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- Article publié le 14/07/2022
Conférence de presse de la Confédération FO du 4.07.2022 - Revendications : une liste longue, une détermination forte !
L’objectif était certes de présenter aux médias le nouveau bureau confédéral, élu au CCN qui a suivi le XXVe congrès confédéral de Rouen du 30 mai au 3 juin. Lors de cette conférence de presse organisée le 4 juillet à la confédération, Frédéric Souillot, secrétaire général de FO, a fait le point sur l’actualité sociale et celle à venir, dont les sujets qui fâchent, et rappelé, arguments à l’appui, les revendications de l’organisation. Salaires, paritarisme, services publics, retraites… Tour d’horizon de l’expression de FO sur les principaux éléments de sa plateforme revendicative.
« Pour nous l’augmentation des salaires, c’est maintenant ! C’est maintenant que cela doit se faire, et l’argument consistant à dire que d’augmenter les salaires va peser sur la productivité du pays, cela ne tient pas » lançait le secrétaire général de la confédération FO, dès l’ouverture de la conférence de presse organisée le 4 juillet à Paris. Et Frédéric Souillot de rappeler que le niveau actuel de l’inflation (5,8% sur un an en juin) n’a jamais été atteint depuis 1985. Il faut donc agir sur les salaires, d’autant que cette hausse de prix fulgurante et qui se confirme depuis plusieurs mois pèse sur les plus modestes, en particulier les Smicards au sein desquels on compte beaucoup de femmes.
« Aujourd’hui, 60% des salariés au Smic sont des femmes. La plupart travaillent dans les services à la personne » et ces salariés aux revenus modestes font partie de ceux « dont on a eu particulièrement besoin pendant la pandémie » rappelait-il encore.
Cette demande de hausse des salaires, que la confédération a tenu à inscrire sur le fronton du bâtiment de son siège parisien, reste la revendication n°1 de FO, réaffirmée par la commission exécutive du 29 juin. La demande de hausse porte tant sur le secteur privé que sur le public. Elle porte aussi bien sûr sur le Smic.
Dans sa plateforme revendicative éditée il y a déjà quelques mois, FO demandait déjà une « revalorisation significative du Smic », soit un salaire minimum à 1 500 euros. Ce chiffre ne doit rien au hasard, encore moins à un contexte politique. « Lorsque nous avons publié ce document, nous demandions un Smic à 80% du salaire médian, ce qui fait 1 500 euros ». Et ajoutait le secrétaire général « vu l’inflation, il y aura bientôt une nouvelle revalorisation automatique du Smic. Si l’État voulait faire un geste concret, il avancerait cette revalorisation automatique à septembre plutôt qu’elle ait lieu en octobre avec une mise en place début novembre ».
La hausse des salaires, dans le privé, passe bien sûr par la négociation collective, au niveau des branches et dans les entreprises. « Il y a beaucoup d’entreprises où la clause de revoyure sur les salaires est déclenchée », elle a même été activée avec un temps d’avance soulignait Frédéric Souillot. Reste à définir les éléments de négociations, lesquelles s’avèrent âpres vu les propositions des employeurs.
« Quand le Medef, notamment son président M. Geoffroy Roux de Bézieux dit "place à la négociation collective", nous, à FO, on l’a toujours dit, et ce n’est pas nouveau, c’est ainsi dès 1948. On le dit d’autant plus actuellement qu’au cours de ces cinq dernières années, entre les lettres de cadrage du gouvernement et les cadeaux aux entreprises, qui tombaient sans même qu’elles le demandent, on n’a pas trop été autour de la table pour négocier ! Même s’il y a eu des négociations sur le télétravail, sur la santé au travail ou sur le paritarisme. Mais sur des accords d’amélioration… » des conditions de travail ou des rémunérations, c’est une autre affaire indiquait en substance Frédéric Souillot.
Alors qu’il présente actuellement son projet sur le pouvoir d’achat, largement dévoilé déjà concernant notamment la hausse des minima sociaux et prestations sociales, le gouvernement presse les branches de négocier, en particulier celles dont les grilles comptent des coefficients sous le Smic. Début juillet, Olivier Dussopt, le nouveau ministre du Travail, indiquait ainsi que 110 branches sur 170 étaient dans ce cas. Et, annonçant une réunion de comité de suivi de négociation salariale le 7 juillet avec les interlocuteurs sociaux, il réactivait la menace de restructurations et de fusions des branches qui ne changeraient pas de comportement.
« Je ne suis pas sûr que ça arrange les choses » analyse le secrétaire général de la confédération FO. « Je réponds au ministre du Travail qu’il faudrait remettre en place l’échelle mobile des salaires (système créé en 1952 et supprimé en 1982 consistant à tenir compte de la hausse des prix pour une augmentation automatique de tous les salaires, Ndlr) et avec une proportion d’écart entre chaque coefficient. Car si tous ces coefficients remontent au niveau du Smic, on va écraser le reste de la grille et il n’y aura plus de proportionnalité entre chaque coefficient ». Par ailleurs rappelait-il « beaucoup de branches ont déjà fusionné et ce n’est pas pour autant… », que le domaine salarial s’est grandement amélioré. FO, qui n’a jamais été favorable aux restructurations/fusions de branches, met aussi en garde.
« Prenons l’exemple des branches "Ports de plaisance" et "Ports et docks" », expliquait Frédéric Souillot. « La première est une toute petite branche où il y a des négociations, sur des augmentations de salaires, les primes… Par contre, dans la branche Ports et docks, la convention collective évolue moins vite. Si l’on faisait fusionner Port et docks, avec ses 100 000 salariés, avec Port de plaisance, avec ses 2 500 salariés, en termes de poids, je ne suis pas sûr que ça fasse bouger positivement les choses ! »
Pour la secrétaire confédérale Karen Gournay, ce que le gouvernement propose « c’est d’utiliser un critère déjà mobilisable, celui de l’atonie conventionnelle. Mais si on se contente d’élargir un tel critère, encore faut-il que d’autres critères soient actionnés ». Et de rajouter : « c’est de la com’ plutôt qu’un vrai effet incitatif ! S’il faut sanctionner toutes les branches dont les minima sont en dessous du Smic, la restructuration des branches n’est pas la solution, ni la réponse appropriée ».
Par ailleurs relevait Frédéric Souillot « le gouvernement essaye d’inciter les branches à négocier, mais sans lui-même donner de signe ». Ainsi en est-il sur le Smic qui n’a reçu aucun coup de pouce, ou encore sur le point d’indice, la base de calcul des salaires des agents publics, (fonctionnaires et contractuels). Alors que les agents estiment la perte de pouvoir d’achat de leur salaire indiciaire à 25% depuis 2000, dont 8% depuis 2017, ainsi que le souligne l’Union interfédérale FO de la Fonction publique, le dégel annoncé et qui prend effet au 1er juillet, est assorti d’une revalorisation de 3,5%. « Il dégèle peu » résume Frédéric Souillot.
