Section du LOIRET
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Dossier spécial : comment revaloriser le régime indemnitaire

En octobre 2021, un accord à été signé par l’ensemble de sorganisations syndicales représentatives. Loin des attentes des agents de la DGFiP, cet accord avait nénamoins permis l’abondement des promotions pour l’année 2022, le versement d’une prime pour la première fois étagée selon la catégorie pour près de 16 millions d’euros et la mise en place d’un fonds d’amélioration des conditions de vie au travail de 10 millions d’euros qui, pour avoir été l’occasion de quelques errements, a néanmoins innové sur la méthode en associant les agents et en subodornant la mise a disposition des fonds à un accord majoritaire local. Ces accords ont permis des initiatives appréciées pour refonder les collectifs dans des journées de cohésion ou permettre des aménagements de lieux de convivialité qui faisaient défaut dans un certain nombre d’implantations par exemple.

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