-
Rechercher
-
Avec Google, sur l'ensemble du site:
-
Ou uniquement dans les articles:
-
- Notre section
- Nos comptes rendus
- Nos informations
- Contact, adhésion
- Notre site web
- Notre journal /B_testna2> /B_testna1> /B_testna>
- Notre agenda
- Administrateur
- Notre flux RSS
- Accueil
- Nos informations: Vie de l’agent , année 2022
- Article publié le 23/12/2022
Projet d’agenda social de janvier 2023 - La vision réaliste des Organisation Syndicales
Les retraites des fonctionnaires au menu de la rentrée
Le ministre Stanislas Guerini va recevoir les syndicats de la fonction publique la première semaine de janvier pour une série d’entretiens bilatéraux sur la réforme des retraites. Opposés au recul de l’âge de départ – qui concernera tous les fonctionnaires –, les représentants du personnel appellent le gouvernement à revoir sa copie. Certains laissent planer la menace de mobilisations début 2023.
La parenthèse des élections professionnelles refermée, place désormais aux discussions sur les dossiers, d’ores et déjà sensibles, du deuxième quinquennat d’Emmanuel Macron en matière de fonction publique. Avant que ne débute la négociation sur le vaste chantier des carrières et des rémunérations promis par le chef de l’État, l’agenda social d’après-fêtes sera surtout marqué par la nouvelle réforme des retraites et ses conséquences pour les fonctionnaires. Un sujet qui sera au cœur des échanges entre gouvernement et syndicats à peine passée la Saint-Sylvestre.
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, vient en effet de convier les organisations syndicales à une série de réunions bilatérales sur ce sujet des retraites dès la première semaine de janvier. Une série d’échanges « dans la perspective d’un nouveau temps de concertation autour de la réforme », est-il indiqué dans les invitations adressées aux syndicats mardi 20 décembre et dont Acteurs publics a eu connaissance.
Ces entretiens donneront surtout l’occasion à Stanislas Guerini de préparer le terrain à la présentation de la réforme par l’exécutif, qui interviendra quelques jours plus tard, le 10 janvier. Une présentation qui, pour rappel, était initialement prévue le 15 décembre, avant que le gouvernement ne décide de la reporter.
Les catégories actives appelées à partir plus tard aussi
S’il faut donc attendre encore un peu pour connaître le détail du projet de réforme, de nombreuses informations ont été déjà été données sur la manière dont elle s’appliquera aux fonctionnaires. Exit en effet l’optique d’une convergence des régimes de retraite du secteur privé et de la fonction publique, contrairement à ce qui était envisagé dans le projet de réforme présenté lors du premier quinquennat.
La règle de calcul des retraites des fonctionnaires sur leurs six derniers mois d‘activité va ainsi être maintenue – alors que les retraites sont calculées sur les vingt-cinq meilleures années dans le secteur privé. Contrairement, là encore, à ce que prévoyait le projet de réforme du premier quinquennat, les « catégories actives » – ce système qui permet à certains fonctionnaires de bénéficier d’un départ anticipé à la retraite – seront maintenues. Mais qu’ils soient policiers, surveillants pénitentiaires, contrôleurs aériens ou infirmiers, les fonctionnaires de ces catégories actives devront travailler plus longtemps qu’aujourd’hui.
Mesure phare du projet de réforme de l’exécutif, le report de l’âge légal de départ à la retraite (de 62 à 64 ans, voire à 65 ans) concernera en effet l’ensemble des fonctionnaires et donc également les catégories actives de la fonction publique, comme vient de le confirmer Olivier Dussopt, le ministre du Travail, en charge du dossier des retraites. Un recul de l’âge qui suscite une opposition unanime des syndicats, ce que les représentants des fonctionnaires ne manqueront pas de rappeler lors de leurs échanges avec Stanislas Guerini.
« Nous ne tolérerons aucune forme de chantage »
« Honnêtement, nous n’attendons pas grand-chose (de ces bilatérales) mais nous allons y rappeler nos revendications, notamment sur le service actif, sa bonification et son extension à certains corps », souligne Christian Grolier, de Force ouvrière. « Pour le reste, nous sommes opposés à cette réforme paramétrique ». Une réforme que Nathalie Makarski qualifie « d’injuste et injustifiée ». Pour la représentante de la CFE-CGC, « la retraite doit rester un élément d’attractivité de la fonction publique, nous attendons donc que l’on nous explique en quoi cette réforme maintiendra le système à l’équilibre ».