Plus largement, la question de la politique salariale dans le privé est, pour FO, indissociable de la problématique portant sur les aides publiques aux entreprises. Depuis des années, FO demande des contrôles et contreparties concernant ces aides (aides par crédits d’impôt, exonérations de cotisations sociales employeurs…) et quand il le faut des sanctions. Or, ce n’est toujours pas le cas. La confédération a donc de nouveau fait part de sa demande à l’exécutif.
Récemment, indiquait Frédéric Souillot, « M. Darmanin estimait lui-même que le niveau des aides publiques aux entreprises était de 142 à 143 milliards d’euros. Et ces aides sont donc sans aucune contreparties ». Pour FO, ce n’est pas admissible. Et de rappeler, qu’en revanche, les aides fiscales accordées aux particuliers font, elles, en toute logique, l’objet d’un contrôle. « Lorsque vous bénéficiez d’un crédit d’impôt parce que vous avez fait des travaux dans votre maison, la contrepartie c’est que vous ayez réalisé les travaux et payé la facture. Quand vous êtes une entreprise, eh bien il n’y a rien à prouver en retour. Nous demandons que les contreparties portent sur un maintien de l’emploi en France, l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du salaire ».
Et précise le secrétaire général de FO « s’il y a des branches ou entreprises qui ne veulent pas négocier sur les salaires, nous serions favorables à la suppression des aides publiques qu’elles reçoivent ».
Sans compter bien sûr aussi que ces aides accordées aux entreprises ont des incidences sur les comptes sociaux, en termes de manque à gagner, énormes. « Vu le projet sur le pouvoir d’achat, la protection sociale (ses comptes) va être malmenée puisque les allègements de cotisations ne sont pas compensés… On nous reparlera donc du déficit des comptes sociaux incessamment sous peu » ironisait Frédéric Souillot.
Alors que l’inflation est de 5,8% sur un an en juin, le projet sur le pouvoir d’achat que présente cette semaine le gouvernement contient différentes mesures, telle, à hauteur de 4%, une revalorisation des retraites de base et d’une série de prestations sociales. Ou encore la création d’un chèque alimentaire, la poursuite et revalorisation de la prime d’activité, le triplement de la prime PEPA, l’élargissement du dispositif d’intéressement, à destination des PME, en en « simplifiant » sa mise en place…
FO prend acte des mesures mais rappelle que celles-ci ne procèdent pas d’une hausse des salaires. Le chèque alimentaire reste ainsi une aide alimentaire. Et cela même s’il est versé, non via un bon à faire valoir en magasin, donc à la vue des autres clients, mais par virement sur le compte des bénéficiaires, modalité que FO avait fait valoir lors des discussions avec l’exécutif. Les salariés « ne font pas l’aumône » appuyait Frédéric Souillot. Quant à l’inflation sur les prix des énergies et la poursuite de bouclier tarifaire décidée par le gouvernement, le sujet renvoie non seulement à la perte d’indépendance énergétique nationale insistait le secrétaire général de FO, mais aussi et encore à la nécessité d’augmenter les salaires, ce qui permettrait à chacun de pouvoir faire face à ces hausses de prix.
Face au projet gouvernemental d’un développement de l’intéressement dans les entreprises, Frédéric Souillot remettait ainsi les pendules à l’heure. « On nous parle de dividende salariés, d’intéressement, de participation… Mais tout cela est hypothétique. Or, c’est avec son salaire qu’on dispose d’un pouvoir d’achat et qu’on organise sa vie ». Et de prendre en exemple la prime PEPA. « Hypothétiquement, vous recevrez peut-être 3 000 ou 6 000 euros. Mais si vous rencontrez un problème avec votre véhicule, que vous devez le réparer ou en changer, la banque vous prêtera de l’argent par rapport à ce que vous gagnez, non pas par rapport à un hypothétique intéressement ou participation aux bénéfices ! »
A noter que cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, autrement appelée « prime Macron » — défiscalisée, exonérée de cotisations sociales et facultative — a été versée en 2021 à seulement un salarié sur cinq et qu’elle affiche un montant moyen de 506 euros… Loin des 3 000 ou 6 000 euros annoncés, donc.
Pour FO, qu’il y ait des accords sur des primes dans les entreprises, cela s’entend bien évidemment. « Il n’y a pas de sujet » de débat indiquait Frédéric Souillot. Mais avant tout, l’amélioration de la feuille de paye, « doit passer par le salaire » au risque sinon de maintenir notamment les salariés dans une sorte « d’enfermement administratif », leur salaire réel pris en compte, par les banques notamment, étant inférieur à ce que l’ajout d’une prime ponctuellement perçue pourrait faire croire.
Privilégier l’intéressement en entreprise en cherchant à le faire passer pour un réel apport salarial ne peut être admis. Dans le cadre des discussions sur de telles mesures sur l’intéressement, « s’il n’y a pas d’accord, cela mène à une décision unilatérale de l’employeur. En effet sa stratégie peut être de laisser traîner la discussion et, en l’absence d’accord, de donner ce qu’il a envie de donner », soit le moins possible. « Cela ne s’appelle pas de la négociation et c’est un détournement des instances représentatives des personnels, et des organisations syndicales en particulier » martèle le secrétaire général de FO.
Que penser, par ailleurs du niveau annoncé pour les revalorisations dans le cadre du plan sur le pouvoir d’achat ? « Sur les quantum, nous sommes critiques car décider de hausses de 4% alors que l’Insee prévoir une inflation à 6,5 et 7% d’inflation à la fin de l’année… Les hausses de 4% ou celle de 2,9% pour l’allocation d’assurance chômage, cela veut dire qu’on répare le pouvoir d’achat perdu et que l’on n’anticipe jamais. Ce que l’on aurait souhaité de la part du gouvernement et du patronat, c’est qu’il y ait une anticipation de la perte de pouvoir d’achat d’ici à la fin de l’année » insistait Michel Beaugas, le secrétaire confédéral en charge des secteurs de l’Emploi et des Retraites.
Concernant l’assurance chômage, expliquait-il encore, dans le cadre des discussions au sein de l’Unedic, « les employeurs proposaient initialement 1,8% de hausse de l’allocation de base, nous, nous souhaitions a minima une revalorisation au niveau du taux d’inflation de ce mois-ci, donc 5,8% ». L’allocation minimale passe à 30,42 euros par jour, contre 29,56 euros actuellement, cette revalorisation concerne quelque 2,1 millions de demandeurs d’emploi indemnisés. Considérant le taux de revalorisation, modique, « FO s’est abstenue ».
