Saupoudrage de pouvoir d’achat : vous en reprendrez bien une pincée… ?

► Revalorisation de la Prime Interministérielle Repas (PIM-repas)

Consulter la circulaire du 18.07.2022 relative aux prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune en cliquant ici

A noter que seul le montant de la prestation repas est modifié par rapport au texte abrogé. Ainsi, à partir du 01/09/2022, son montant par repas sera de 1,38 € pour tous les personnels publics dont l’indice majoré est < ou = à 534 (indice brut 638).

Rappel : actuellement la PIM-repas est de 1,29 € pour les indices majorés < ou = à 480
L’indice majoré est celui qui figure sur votre fiche de paye et auquel vous vous référez habituellement.

La PIM-repas est une subvention versée automatiquement aux personnels lorsqu’ils déjeunent dans un restaurant administratif.

Lors du CNAS du 7.07 dernier, vos fédérations, dont FO Finances, ont demandé la légitime revalorisation des titres-restaurant.

L’administration ne s’y est pas montrée fermée « dans des proportions raisonnables » et devrait revenir vers nous avec une proposition.
Alors 8 € peut-être au lieu de 6 € actuellement… ? A suivre.

► Dégel tardif du point d’indice

Le décret no 2022-994 du 7 juillet 2022 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation est consultable en cliquant ici.

Depuis le 1er juillet 2022, la valeur mensuelle du point d’indice s’élève à 4,85003 €.

La revalorisation de 3,50 % est partiellement visible sur le salaire de juillet 2022 pour ce qui concerne le traitement indiciaire brut, ainsi que les indemnités automatiquement liées à la valeur du point (NBI, SFT, etc…).

Il faudra attendre le salaire d’août 2022 pour les autres indemnités dont le montant est directement lié à la valeur du point (ex IFTS), avec effet rétroactif au 01/07/22.

FO vous conseille de vérifier ces éléments en consultant régulièrement vos bulletins de salaire sur l’ENSAP.

► Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA)

Le dispositif GIPA est reconduit pour les collègues qui plafonnent en fin de grille indiciaire.
Son déclenchement est automatique. La mise en paiement est prévue pour fin 2022-début 2023.

► Extension du Forfait Mobilités Durables (FMD)

Le FMD va devenir cumulable avec le remboursement domicile-travail (remboursement partiel d’un abonnement de transport en commun).

Les personnels publics qui déclarent moins de 100 jours de déplacements annuels en vélo ou en covoiturage pourront en bénéficier.

Les textes correspondants devraient être publiés en août ou en septembre 2022, pour une application fin 2022-début 2023.