« La concertation doit se poursuivre », abonde Mylène Jacquot, de la CFDT. « Nos revendications sont connues et nous ne désespérons pas d’avancer pour améliorer les droits des agents publics, c’est une question d’équité et de justice sociale ». « Mais », poursuit-elle, « nous ne tolérerons aucune forme de chantage en lien avec la question de l’âge d’ouverture des droits » à retraite. De quoi pousser le gouvernement à revoir sa copie ?
Prêts à la mobilisation
Le risque de conflit social auquel l’exécutif s’expose avec sa réforme des retraites est en effet bien réel, certains syndicats menaçant d’ores et déjà d’appels à la mobilisation à la rentrée. « Le projet du gouvernement étant un recul brutal de l’âge, ce n’est donc pas une véritable réforme des retraites, alors qu’il y a mille sujets à traiter, comme les inégalités femmes-hommes ou les fins de carrière », affirme Benoît Teste, de la FSU. « Nous allons nous rendre à cette bilatérale en étant très clairs sur le refus de l’allongement avec, au contraire, la volonté de pousser des sujets tels que la cessation progressive d’activité, la fin de la décote, l’intégration des primes ou la prise en compte des années d’étude ». « Bref », poursuit ce syndicaliste, « le but est surtout de mettre la pression » sur le gouvernement et de « montrer que l’on n’acceptera pas (le projet de réforme) tel qu’il se dessine actuellement ».
Pascal Kessler, de la FA-FP, renchérit : « Pour être positif, nous espérons que nos revendications soient entendues pour éviter un conflit social, mais il faut être réaliste, nos craintes ne risquent que d’être confirmées, d’où la nécessité, certainement, de mobilisation au courant du mois de janvier ». « Une autre réforme est possible », ajoute Céline Verzeletti, de la CGT. « Si on pouvait être entendus pour une fois, cela serait formidable mais, malheureusement, je pense que tant que l’on ne sera pas en mobilisation, le gouvernement restera arc-bouté sur le report de l’âge de départ à la retraite ». Ce qui laisse présager une rentrée très tendue sur le plan social… (sic)
Par Bastien Scordia, acteurspublics.fr le 22 décembre 2022
- Retraites - « Voici quel sera votre âge de départ si la réforme est adoptée… » (sic) (le 26/12/2022)
- Appel à projets pour soutenir la pratique du sport en milieu professionnel (le 23/12/2022)
- Paiement des salaires et pensions pour l’année 2023 (le 23/12/2022)
- Projet d’agenda social de janvier 2023 - La vision utopique du ministre Stanislas Guerini (le 23/12/2022)
- Conseil des ministres du 22.12.2022 - Nouveau coup de pouce en vue pour les catégories du bas de la grille indiciaire (le 23/12/2022)
- Les nouveaux paramètres de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) pour 2023 (le 20/12/2022)
- GT ministériel amiante du 29.11.2022 (le 20/12/2022)
- Sirhius Voeux vs Mouv’RH - « On ne change pas une recette qui marche » (le 19/12/2022)
- « Forfait mobilités durables » élargi - Du concret depuis le 14.12.2022 (le 18/12/2022)
- Retraites - Un « point d’étape » qui n’augure rien de bon… (le 18/12/2022)
- Mesures d’élargissement du forfait « mobilités durables » - Pas aussi simple qu’il n’y paraît… (le 15/12/2022)
- Mesures d’élargissement du forfait « mobilités durables » de la fonction publique (le 14/12/2022)
- Mouv’RH, ça part mal… (le 14/12/2022)
- CAPN n°3 des 15 et 22.11.2022 - Recours sur les comptes-rendus d’entretien professionnel des IDiV des Finances publiques (le 14/12/2022)
- Réforme des retraites - Après les fêtes, peut-être aurons-nous la digestion plus aisée… ? (le 12/12/2022)
- GT Contrôle Fiscal du 7.12.2022 (le 09/12/2022)
- Agents contractuels recrutés à la DGFiP, allons au-delà de votre contrat - Volet n°4 (le 09/12/2022)
- Agents contractuels recrutés à la DGFiP, allons au-delà de votre contrat - Volet n°3 (le 09/12/2022)
- Inspecteurs divisionnaires - Un état des lieux préoccupant - volet n°2 (le 08/12/2022)
- Inspecteurs divisionnaires - Un état des lieux préoccupant - volet n°1 (le 08/12/2022)
- Inspecteurs - Elargissement du recrutement au choix (le 08/12/2022)