Signe qu’y compris, face à l’inflation actuelle, les revalorisations ne vont pas de soi…, les employeurs « ont une vraie hantise de la hausse des salaires » constatait le secrétaire confédéral. « S’il était accordé aux demandeurs d’emploi une revalorisation de 4% de l’allocation de base, cela voulait dire que dans les entreprises, il fallait aussi accorder au minimum 4% ! ». Alors qu’actuellement, le patronat traîne les pieds pour accorder des augmentations substantielles de salaires. Et Michel Beaugas de craindre qu’il y ait « les mêmes difficultés dans le cadre des discussions sur la revalorisation des retraites complémentaires ». Et que le chiffre de 2,9% ne ressurgisse…
Si, en toute logique, elles ne sont pas un long fleuve tranquille, les discussions dans le cadre du paritarisme doivent prendre toute leur place souligne la confédération. Et cela s’applique à maints domaines. Ainsi sur l’assurance chômage soulignait le secrétaire confédéral, Michel Beaugas. « Ce qu’on demande depuis longtemps, c’est qu’on (l’État, ndlr) relâche la main des partenaires sociaux, donc de la négociation ». La réforme de l’assurance chômage pleinement entrée en application en décembre dernier a été contestée par les syndicats et notamment par FO qui l’a « combattue, y compris en justice devant le conseil d’État » rappelait-il. « Ce que nous souhaitons c’est renégocier une convention d’assurance chômage ».
Alors que le décret de carence de la convention se termine au 31 octobre et que la loi de 2018 prévoit — une fois la lettre de cadrage du gouvernement reçue — quatre mois de discussion entre les interlocuteurs sociaux avant la signature d’une nouvelle convention, ce document de cadrage, qui aurait dû arriver avant le 30 juin, ne leur est pas parvenu.
« Nous n’aurons pas de lettre de cadrage » indiquait Michel Beaugas, précisant que si initialement le gouvernement prévoyait d’insérer au projet de loi sur le pouvoir d’achat un article permettant de proroger le décret de carence, cela n’a pas été le cas. Le gouvernement pourrait donc procéder par décret pour cette prorogation, « ce qui n’est pas ce que prévoit la loi ! », concernant l’assurance chômage insistait-il. « Normalement on devrait renégocier la convention » indique le secrétaire confédéral. Et d’évoquer la possibilité pour les interlocuteurs sociaux, de mettre en quelque sorte à profit ce temps de latence. « Nous pourrions proposer aux autres organisations, syndicales et patronales, de prendre les devants, car rien ne nous empêche de négocier de notre propre chef et d’avoir une convention toute prête à proposer au gouvernement ». D’autant que celui-ci ne semble pas manquer d’idées concernant l’assurance chômage…
« Ce qui est souhaité par le gouvernement, c’est que nous puissions nous concerter à l’automne sur une nouvelle gouvernance de l’assurance chômage » indiquait ainsi Michel Beaugas. « Il semble que le gouvernement veuille créer un Haut conseil sur le style du COR, le Conseil d’orientation des retraites. Il analyserait les finances de l’assurance chômage d’un point de vue macro-économique, il donnerait son avis… et l’on serait un peu obligé de le suivre » ironisait le secrétaire confédéral, pointant les conséquences dangereuses de la création d’une telle structure qui compterait les interlocuteurs sociaux, les politiques et serait présidée par un ministre. « Le paritarisme serait un peu noyé ! Dans ce cadre, ça serait la fin du paritarisme et pour nous, c’est absolument impensable ! Rappelons que le premier président de l’Unedic était André Bergeron ».
Alors que FO a apposé sa signature, en juin dernier, après le congrès confédéral, au texte sur la modernisation du paritarisme, texte qui a fait l’objet de longs mois de discussions entre le patronat et les syndicats représentatifs, cela dans le cadre de l’agenda autonome (série de thèmes de négociations) proposé en 2021 par le Medef, d’autres sujets de discussions sont inscrits dans cet agenda. A l’instar de celui sur la transition énergétique, où FO réaffirme ses revendications, à commencer par celle d’une prise en compte des préoccupations sociales, sous-entendu de l’emploi.
Beatrice Clicq, secrétaire confédérale en charge de ce dossier dans le cadre des discussions avec le patronat, soulignait ainsi : « FO attend de voir déjà l’état d’esprit du patronat et sur quoi on peut tomber d’accord comme sujet de discussions ! » et précisait-elle « nous souhaitons que ces discussions ne se situent pas dans une vision de "sobriété" ou de "décroissance" mais dans une vision de transition climatique socialement juste. Ainsi, la prise en compte de l’émission des gaz à effet de serre dans les entreprises va être un sujet important mais il y a, plus largement à aborder, toute la question de l’emploi, les évolutions du marché de l’emploi, les reconversions pour des emplois de qualité, les anticipations à mettre en œuvre… ». A l’issue de cette réunion, le 8 juillet, peut-être y aura-t-il des éléments pouvant faire l’objet de « recommandations, relevant de priorités, à transmettre au gouvernement et à l’assemblée nationale » indiquait le secrétaire général de FO.
Et alors que la « sobriété » dans la consommation des énergies fossiles semble devenir un mot à la mode — le gouvernement appelant, y compris les ménages, à une baisse de 10% de leur consommation d’ici deux ans —, FO là encore remet les pendules à l’heure. Dans un premier groupe de travail sur la « sobriété énergétique » intitulé « entreprises et organisation du travail », qui s’est tenu le 1er juillet avec la ministre Agnès Panier-Runacher, « on a entendu parler de la "sobriété" sur la consommation, la "chasse au gaspi" énergétique, mais un certain nombre de ménages n’arrive déjà pas à se chauffer ! » rappelait Frédéric Souillot soulignant « qu’unanimement, pour tous autour de la table, le terme sobriété n’était pas jugé être le bon terme ». Parallèlement à ces discussions, et alors que s’ouvrent donc les discussions sur la transition énergétique dans le cadre de l’agenda autonome, cela en vue de la négociation d’un accord national interprofessionnel, le ministère a annoncé qu’il sollicite des cabinets publics d’expertises afin qu’ils apportent des documents utiles aux débats entre les interlocuteurs sociaux.
Dans le cadre de l’agenda autonome encore, la question de la santé et la sécurité au travail est aussi en discussion en ce début d’été. Ainsi, le sujet des ATMP (accidents du travail et maladies professionnelles) dont la négociation s’ouvre le 11 juillet, « nous sommes d’accord pour discuter, pour améliorer les choses » indiquait Eric Gautron, nouveau secrétaire confédéral chargé du Secteur de la Protection sociale collective.
« L’idée est de donner une certaine autonomie à la branche ATMP qui n’est aujourd’hui qu’une commission de la branche Assurance maladie. Le but est de savoir comment utiliser au mieux les bénéfices de ce secteur et cela bien sûr dans l’intérêt des salariés et de l’amélioration de leur sécurité. Ce qui est essentiel pour nous, c’est la prévention. Et il faut faire attention à ce qu’il n’y ait pas une bascule de responsabilité sur les salariés mais qu’il y ait toujours une responsabilité de l’employeur concernant la sécurité ». Et le secrétaire général de FO de souligner : « plus il y a d’accidents de travail dans une entreprise, plus celle-ci doit cotiser ». Et le sujet de la prévention renvoie à un autre, celui des aides publiques… Ainsi lançait Frédéric Souillot : « il y a tout un tas d’aides publiques pour les entreprises qui veulent bien qu’on les aide, pour autant on ne voit pas baisser le nombre d’accidents du travail ! ». Le sujet des maladies professionnelles nécessite aussi d’être regardé de près, et en changeant de prisme. « Depuis 30 ans, on nous sert les mêmes arguments, entre parenthèses les mêmes que ceux concernant les retraites ! Il s’agirait de travailler sur l’emploi des jeunes, la formation professionnelle, la formation tout au long de la vie, les fins de carrières… Or il y a des métiers plus exposés que d’autres. Comment fait-on alors pour améliorer les choses ? Il faut mettre la prévention en avant, prendre en compte davantage la pénibilité, travailler sur l’aménagement de fin de carrière… Et que tout cela ne soit pas financé que par la Sécurité sociale ! Il faut que chacun mette la main à la poche, dont ceux qui exposent les autres ». En d’autres termes, les entreprises.
