FGF-FO : « Continuer une politique salariale de gel de la valeur du point d’indice et d’écrasement de la grille indiciaire serait une faute »

La trêve des confiseurs aura été de courte durée.
En guise de voeux de bonne année, le gouvernement appauvrit à nouveau les agents publics dès le 1er janvier !

En effet, depuis le 1er janvier 2023, le SMIC a été revalorisé de 1,81 % et porté à 1 712,06 euros mensuels bruts, en raison d’une inflation qui se poursuit. Dans le même temps, le Gouvernement, par la voix du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, a décidé, de manière unilatérale, de relever l’indice minimum de traitement des fonctionnaires à 353 (+ 1 point) au lieu de revaloriser le point d’indice.

Pour la FGF-FO, ce choix gouvernemental qui devient clairement une stratégie politique après les relèvements successifs de l’indice minimum de traitement d’octobre 2021, janvier 2022 et mai 2022, est inacceptable. Le gel du point d’indice entraine par ailleurs des futures pensions plus faibles à l’heure où le gouvernement veut imposer une contre-réforme par le recul de l’âge de départ à la retraite que FO condamne et rejette.

En relevant le seul indice des agents qui seraient passés sous le SMIC, le gouvernement laisse des millions de fonctionnaires subir cette nouvelle inflation de 1,81 % pour 2023. Le tout sans oublier que l’inflation de 6,2 % de 2022 n’a pas été compensée car le point d’indice n’a été revalorisé que de 3,5 % à compter du 1er juillet 2022. Lire la suite…