Améliorer véritablement les conditions de travail des agents de la DGFiP, c’est s’attaquer directement aux causes réelles de leur dégradations…

Parce que votre travail est en perpétuelle évolution et rendu de plus en plus difficile, F.O.-DGFiP vous a donné la parole du 5 au 21 octobre dernier. Vous êtes près de 8 000 (60% de femmes et 40% d’hommes) à avoir répondu à notre enquête et nous vous en remercions. Ceci démontre que ce sujet est au cœur des préoccupations de chacun(e) d’entre nous.

Vous avez ainsi pu vous exprimer directement et en toute franchise sur vos conditions de travail, sur l’impact du télétravail ou encore du NRP sur ces dernières.
Que confirment les résultats de cette enquête ?

► Que dans tous les services de la DGFiP et dans toutes les catégories le stress et l’amertume gagnent du terrain tant du fait du manque de reconnaissance que d’une charge de travail croissante avec des moyens humains et budgétaires en réduction constante,

► Que face à cette situation, les réponses de l’administration sont rarement suffisantes et butent la plupart du temps sur l’absence de moyens.
Pire, elle va supprimer la seule instance entièrement dédiée aux conditions du travail - le Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHS-CT) – pour la remplacer par une formation spécialisée dans la santé et la sécurité au travail réduite à n’être qu’un sous ensemble du nouveau Comité Social d’Administration (CSA),

► Que le télétravail, apprécié des personnels quand il est choisi, n’est pas indemnisé à sa juste valeur,

► Que la nécessaire sobriété énergétique ne doit pas détériorer les conditions de travail.
Vos réponses confortent F.O.-DGFiP dans les revendications que nous portons.

Parce que notre travail est rendu de plus en plus difficile, les choses doivent changer, faites confiance à F.O.-DGFiP pour vous défendre.
Découvrez les résultats, nos revendications et pensez-y au moment de voter ! Lire la suite…