Parmi les nombreuses revendications de FO réaffirmées en ce début d’été par la confédération, figurent celles relatives aux ordonnances travail, que FO a combattues. Ainsi en est-il de la fusion/restructuration des instances représentatives des personnels (IRP) entrée en vigueur en 2017. Cette réforme, portant suppression des CHSCT, et la création du CSE en lieu et place des autres instances disparaissant ainsi, a montré pour le moins les conséquences néfastes pour les salariés que génère cette nouvelle organisation. Organisation à revoir réaffirme FO. « Que l’on souhaite revenir sur les ordonnances qui fixent les IRP, toutes les organisations syndicales le souhaitent. D’autant plus qu’elles ont fait l’expérience de la pandémie avec l’absence de CHSCT, de délégués de proximité… » indiquait Frédéric Souillot.
Et de souligner « Il y a différents moyens d’abroger ! » Ainsi, expliquait-il « Il faut revoir les ordonnances sur les IRP. Nous avons dit au ministre du Travail qu’il faut revenir sur la limitation du nombre de mandats successifs (actuellement limités à trois, Ndlr), qu’il faut une remise en place du CHSCT, revenir aussi à la désignation du délégué syndical par les organisations syndicales… »
Parmi les multiples thèmes évoqués par la confédération, celui des élections dans la Fonction publique qui se tiendront des 1er au 8 décembre prochains. Si, en interne, FO prépare déjà ces élections, la campagne sera lancée en septembre annonçait le secrétaire général de la confédération rappelant la nécessité de défendre les services publics.
FO a ainsi choisi le symbole républicain de Marianne pour ses affiches de campagne, et ce n’est pas par hasard. « Quand on évoque la cohésion sociale et la reconnaissance des institutions, quelles qu’elles soient, dans le pays, dans notre république Une et indivisible, cela passe par le service public » appuyait Frédéric Souillot. Or, « beaucoup de citoyens, notamment dans les communes rurales se sentent éloignés de l’État et cet éloignement est lié au fait qu’il y a de moins en moins de services publics ». Ce démaillage porte un danger. « Quand il n’y a plus de services publics, il n’y a plus la reconnaissance de l’État, et ce qui nuit à la cohésion sociale. Nous pensons aussi que cela contribue à l’abstention lors des élections politiques. Abstention que nous n’avons pas à de tels niveaux pour les élections professionnelles ! Les salariés dans les entreprises se sentent encore concernés ».
Actualité phare de ce début juillet, la situation dégradée de l’hôpital public qui fait craindre des problèmes de fonctionnement cet été. Le 28 juin, la « mission flash » sur les urgences, décidée en mai par l’exécutif et confiée à l’urgentiste François Braun, nommé ce 4 juillet ministre de la Santé, a rendu ses conclusions en 41 propositions. La mission présente ses solutions pour désengorger les urgences, entre autres une hausse des tarifs des primes de nuit, la majoration de tarif pour les médecins libéraux qui prendraient en charge de nouveau patients, le conseil de privilégier l’appel au Samu plutôt que de se rendre à l’hôpital, le transfert de missions médicales entre autres aux pharmaciens et kinésithérapeutes… Pour FO, cette mission flash n’était pas un cadre pour apporter des solutions, et d’ailleurs, elle n’en apporte pas.
« On disposait de quatre semaines pour discuter, or, on a perdu quatre semaines et on est début juillet. On va fermer des urgences et on ferme toujours des lits ! », réagissait le secrétaire général de FO. « C’est comme tout, lorsque l’on se contente de placer des rustines sur les choses et dans l’urgence, on ne travaille pas structurellement sur les choses ». Bilan : s’il y des craintes importantes concernant un fonctionnement normal des hôpitaux cet été, et particulièrement des services d’urgences « ces craintes sont justifiées » soulignait-il encore. Et pour cause. « Des générations spontanées d’urgentistes, on n’en aura pas pendant l’été ! » Et de rappeler que « les problèmes existaient déjà au moment des discussions sur le protocole Ségur, lequel ne portait pas que sur 183 euros, mais aussi sur l’organisation de l’hôpital public, les évolutions professionnelles… » Or, au cœur du problème actuel de l’hôpital se trouve toujours celui de « l’attractivité » des carrières insiste FO.
« Avant, les gens allaient vers les métiers de la Santé par vocation mais l’attractivité n’existe plus. Aujourd’hui on n’arrive déjà plus à retenir les hospitaliers ! » soulignait Frédéric Souillot pointant les fausses solutions. « On accorde 15 euros à ceux qui vont faire la nuit ? Non seulement cela créé des inégalités mais ce n’est pas ça le Statut ! ».
Quant à la dette de l’hôpital public, « elle est de 30 milliards d’euros dont 10 reprises par l’État. Pour le reste de cette dette, on fait quoi ? On ferme encore des lits ? On loue comme à Chinon le bloc opératoire à une clinique privée ? » Pour le secrétaire général de FO, non seulement il faut supprimer cette dette mais il est largement temps de « regarder les choses sur le fond. L’hôpital public, c’est notre hôpital à tous, le sujet concerne tous les citoyens », or pour l’instant « on n’a regardé les choses que sur le plan économique ».
Cette vision comptable qui perdure depuis des années et a conduit à restreindre toujours plus les moyens de l’hôpital a aujourd’hui des conséquences lourdes. « Tout cela conduit à ce que beaucoup de gens ne se fassent plus soigner. Cet éloignement des citoyens des structures hospitalières fait peser des risques sur leur santé » soulignait Frédéric Souillot, faisant référence aux réformes/restructurations hospitalières qui depuis des années, au nom d’une « réduction des coûts » en matière de santé, ont supprimé des établissements et/ou les ont fusionnés. Et, alors que le pouvoir d’achat est en berne face à l’inflation, ce qui pèse particulièrement sur les plus modestes, c’est sans parler du coût financier des transports qu’induit pour l’usager cet éloignement des structures hospitalières publiques.
