second semestre 2021.
Les directions du réseau, les DNS, les bureaux de centrale ainsi que les supérieurs hiérarchiques des IDIV en mobilité seront destinataires dans les plus brefs délais d’un tableau à compléter à cet effet.

Les modalités d’accès à l’échelon spécial au titre de cette campagne sont précisées dans la note de service ci-dessous.