- Jurisprudence - Militantisme actif sur le lieu de travail : oui mais… ! (le 07/12/2022)
- Nouveau partenariat en faveur de l’inclusion, de la diversité et de la lutte contre les discriminations dans la Fonction Publique (le 07/12/2022)
- Aïe, aïe, aïe ! On va encore nous demander d’être exemplaires… (le 05/12/2022)
- Agents contractuels recrutés à la DGFIP, allons au-delà de votre contrat… - Volet n°2 (le 04/12/2022)
- CHSCT - Ministériel des 29-30.11.2022 - Clap de fin… (le 04/12/2022)
- Report des mouvements C1, C2, C3 et CDL en environnement Mouv’RH (le 03/12/2022)
- Action Sociale Interministérielle - Le mag’ « spécial élections » de novembre est en ligne (le 03/12/2022)
- Revalorisation de 15 % de « l’indemnité télétravail » - Elle arrive… elle arrive… mais sera-t-elle réellement « équitable »… ? Rien n’est moins sûr… (le 01/12/2022)
- Notre collègue du Pas de Calais va être décoré de la Légion d’Honneur à titre posthume, annonce Gabriel Attal (le 29/11/2022)
- Pratique du télétravail : une certaine prédominance dans la Fonction Publique d’Etat (le 29/11/2022)
- Violences sexistes et sexuelles - Mieux comprendre les comportements illicites (le 29/11/2022)
- Améliorer véritablement les conditions de travail des agents de la DGFiP, c’est s’attaquer directement aux causes réelles de leur dégradations… (le 28/11/2022)
- « Ajustements de périmètre de la DGFiP… » - La suite… (le 28/11/2022)
- Contractuels de la Fonction Publique - Une « optimisation bien mesquine » des recrutements restreignant de fait les droits à la prime de précarité ! (le 26/11/2022)
- Égalité des rémunérations hommes/femmes dans la Fonction Publique : poursuivre les actions « pour crever le plafond de verre, mais aussi lutter contre le plancher collant » (sic) (le 26/11/2022)
- Décès de notre collègue du Pas de Calais - Audience du 23.11.2022 avec le Ministre Gavriel Attal (le 25/11/2022)
- Communiqué intersyndical commun : la DGFiP endeuillée (le 23/11/2022)
- Toute la DGFiP en deuil (le 22/11/2022)
- Communiqué de la Confédération FO - Hommage à notre collègue du Pas de Calais tué dans le cadre de l’exercice de ses fonctions (le 22/11/2022)
- Communiqué de la FGF-FO : Terrible assassinat d’un agent de la DGFiP (le 22/11/2022)
- Communiqué de la Fédération des Finances FO - Hommage à notre collègue du Pas de Calais (le 22/11/2022)
- Harcèlement - Un phénomène hélas fréquent dans la Fonction Publique… (le 22/11/2022)
- Télétravail - Quand l’exceptionnel risque de devenir une règle intangible… (le 22/11/2022)
- Améliorer les prestations sociales, une nécessité ! (le 21/11/2022)
- Action Sociale Interministérielle - Le mag n°10 de novembre est en ligne (le 20/11/2022)
- Tchap : 100 000 utilisateurs actifs (le 19/11/2022)
- Concertation sur les retraites (le 19/11/2022)
- Conseil Commun de la Fonction Publique de l’État (CCFP) du 8.11.2022 (le 16/11/2022)
- Journée handicap : les retraites au cœur des débats (le 16/11/2022)
- Quand la parentalité devient un facteur de discrimination à l’embauche dans le Secteur Public (le 16/11/2022)
- « Ajustements de périmètre de la DGFiP… » (le 15/11/2022)
- GT prévoyance du 9.11.2022 (le 15/11/2022)
- Retraites : agir en amont pour l’emploi des femmes (le 15/11/2022)
- Réforme de l’action sociale - Comité de Suivi du 9.11.2022 (le 14/11/2022)
- Entretien professionnel 2023 - « ESTEVE » remplacera « EDEN-RH » - Plus de souplesse mais certains « critères binaires » lourds de conséquences en termes de possibilités de promotions ! (le 14/11/2022)
- Télétravail - L’engouement compréhensible pour celui-ci va peut-être mettre en exergue certains inconvénients de cette pratique… (le 14/11/2022)
- Les LDG « Mobilité » millésimées 2023 ne laissent rien présager de bon concernant la transparence, l’équité ou encore le respect des priorités dans les mouvements à venir ! (le 14/11/2022)
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes restent une réalité dans la fonction publique d’État (le 14/11/2022)
- Le chiffre du jour : 84 000 (le 14/11/2022)
- « Après un démarrage laborieux, montée en puissance constante » (sic) du dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique d’État… (le 14/11/2022)