Les travailleurs se sentent particulièrement concernés aussi par le risque de voir réapparaître un projet de réforme des retraites, cela après avoir mené le combat en 2019-2020 contre le projet de régime universel à points. Depuis ces derniers mois, sans toutefois annoncer d’agenda ni de plan précis, l’exécutif a signifié qu’il n’abandonnait pas le projet d’une réforme, évoquant d’ores et déjà une mesure de recul à 64 ou 65 ans de l’âge légal de départ en retraite. Ce 6 juillet, dans son discours de politique générale devant les députés, la Première ministre déclarait d’ailleurs, « nous devrons travailler progressivement un peu plus longtemps… »
FO a d’ores et déjà dit son refus d’une telle régression sociale. Et précisait Frédéric Souillot, toutes les organisations, dont les cinq confédérations, « sont contre » un projet sur les retraites. « Elles disent : aucun recul de l’âge de départ et pas d’augmentation de la durée de cotisation » résumait-il, indiquant la tenue d’une nouvelle intersyndicale le 11 juillet. Lors de la première réunion de cette intersyndicale, la semaine dernière « toutes les organisations étaient présentes. Et toutes pensent qu’il faut que l’on arrive à mobiliser le plus largement possible » sur le sujet des retraites, indiquait le secrétaire général. Et de noter, « Ça n’est pas arrivé depuis très longtemps que la totalité des organisations syndicales française se retrouvent autour d’une table pour discuter ».
Valérie Forgeront, L’Info Militante du 8.07.2022
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- Budgets 2023 : Des projets amputés de leurs débats (le 26/11/2022)
- La Nouvelle Tribune n°433 de la FGF-FO est en ligne (le 26/11/2022)
- FGF-FO - Christian Grolier : « La rémunération est forcément un facteur d’attractivité, mais d’autres éléments qui entourent le salaire sont tout aussi importants… » (sic) (le 26/11/2022)
- GT du 3.11.2022 - Responsabilité des gestionnaires publics (le 22/11/2022)
- Remise en cause des conditions de Retraite : Pour FO c’est non depuis 1995, c’était non en 2019, c’est non en 2022. Ce sera non en 2023 ! (le 19/11/2022)
- Frédéric Souillot, invité de l’association des journalistes de l’information sociale (le 18/11/2022)
- Ingelligence articifielle au service des missions cadastrales - Quand des bâches agricoles et des panneaux solaires deviennent des piscines imposables ! (le 14/11/2022)
- GT handicap du 9.11.2022 - 1524 agents reconnus en situation de handicap au cours de leur carrière… (le 14/11/2022)
- Michel Beaugas, Secrétaire Confédéral FO : « le CPF demeure un outil au service de la formation professionnelle continue qui doit s’inscrire dans un cadre professionnalisant » (sic) (le 14/11/2022)
- Christian Grolier, Secrétaire Général FGF-FO : « Monsieur le Ministre, la situation impose une nouvelle revalorisation immédiate à hauteur de l’inflation » (sic) (le 14/11/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 9.11.2022 - Il est nécessaire de mettre en oeuvre la clause de revoyure pour tous ! (le 13/11/2022)
- « Manque d’efficience du Contrôle Fiscal » (sic) de l’aveu même de la DGFiP - Réponse de cette dernière aux PCE locaux : un peu plus de NRP sous la forme, entre autres, d’une interrégionalisation (…) (le 13/11/2022)
- Reconnaître l’engagement des personnels, maintenant ! (le 08/11/2022)
- Augmentez les traitements, c’est maintenant ! (le 08/11/2022)
- Retraites dans la Fonction Publique : un faux-semblant de dialogue social (le 03/11/2022)
- Entre 25 % et 42 % des salariés éligibles ne recourent pas à l’assurance chômage (le 30/10/2022)
- Harmonisation salariale hommes / femmes - Index égalité : pour FO, 4 ans de perdu ! (le 30/10/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 26.10.2022 - « Le bouton qui déclenche la grève générale, ça n’existe pas ! » (sic) (le 26/10/2022)
- Réforme de l’Assurance chômage - Faire des économies sur le dos des salariés les plus précaires ! (le 26/10/2022)
- Frédéric Souillot était l’invité de Sud Radio le 18.10.2022 (le 19/10/2022)
- CAPN n°7 des 12 et 13.10.2022 - Titularisation des agents contractuels - Titularisation dans le corps des agents administratifs des finances publiques (le 19/10/2022)
- De nouvelles instances : CSA et FSSCT (le 19/10/2022)
- Frédéric Souillot était l’invité de BFMTV le 17.10.2022 (le 18/10/2022)
- Frédéric Souillot était l’invité de Public Sénat le 17.10.2022 (le 17/10/2022)
- Retraites - trente ans de lutte pour la défense de nos droits (le 16/10/2022)
- La bataille de l’opinion, pour décrédibiliser les grévistes - Une recette vieille comme le monde… (le 16/10/2022)
- CTM du 11.10.2022 - Le dernier d’une très longue histoire du dialogue social dans notre ministère… (le 13/10/2022)
- Pour FO, un État qui impose austérité, restrictions et dégradation des conditions de travail à ses personnels n’a rien d’exemplaire ! (le 12/10/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 12.10.2022 - Indemnisation des demandeurs d’emploi - FO continue de rejeter une réforme inopportune, injuste et punitive ! (le 12/10/2022)
- Transfert des missions fiscales de la DGDDI vers la DGFiP - Une véritable « usine à gaz » ne répondant qu’à une logique de réduction des coûts ! (le 10/10/2022)
- Journée mondiale pour le travail décent : l’augmentation des salaires, c’est maintenant ! (le 09/10/2022)
- Revalorisation des retraites - Le gouvernement persiste-il dans la pratique détestable des effets d’annonce non suivis d’effets ? (le 04/10/2022)
- Retraites : une réforme inacceptable pour FO ! (le 04/10/2022)
- Selon le COR, défendre que les niveaux des systèmes de retraites sont trop ou pas assez élevés ne dépend que d’une « préférence politique » ! (sic) (le 04/10/2022)
- Projet de budget 2023 : vers un nouveau tournant de la rigueur… (le 04/10/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 28.09.2022 - « FO s’opposera à toute réforme conduisant à réduire les droits à la retraite » (le 28/09/2022)
- Indemnité mensuelle de technicité - A quand la revalorisation ? (le 28/09/2022)
- CAP Nationale n°6 - Examen de la situation des Contrôleurs stagiaires de la promotion 2021-2022 - L’Administration serre la vis ! (le 28/09/2022)
- Suppression de la Contribution à l’Audiovisuel Public - Les agents attendent des réponses… (le 28/09/2022)
