Retraites : FO redit un « non » ferme au recul des droits !

Depuis des mois, l’exécutif multiplie les déclarations, le président de la République évoquait une nouvelle fois en juin la piste d’un recul de l’âge légal de départ en retraite, à 64 ou 65 ans.

Le 6 juillet, devant les députés, la Première ministre affirmait : « Nous devrons travailler progressivement un peu plus longtemps », une réforme des retraites serait « indispensable » à la « pérennité de notre système par répartition ».

Le Conseil d’orientation des retraites/COR ne déclare lui aucun péril ; la branche retraite a fortement réduit son déficit, à 2,6 milliards d’euros en 2021 ; le gouvernement quant à lui n’impose toujours pas aux employeurs des contreparties aux exonérations sociales, notamment en termes d’emplois pérennes et de hausse des salaires. Ce qui apporterait cependant des recettes supplémentaires.

Selon le gouvernement, la réforme servirait aussi à « bâtir de nouveaux progrès sociaux ».

On comprend que leur financement risquerait de se faire au détriment des retraites et au risque donc d’un abaissement de la part qui leur est consacrée, actuellement 14 % du PIB, cela tandis que le COR prévoit déjà que cette part diminue dans les prochaines années, conséquence de précédentes réformes, entre autres.

Élisabeth Borne se veut rassurante : la réforme se ferait dans la « concertation avec les partenaires sociaux », et peut-être dès l’automne.

Pour FO, les syndicats ne sont pas des partenaires et la concertation n’est en rien une négociation. Le 6 juillet, la confédération réaffirmait « son opposition totale à tout recul de l’âge légal de départ à la retraite et à l’allongement de la durée de cotisation ».

Valérie Forgeront, L’inFO militante du mardi 26 juillet 2022

Le thème de l’indispensable et véritable revalorisation du pouvoir d’achat ainsi que précisément celui du refus catégorique du recul de l’âge légal de départ en retraite étaient largement abordés durant cette interview.

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