- Le dernier rapport de la DGAFP sur l’état de la fonction publique pointe du doigt des discriminations dans l’accès à l’emploi public… (sic) (le 13/11/2022)
- Sondage exclusif de l’Ifop - Près de 4 personnes interrogées sur 5 (79 %) jugent que le statut est encore adapté à la fonction publique d’aujourd’hui (sic) (le 12/11/2022)
- Direction de l’Immobilier de l’Etat : « Un agent qui demande 2 jours de télétravail ou plus en moyenne hebdomadaire n’aura plus de place attribuée » (sic) (le 08/11/2022)
- Activité partielle - Personnes vulnérables à la Covid-19 - liste de critères au 28 octobre 2022 (le 08/11/2022)
- Restauration collective - Rien ne bouge sauf les prix ! (le 08/11/2022)
- Malgré les conditions d’exercice de nos missions particulièrement dégradées, nous continuons sans faille à être… exemplaires ! (le 03/11/2022)
- Loi 3DS - Expérimentation de la possibilité de mise à disposition d’agents de l’État dans les territoires (le 03/11/2022)
- Conditions d’exercice des fonctions : bientôt un « droit à l’information » pour les agents (le 03/11/2022)
- Cumul d’activités au sein de la Fonction Publique - Jurisprudence… suite… (le 03/11/2022)
- Tout savoir sur les Tableaux d’Avancement des corps B et C pour 2023 (le 03/11/2022)
- CNR des services publics : « conférence des parties prenantes » - « Paroles, paroles, paroles… » (le 03/11/2022)
- « Torpillage en règle » de la QVT dans les services - Le ministre Stanislas Guerini prône un management de la Fonction Publique à la mode des entreprises privées ! (le 02/11/2022)
- Appel à candidatures sur postes comptables C1, C2, C3 et Conseillers aux Décideurs Locaux (CDL) (le 01/11/2022)
- « Calcul de la retraite : difficile de comparer public et privé » (sic) (le 01/11/2022)
- Prime d’attractivité - Parution de l’arrêté fixant la liste définitive des services concernés (le 28/10/2022)
- Qualité de Vie au Travail (QVT) - « Peut mieux faire… ! » (le 27/10/2022)
- PLFSS 2023 - Le gouvernement compte faciliter l’accès, pour les agents publics, à certains congés familiaux (le 23/10/2022)
- Stanislas Guerini : « les modalités de calcul des retraites des fonctionnaires ne vont pas être modifiées… » (sic) - « Promesse de Gascon »… ? (le 21/10/2022)
- Baisse du pouvoir d’achat : envie d’un job complémentaire… ? - Jurisprudence : oui mais… non ! (le 20/10/2022)
- Fin novembre, la GIPA sera là… (le 19/10/2022)
- Protection Sociale Complémentaire - La FGF-FO écrit le 11.10.2022 au Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques (le 19/10/2022)
- Jurisprudence - Notation des agents - Lorsque le Tribunal Administratif « joue avec les mots » à l’instar de ce que pratique déjà l’Administration « avec grand talent »… ! (le 14/10/2022)
- Où l’on parle d’une « volonté de développer le dialogue social et le pilotage de la santé et de la sécurité au travail » (sic) - FO jugera sur les actes ! (le 13/10/2022)
- Le FIPHFP réaffirme ses ambitions en matière de prise en compte du handicap dans la Fonction Publique (le 13/10/2022)
- « CNR des services publics » - Nouvelle opération séduction du Ministre de la Transformation et de la Fonction Publiques… ? (le 13/10/2022)
- Des nouveautés pour le CESU garde d’enfants (le 10/10/2022)
- Aides à la garde d’enfants des agents - Des simplifications significatives en termes de démarches (le 10/10/2022)
- « Fonds d’Amélioration des Conditions de Vie au Travail » vs « QVT » - Encore un choix mal avisé de la DGFiP… ? (le 10/10/2022)
- Rémunérations brutes par échelon au 1er septembre 2022 (le 05/10/2022)
- Pouvoir d’achat : assouplissement des conditions d’usage des titres-restaurant (le 04/10/2022)
- L’extension du forfait « Mobilités durables » entre en piste ! (le 28/09/2022)
- Rénovation de la formation initiale des techniciens-géomètres des Finances Publiques stagiaires (le 27/09/2022)
- Rapport 2021 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique (le 27/09/2022)
- Covid-19 - Vers une nouvelle suspension du jour de carence (le 27/09/2022)