- Mission SPL - Le NRP révèle son vrai visage : une construction dogmatiquo-budgétaire maquillée sous des prétextes d’amélioration de la proximité à l’élu et à l’usager… (le 28/09/2022)
- Suppressions d’emplois - Même moins, c’est encore trop ! (le 28/09/2022)
- Frédéric Souillot était l’invité de David Jacquot dans l’émission Ecoroma (le 27/09/2022)
- Retraités - La Lettre de l’UCR-FO de septembre 2022 est en ligne (le 27/09/2022)
- Aide à la parentalité - Des nouveautés bien trop prudentes… (le 27/09/2022)
- PLF 2023 - volet emplois suite - « La récompense » dans le détail… ! (le 26/09/2022)
- Nouvelle provocation du pétulant (… !) Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques ! - « Il n’y aura ni négociation sur les rémunérations, ni nouvelle augmentation du point d’indice (…) (le 22/09/2022)
- Un pouvoir d’achat des retraités toujours en baisse ! (le 21/09/2022)
- Projet de Loi de Finances pour 2023 - « Au nom de la compétitivité des entreprises ! » (le 20/09/2022)
- « Le vrai pouvoir d’achat se situe au bas de la fiche de paie ! » (le 20/09/2022)
- Inflation - Frédéric Souillot était l’invité d’Yves Calvi le 15.09.2022 sur BFM TV (le 18/09/2022)
- Mesures anti-inflation - Cadeaux pour les uns, austérité pour les autres ? (le 18/09/2022)
- Force Ouvrière dénonce l’instrumentalisation du rapport du Conseil d’Orientation des Retraites ! (le 15/09/2022)
- Négociation collective - Force Ouvrière agit et continuera d’agir dans un esprit de dialogue et de responsabilité ! (le 14/09/2022)
- A force d’être exemplaire, il ne faudrait pas que Bercy devienne l’exception ! (le 14/09/2022)
- « Annoncer le recul de l’âge comme solution à l’équilibre financier des retraites est une forme d’aveu d’impuissance à améliorer la qualité de l’emploi pour toutes et tous ! » (le 14/09/2022)
- FO n’aura de cesse d’exiger de véritables négociations pour augmenter le traitement des fonctionnaires (le 12/09/2022)
- Communiqué intersyndical du 9.09.2022 - La priorité de la rentrée sociale n’est pas la baisse des droits au chômage ! (le 11/09/2022)
- FO s’oppose à toute nouvelle réforme de l’Assurance chômage ! (le 11/09/2022)
- FO ne participera pas au lancement du Conseil National de la Refondation (CNR) (le 06/09/2022)
- La précarité des agents contractuels de l’État : ça suffit ! (le 06/09/2022)
- Ohé… ! l’augmentation des salaires, c’est maintenant ! (le 04/09/2022)
- Pouvoir d’achat - Christian Grolier, Secrétaire Général de la FGF-FO, écrit le 1.09.2022 à Stanislas Guerini (le 04/09/2022)
- Titre Restaurant - Oups ! un oubli Messieurs les ministres… ? (le 03/09/2022)
- Revalorisation du point d’indice - Christian Grolier, Secrétaire Général de la FGF-FO, réécrit le 30.08.2022 à Stanislas Guerini (le 03/09/2022)
- CAP Nationale n°4 - Examen de la situation des Inspecteurs stagiaires et des Contractuels en situation de handicap de la promotion 2021/2022 (le 31/08/2022)
- Revalorisation des carrières de la catégorie B - Tout ça pour ça ! (le 31/08/2022)
- Efforts en matière de sobriété énergétique - Episode 3 : où l’on tente maintenant « d’éteindre l’incendie » que l’on a soi-même allumé… ! (le 31/08/2022)
- Efforts en matière de sobriété énergétique - Episode 2 : où l’on « allume l’incendie » par excès d’enthousiasme à la tâche ! (le 31/08/2022)
- Efforts en matière de sobriété énergétique - Où l’on envisage un « transfert de charges » de l’Administration vers les agents… !?! (le 27/08/2022)
- Suppression de la Contribution à l’Audiovisuel Public, c’est désormais acté ! (le 18/08/2022)
- La Nouvelle Tribune FGF-FO de juin 2022 est en ligne (le 17/08/2022)
- Les objectifs de recrutement d’apprentis dans la Fonction Publique de l’État revus à la hausse ! (le 16/08/2022)
- Réponse du Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques au courrier du 13.07.2022 de la FGF-FO concernant le pouvoir d’achat (le 16/08/2022)
- Frédéric Souillot était l’invité de « La Matinale » du 4.08 2022 sur RTL - Mesures pouvoir d’achat : « des rustines » ! (le 07/08/2022)
- Commission des comptes de la Sécurité Sociale - Pourquoi la Sécu n’est pas en déficit ! (le 06/08/2022)
- Quand le compte n’y est pas, ne reste que la GIPA ! (le 06/08/2022)
- Il est plus que temps de cesser de considérer le service public comme une variable d’ajustement budgétaire et de lui redonner sa place ! (le 04/08/2022)
- Revalorisation des retraites : on est loin du compte ! (le 04/08/2022)
- Outil phare du recrutement et de la mobilité du Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques - « Place de l’Emploi Public » : la grande (dés)illusion… (le 30/07/2022)
- Retraites complémentaires : FO demande une revalorisation « forte » et au plus vite ! (le 29/07/2022)
- Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’État du 12.07.2022 - Catégorie B - « Retouches très minimalistes » des grilles indiciaires… (le 29/07/2022)
- Élections professionnelles 2022 - Bougeons les lignes ! (le 29/07/2022)
- Communiqué de presse du 21.07.2022 - Déconjugalisation de l’AAH : des paroles aux actes mais des ombres au tableau ! (le 29/07/2022)
- Retraites : FO redit un « non » ferme au recul des droits ! (le 29/07/2022)
- Sécurité sociale : la vraie cause du déficit… (le 22/07/2022)
- L’inFo militante du 13.07 au 13.09.2022 - Notre revendication ! (le 20/07/2022)
- Action Sociale Interministérielle - Le mag N° 9 / Juillet 2022 (le 15/07/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 13.07.2022 - « Le Smic et le chèque de fin de mois » (le 14/07/2022)
- FGF-FO - Courrier du 13.07.2022 au Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique sur le pouvoir d’achat (le 14/07/2022)
- Confédération FO - Communiqué de presse du 12.07.2022 - Projet de loi de finances rectificative : des mesures inadaptées pour compenser la hausse des prix ! (le 14/07/2022)
- Frédéric Souillot était l’Invité du Matin de RFI le 12.07.2022 - « Les organisations syndicales sont capables d’écrire des revendications communes ! » (le 14/07/2022)
- Communiqué intersyndical du 12.07.2022 - La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse ! (le 14/07/2022)
- CHSCT Ministériel du 5.07.2022 - Déclaration liminaire (le 13/07/2022)
- CHSCT-Ministériel du 5.07.2022 - On sait ce que l’on quitte… (le 13/07/2022)
- CHSCT Ministériel du 5.07.2022 - Amiante - Délibération de l’ensemble des fédérations Finances (le 13/07/2022)
