Formation de la nouvelle génération de dirigeantes de la Fonction Publique de demain - 2ème promotion de « Talentueuses » 2022-2023

« Le ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques Stanislas GUERINI se félicite du lancement de la 2ème édition de Talentueuses  : 50 femmes ont ainsi été sélectionnées pour contribuer à former la génération de dirigeantes de la fonction publique de demain.

Lancé en 2021, Talentueuses a été conçu pour amplifier la dynamique des recrutements des femmes à des postes dirigeants. Ce programme d’accompagnement et de coaching ambitieux, destiné à 50 femmes de la haute fonction publique issues de tous les horizons ministériels et territoriaux, identifiées pour leurs parcours et leurs compétences, vise à aider les lauréates à un moment clé de leur carrière.

Sur une durée de six mois, la formation leur apporte des réponses concrètes aux problématiques du quotidien : comment construire un réseau au service de leur ambition professionnelle ; comment accéder concrètement aux opportunités pour leur carrière ; comment concilier vie privée et vie professionnelle…

Les participantes de la première promotion, dont la session s’est achevée en avril 2022, ont apprécié la diversité des approches dans le contenu (coaching collectif et individuel, co-développement, mentorat à l’issue de la phase de coaching), le climat cordial et d’émulation collective, ainsi que le caractère interministériel du programme.
Elles ont également mis en avant le fait que ce programme permettait de construire un réseau interministériel solide, propice à une plus grande mobilité professionnelle.
Les témoignages de leaders inspirantes ont par ailleurs été plébiscités.

Après le succès de la première édition du programme conçue par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) en tant qu’incubateur, son renouvellement a été décidé. La deuxième édition, pilotée par la Délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État (DIESE) et mise en œuvre par l’Institut national du service public (INSP), débutera le 3 octobre 2022.

Ce programme est un véritable levier dans une fonction publique que je veux exemplaire en matière d’égalité femmes-hommes. Je tiens d’ailleurs à saluer Amélie de Montchalin, qui a lancé cette dynamique il y a deux ans, qui porte déjà ses fruits : pour la première fois le seuil des 40% de primo-nominations féminines au sein de la fonction publique de l’Etat (FPE) a été dépassé pour l’année 2020. J’entends poursuivre le chantier de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en luttant plus résolument encore pour que la parité soit effective à tous les niveaux de responsabilité » a déclaré Stanislas GUERINI.

Présidée par Emilie PIETTE, déléguée interministérielle à l’encadrement supérieur de l’État, une commission de sélection réunissant des personnalités ayant consacré leur carrière aux enjeux de ressources humaines et d’égalité professionnelle, s’est réunie pour sélectionner les profils retenus pour intégrer la deuxième promotion. » (sic)

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Précisions : les noms des différentes candidates de notre Ministère ayant été sélectionnées au titre de cette 2ème édition de « Talentueuses » sont surlignés. Certaines d’entre elles appartiennent au réseau des Services Déconcentrés de la DGFiP.