Tout savoir sur la prime du pouvoir d’achat dans la Fonction Publique

Le décret portant sur la création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains fonctionnaires a été inscrit au Journal officiel, lundi 31 juillet 2023. Il précise les modalités d’attribution de cette aide et également le montant de cette prime voulue par le ministre de la transformation et de la fonction publique Stanislas Guerini.

Il y a une prime « Macron » pour le privé, désormais la fonction publique a également « sa prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat », depuis la publication le 31 juillet 2023 d’un décret au Journal Officiel actant sa création (accéder au décret).

La prime de pouvoir d’achat créée pour la fonction publique bénéficie aux agents les moins bien rémunérés, ceux dont la rémunération brute annuelle est inférieure ou égale à 39 000 € (primes incluses) au titre « de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023 ».

Pour toucher cette aide, il faut être nommé ou recruté par un employeur public à « une date inférieure au 30 juin 2023 ». Le décret précise également que les alternants et étudiants en stage ne figurent pas parmi les agents éligibles, contrairement aux contractuels.

Versé en une seule fois par l’employeur public qui emploie l’agent au 30 juin 2023, le montant de la prime varie de manière décroissante selon le niveau de rémunération. Elle est de 800 € pour une rémunération brute inférieure ou égale à 23 700 €. Pour un agent ayant perçu 39 000 €, (correspondant également au montant plafond du dispositif), il bénéficiera d’une somme de 300 €.

Pour les agents publics civils et militaires qui n’ont pas été employés et rémunérés pendant la totalité de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023, le montant de la rémunération brute est divisé par le nombre de mois rémunérés pour déterminer la rémunération de référence brute annuelle.