- CNAS du 7.07.2022 - Faute de temps, un CNAS pour rien… (le 12/07/2022)
- CNAS du 7.07.2022 - Gouvernance - Déclaration liminaire (le 12/07/2022)
- RH - Réunion technique « SICARDI » du 7.07.2022 - Un profilage des agents… (le 09/07/2022)
- Pouvoir d’achat : Frédéric Souillot invité de La Matinale du 8.07.2022 sur France Info Radio (le 09/07/2022)
- Hélène Fauvel - Augmenter les salaires, une urgence sociale ! Une nécessité économique ? (le 09/07/2022)
- Communiqué de presse du 6.07.2022 - Déclaration de politique générale du Gouvernement : de paradoxes en paradoxes ! (le 09/07/2022)
- Rémunération - Ensemble pour obtenir du plus ! (le 09/07/2022)
- Journée internationale du service public du 23.06.2022 (le 09/07/2022)
- Fonction publique : face à l’inflation, une revalorisation bien trop faible ! (le 09/07/2022)
- Communiqué du « groupe des 9 » organisations syndicales des retraité(e)s - Revalorisation des pensions : nous sommes loin du compte ! (le 09/07/2022)
- GT Ministériel du 30.06.2022 - De nouvelles instances : CSA et FSSCT - Un début de clarification mais encore des inconnues… (le 05/07/2022)
- Réunion technique du 1.07.2022 - Réforme de l’encadrement supérieur - En attendant le chaînon manquant… (le 05/07/2022)
- GT du 8.06.2022 - Lignes Directrices de Gestion concernant les promotions (le 30/06/2022)
- GT du 7.06.2022 - « Projets numériques du service de la Sécurité Juridique et du Contrôle Fiscal (SJCF) » (le 30/06/2022)
- Les agents du Service public font vivre la République ! (le 30/06/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 29.06.2022 : Elections Fonction Publique, c’est parti ! (le 30/06/2022)
- Déclaration de la Commission Exécutive confédérale du 29.06.2022 - Salaires - Il faut redonner la place qui est la sienne à la négociation collective ! (le 30/06/2022)
- Conférence salariale du 28.06.2022 : + 3,5 % pour le point d’indice - Pour FO Fonction publique, le compte n’y est pas, loin de là ! (le 29/06/2022)
- GT du 13.06.2022 - Accompagnement des mobilités géographiques - Le NRP d’abord, l’intendance suivra… ou pas… ? (le 29/06/2022)
- Comité Technique Ministériel du 23.06.2022 - Quelques annonces mais pas de changement de cap ! (le 29/06/2022)
- Conférence salariale ce 28.06.2022 au Ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques - Enfin, un « frémissement »… ? (le 28/06/2022)
- IDIV CN et IDIV HC - Analyse des mouvements 2022 (le 27/06/2022)
- Communiqué de presse intersyndical du 23.06.2022 - pouvoir d’achat des agents publics : il y a urgence ! (le 26/06/2022)
- CAPN du 15 au 21.06.2022 - titularisations en catégorie C (le 26/06/2022)
- GT évaluations domaniales du 5.05.2022 - j’voudrais bien, mais j’peux point ! (le 26/06/2022)
- Communiqué du Conseil Syndical - le service public a une histoire, donnons lui un avenir ! (le 23/06/2022)
- Fonction publique : face à l’inflation, la revalorisation salariale devra être à la hauteur ! (le 23/06/2022)
- GT du 20.06.2022 - SPF / SPF-E - quand le président du GT fait son cinéma ! (le 23/06/2022)
- L’éditorial de Frédéric Souillot du 15.06.2022 - augmentation des salaires, maintenant ! (le 17/06/2022)
- Interview de Frédéric Souillot, Secrétaire Général de la Confédération FO - France 2 le 13.06.2022 (le 14/06/2022)
- 25ème Congrès Confédéral FO - résolution générale (le 14/06/2022)
- Intervention d’Olivier Brunelle, Secrétaire Général FODGFiP, au congrès confédéral de Rouen (le 14/06/2022)
- FO, reçue à l’Elysée, a rappelé ses revendications et ses priorités (le 10/06/2022)
- FO dénonce le refus du gouvernement de revaloriser les pensions de retraite en fonction de l’inflation réelle (le 10/06/2022)
- GT CHSCT Ministériel du 24.05.2022 - un ordre du jour copieux pour une instance en fin de vie ! (le 31/05/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 29.05.2022 - « Bienvenue à ce 25ème congrès confédéral » (le 29/05/2022)
- Suppression de la Contribution à l’Audiovisuel Public… finalement, ce sera dès 2022 ! (le 25/05/2022)
- FO écrit à M.Gabriel Attal, nouveau ministre en charge des comptes publics (le 24/05/2022)
- Pendant le remue-menage, le "remue-meninges"… ! (le 20/05/2022)
- Réseau de l’action sociale - comité de suivi de la réforme (le 19/05/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 18.05.2022 - donner l’espoir et convaincre du devoir d’appartenir au groupement syndical ! (le 18/05/2022)
- Accord ministériel sur le Télétravail - FO signataire (le 18/05/2022)
- Groupe de travail « Gérer Mes Biens Immobiliers » (GMBI) du 20.04.2022 - ou comment gommer mon boulot insidieusement… ! (le 17/05/2022)
- GT Formation Professionnelle du 11.05.2022 - des intentions, à vérifier dans leur concrétisation… (le 14/05/2022)
- Campagne déclarative - y’a comme un hic !!! (le 11/05/2022)
- La réforme des retraites… (le 11/05/2022)
- Pour FO, la revendication ne connaît pas d’entracte ! (le 11/05/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 4.05.2022 - « L’Internationale n’est pas qu’un slogan » (le 07/05/2022)
- 1er Mai 2022 : communiqué d’Yves Veyrier (le 28/04/2022)
- Action Sociale Interministérielle (ASI) - Le mag FGF-FO n° 8 - avril 2022 (le 28/04/2022)
- Fonction Publique : pour la FGF-FO, la prévoyance mérite mieux que cet accord de méthode ! (le 28/04/2022)
- Portrait d’Olivier Brunelle, nouveau secrétaire général de FO-DGFiP (le 26/04/2022)
- GT du 22.04.2022 - Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) - étude sur l’impact du numérique et de l’intelligence artificielle sur les métiers d’enquête et du contrôle du MEFR (le 26/04/2022)
- Congrès national FO-DGFiP de Seignosse : les différentes motions et résolutions (le 25/04/2022)
- Congrès national FO-DGFiP : Libres toujours, indépendants plus que jamais ! (le 25/04/2022)
- Communiqué de la FGF-FO du 22.04.2022 - nouvelle inflation de +2,65% : les fonctionnaires continuent de perdre du pouvoir d’achat ! (le 22/04/2022)
- CTR du 14.04.2022 - on continue parce qu’on a commencé… (le 22/04/2022)
- CHSCT - Ministériel - une politique ministérielle santé, sécurité au travail en sursis (le 21/04/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 20.04.2022 - « Proximité ou adhésion syndicale ? » (le 21/04/2022)
- Comité de suivi EPAF du 15.04.2022 - des ventes de résidences atones (le 21/04/2022)
- Fonction publique : le plan santé au travail tel un faux-semblant… (le 16/04/2022)
