Compte rendu CAPN de promotions d’appel à candidatures sur postes comptables C1, C2 et C3 du 18 juin 2020

Cette CAP avait pour objet l’examen des promotions sur 58 postes comptables de catégorie C2 et 28 de catégorie C3, proposés le 7 mai dernier, et pourvus exclusivement au choix.

Le recrutement au choix a visiblement pour conséquence la création du mouvement perpétuel, qui constitue normalement la qualité première des astres.

En matière de mobilité, il semble relever davantage du désastre. Déjà, le 4 juin dernier, 4 postes C1 recherchaient encore désespérément preneur, certains faisant même l’objet d’un 3ème appel à candidature.

À l’issue de cette CAPN ce sont encore 24 postes qui n’ont pas été pourvus. Un certain nombre d’entre eux feront l’objet d’un nouvel appel à candidature sans qu’un calendrier n’ait pu nous être communiqué en séance. Des arbitrages doivent en effet avoir lieu entre les bureaux SPIB et RH1B.
Pour quelques postes également, des questions restent en suspens compte tenu des attentes sur le nouveau réseau de proximité.
Enfin, certaines fiches ont été purement et simplement retirées par la Direction d’appel sans aucune explication. Pour exemple, alors que 5 candidats au dossier irréprochable ont postulé pour le SIE de Tulle, celui-ci n’a finalement pas été pourvu et la Direction générale n’a pas été en mesure de nous fournir d’explication. La Direction de la Corrèze n’ayant communiqué les raisons de ce revirement, ni aux candidats, ni, visiblement, au bureau RH1B.

F.O.-DGFiP s’est opposé, une fois de plus, à ce processus archaïque et sélectif de recrutement au choix, ainsi qu’à sa montée en puissance (voir déclaration en PJ).

Les élus F.O.-DGFiP ont par ailleurs rappelé leur attachement au paritarisme qui, loin d’être un frein à la mobilité, constitue un rempart à l’arbitraire et à l’opacité (cf. compte rendu complet en PJ).