Les apprentis de l’apprentissage

Le gouvernement a impulsé une nouvelle dynamique de l’apprentissage avec des objectifs pour le moins ambitieux à la Fonction Publique.

4000 recrutements devront avoir eu lieu en septembre 2015

6000 en septembre 2016.

Un groupe de travail ministériel s’est tenu le 3 juin pour débattre de la déclinaison et de la mise en œuvre du dispositif dans les différentes directions de Bercy.

FO Finances n’a pas une opposition de principe à la démarche, considérant que tout acte permettant d’améliorer la formation d’un jeune par des périodes d’adaptation à son futur métier est un atout pour son développement professionnel.

Toutefois, l’arrivée massive d’apprentis dans la Fonction Publique, dans une période aussi bouleversée par les différents chantiers de réforme,

n’est pas sans poser de nombreuses interrogations.

Pour FO Finances

il ne saurait être question qu’un apprenti soit considéré par l’administration d’accueil comme une opportunité face à la pénurie des effectifs, et lui faire exercer les mêmes missions qu’un titulaire.

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