- Communiqué de presse du 15.04.2022 - retraites : quand « plus » égale « moins » ! Ou l’algèbre selon Bercy… (le 16/04/2022)
- CHSCT ministériel du 14.04.2022 - déclaration liminaire (le 16/04/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 6.04.2022 - suite : unanimes pour un congrès rassemblé et ambitieux ! (le 06/04/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 6.04.2022 - pour une véritable réforme fiscale (le 06/04/2022)
- CNAS du 31.03.2022 - une communication toujours défaillante… (le 06/04/2022)
- Communiqué de presse FGF-FO du 4.04.2022 - FO ne signera pas l’accord de méthode « prévoyance » (le 06/04/2022)
- Comité Technique Ministériel du 1.04.2022 - c’était la dernière séance… (le 03/04/2022)
- Déclaration du Comité Confédéral National des 30 & 31.03.2022 (le 31/03/2022)
- CNAS du 31.03.2022 - déclaration liminaire (le 31/03/2022)
- Parlons d’avenir - douze questions aux candidats à l’élection présidentielle (le 30/03/2022)
- GT du 23.03.2022 - Gouvernance des opérateurs de l’action sociale (le 24/03/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 23.03.2022 - des perspectives syndicales (le 23/03/2022)
- Evaluation domaniale - la DIE et la DNID reçoivent enfin les pétitionnaires ! (le 17/03/2022)
- Communiqué du Syndicat National FODGFiP du 16.03.2022 - soutien aux collègues de Corse (le 17/03/2022)
- Communiqué de presse Confédération FO du 15.03.2022 - Journée internationale de solidarité avec l’Ukraine : les syndicats pour la paix ! (le 15/03/2022)
- Communiqué de presse FO Fonction Publique du 15.03.2022 - une hausse immédiate, pas une promesse électorale ! (le 15/03/2022)
- Flash infos du 15.03.2022 - revalorisation des taux des indemnités kilométriques (le 15/03/2022)
- GT action sociale ministérielle du 9.03.2022 - en déficit de communication… (le 15/03/2022)
- Dégradation de l’hôtel des Finances Publiques à Bastia - communiqué Fédération FO Finances du 14.03.2022 (le 15/03/2022)
- 3ème réunion de négociation sur le télétravail - et maintenant, attendons la nouvelle version de Bercy ! (le 15/03/2022)
- Communiqué de presse intersyndical du 14.03.2022 - réunion conclusive : 1er plan Santé travail dans la Fonction Publique (le 15/03/2022)
- Communiqué de presse du 10.03.2022 - retraite : FO s’oppose à toute réforme conduisant à reculer l’âge de la retraite (le 15/03/2022)
- Services publics : à quand la satisfaction des personnels ? (le 11/03/2022)
- Communiqué FGF-FO 10.03.2022 - Pouvoir d’achat : il est urgent d’augmenter les traitements et les salaires (le 11/03/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 9.03.2022 - Ukraine : les conséquences du conflit se font déjà ressentir (le 09/03/2022)
- Visio-conférence DG du 8.03.2022 (le 09/03/2022)
- CTM du 3.03.2022 - création d’un statut d’emploi pour les fonctions de direction de la DGFIP (le 07/03/2022)
- Réunion technique d’approfondissement du 21.02.2022 consacrée à l’élaboration des mouvements A, B et C (le 04/03/2022)
- GT du 25.02.2022 consacré au transfert de la liquidation des Taxes d’Urbanisme (le 04/03/2022)
- Catégorie B - CAPN n°6 du 10.02.2022 - examen de la situation des contrôleurs stagiaires de promotion 2020-2021 (le 02/03/2022)
- GT du 10.02.2022 - nouveau régime de Responsabilité des Gestionnaires Publics (RGP) (le 02/03/2022)
- Communiqué de presse intersyndical du 25.02.2022 - Ukraine : contre la guerre, pour la paix immédiate ! (le 25/02/2022)
- L’éditorial d’Yves Veyrier du 23.02.2022 - « Pour le pain, pour la paix, pour la liberté ! » (le 25/02/2022)
- Comité technique de Réseau du 8.02.2022 - comme si tout allait bien… (le 23/02/2022)
- Négociation sur le Télétravail - point d’étape (le 21/02/2022)
- Jours de carence en cas d’arrêt maladie (le 15/02/2022)
- Projet de carte ministérielle « Rossignol » - à terme, tous concernés… (le 12/02/2022)
- GT Formation - difficile accouchement d’une stratégie ministérielle… (le 12/02/2022)
- Indemnités Kilométriques - des kilomètres à payer ça use, ça use ! (le 10/02/2022)
- GT « Cartographie des Commissions Consultatives Paritaires » du 9.02.2022 - vers des « Commissions Concentrées et Parcellaires » ! (le 10/02/2022)
- Comité Technique de Réseau - quand signer un accord donne de la force à nos arguments ! (le 08/02/2022)
- Communiqué du Conseil Syndical des 2 et 3.02.2022 - réagir collectivement et ne plus subir ! (le 04/02/2022)
- Audioconférence Secrétariat Général du 4.02.2022 sur la situation sanitaire - flou sur le télétravail " recommandé " (le 04/02/2022)
- 26.01.2022 - l’éditorial d’Yves Veyrier - adhérer et agir avec le syndicat… (le 03/02/2022)
- Hausse des prix des carburants - communiqué de presse d’Yves Veyrier du 25.01.2022 (le 25/01/2022)
- Comité Technique Ministériel - Messieurs les ministres écoutaient les douaniers… (le 25/01/2022)
- Les agents des Finances publiques ont assuré - c’est au tour du Gouvernement d’être à la hauteur ! (le 23/01/2022)
- Protection sociale complémentaire des fonctionnaires et agents publics de la Fonction publique de l’Etat - pour FO, un premier pas à concrétiser ! (le 23/01/2022)
- CHSCT ministériel - encore et toujours le Covid au coeur des débats… (le 23/01/2022)
- Coronavirus - visio-conférence DG du 17.01.2022 (le 18/01/2022)
- Lutte contre la fraude fiscale - et si on emmerdait plutôt les évadés fiscaux… ? (le 15/01/2022)
- Audioconférence Secrétariat Général du 14 janvier sur la crise sanitaire - de protocole en protocole… (le 14/01/2022)
- 12.01.2022 - l’éditorial d’Yves Veyrier - 2022, une année d’ambition pour FO ! (le 12/01/2022)
- ENFIP et crise sanitaire - Bonne année ! Bonne santé… ? (le 12/01/2022)
- Coronavirus - visio-conférence DG du 11.01.2022 (le 12/01/2022)
- GT responsabilité pécuniaire des gestionnaires publics du 4.01.2022 - pas de fuites rue de Varennes… ! (le 11/01/2022)
- GT du 1.12.2021 consacré au recouvrement forcé - « Le chemin est long du projet à la chose… » (le 07/01/2022)
- Audioconférence Secrétariat Général du 5.01.2022 sur la crise sanitaire … en guise de voeux… (le 05/01/2022)
- GT du 30.11.2021 - télétravail à la DGFiP - Le télétravail à la DGFIP : un essai qui reste à transformer ! (le 05/01/2022)
- Restauration collective - fermeture de services, crise sanitaire, télétravail : un secteur particulièrement touché ! (le 04/01/2022)