- « Finances Informations » n°162 est en ligne… (le 25/09/2022)
- Agents de la Fonction Publique - Un nouveau guide pour prévenir les risques d’atteintes à la probité concernant les cadeaux et les invitations (le 18/09/2022)
- Perte d’attractivité de la DGFiP - Où l’on crée une toute nouvelle mouture des ex « mouvements de mutations sur postes spécifiques »… ! (le 14/09/2022)
- Inflation - le FIPHFP revalorise ses aides en faveur de l’emploi des personnels de la Fonction Publique en situation de handicap (le 01/09/2022)
- Guide FGF-FO de l’Action Sociale Interministérielle 2022 mis à jour au 1.09.2022 (le 01/09/2022)
- Compte Personnel de Formation : Halte aux démarchages abusifs ! (le 26/08/2022)
- ENFiP - Contrôleurs stagiaires - Ça bouchonne à Lyon… ! (le 26/08/2022)
- Agents contractuels recrutés à la DGFiP, allons au-delà de votre contrat… - Volet n°1 (le 26/08/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 24.08.2022 (le 26/08/2022)
- Vos droits en cas de mutation choisie… ou contrainte… (le 25/08/2022)
- Prime exceptionnelle de rentrée : le dispositif en détail (le 25/08/2022)
- Revalorisation de 4 % des prestations sociales (le 25/08/2022)
- L’édition 2022 du Guide des Prestations Sociales est en ligne (le 25/08/2022)
- Handicap - InFOs FIPHFP – 1er semestre 2022 (le 25/08/2022)
- Un plan pour muscler l’accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle (le 25/08/2022)
- Formation de la nouvelle génération de dirigeantes de la Fonction Publique de demain - 2ème promotion de « Talentueuses » 2022-2023 (le 19/08/2022)
- Candidatures pour les Listes d’aptitude 2023 de C en B et de B en A (le 07/08/2022)
- Conditions d’exercice des missions de Service Public dégradées à la DGFiP - Les usagers « pris en otages » - Dossier spécial de « La Semaine des Pyrénées » (le 04/08/2022)
- Grille des rémunérations et des primes informatiques actualisées au 1.07.2022 (le 04/08/2022)
- Nouvelles modalités de calcul de la GIPA pour 2022 (le 04/08/2022)
- Le rachat des jours de RTT, la fin des 35 heures… ? (le 04/08/2022)
- Gestion RH - La DGFiP, victime de sa perte d’attractivité, naviguerait-elle désormais à vue… ? (le 30/07/2022)
- Conditions de travail dégradées à la DGFiP - « enquête exclusive » de France 3 Bretagne (le 30/07/2022)
- Saupoudrage de pouvoir d’achat : vous en reprendrez bien une pincée… ? (le 30/07/2022)
- Accord du 11.07.2022 relatif à la mise en oeuvre du télétravail au sein des ministères économiques et financiers (le 29/07/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 6.07.2022 (le 21/07/2022)
- Revalorisation des salaires de début de carrière : l’application de l’Indice Majoré (IM) 352 entre enfin concrètement en vigueur en ce 1.07.2022 ! (le 01/07/2022)
- Revalorisation des salaires de début de carrière (le 17/06/2022)
- "L’Idivoscope" - campagnes nationales RH - grade d’IDIV des Finances Publiques – printemps 2021 / printemps 2022 (le 20/05/2022)
- Communiqué de presse FGF-FO du 29.04.2022 - un Ségur partiel pour certains fonctionnaires de l’Etat (le 29/04/2022)
- Partenariat MEFR - Fédération France Victimes (le 16/04/2022)
- Appel aux listes complémentaires des concours C, B et A - les lauréats des concours internes oubliés ? (le 16/04/2022)
- Plan de Continuité d’Activité Ministériel - version finale (le 03/04/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 16 mars 2022 (le 17/03/2022)
- Flash infos 8.03.2022 - concours - appel partiel des listes complémentaires (le 08/03/2022)
- Spécial entretien professionnel 2022 (le 20/02/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 16.02.2022 (le 16/02/2022)
- Nouvelle année, nouvelle carrière pour les agents de catégorie C ! (le 10/02/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 2.02.2022 (le 03/02/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 27.01.2022 (le 27/01/2022)
- Action sociale interministérielle - guide 2022 FGF-FO (le 12/01/2022)
- Mesures relatives à la prise en compte dans la Fonction Publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de Covid 19 - FAQ mise à jour le 10.01.2022 (le 11/01/2022)